Період ситуації в професійному середовищі з чого; чи він діє

Перевага періодів досвіду роботи (PMSMP) відкрита для кожного, хто є предметом персоніфікованої соціальної та/або професійної підтримки, незалежно від їх статусу, віку чи рамки підтримки.

ситуації

Хто може скористатися PMSMP ?

Приєднання до профілактичний підхід (бенефіціар, який отримує заробітну плату, яка шукає роботу чи професійну переорієнтацію) та ініціативний (приватний бенефіціар роботи, зареєстрований чи не в Pôle Emploi), на які спрямовані періоди досвіду роботи будь-хто, хто є предметом персоніфікованої соціальної або професійної підтримки.

Люди без активності на шляху до інтеграції, наприклад:

  • Шукачі роботи, незалежно від того, зареєстровані вони чи ні в Pôle emploi;
  • Молодь, яка прагне інтеграції, за якою слідують місцеві місії;
  • Шукачі роботи, визнані працівниками з обмеженими можливостями, за підтримки Pôle emploi або Cap emploi;
  • Бенефіціари РДА за дії, реалізовані за їхнім трудовим договором.

Працівники, задіяні в процесі інтеграції або професійної переорієнтації, наприклад:

  • Співробітники, яких підтримують структури IAE (Інтеграція через економічну діяльність), безпосередньо призначені лікарями;
  • Працівники-інваліди, розміщені в ESAT (створення та надання допомоги на роботі), або працівники адаптованих компаній;
  • Працівники, які працевлаштовуються на навички, передбачені єдиним інтеграційним контрактом (CUI);
  • Працівникам, яким загрожує непрацездатність як частина процесу збереження зайнятості або перекваліфікації;
  • Співробітники, зайняті активним процесом пошуку роботи, зареєстровані в цій якості в Pôle Emploi, зокрема в контексті очікування економічних труднощів.

Хто може призначити ПМСМП ?

Повні лікарі, чітко визначені законом:

  • Центр зайнятості;
  • місцеві місії;
  • шапка зайнятості;
  • інтеграційні структури через економічну діяльність (SIAE), за винятком ETTI: інтеграційні підприємства (EI), посередницькі асоціації (IA), майстер-класи з інтеграційних робочих місць (ACI).

Для цього "доручили" рецептори повноцінним лікарем: організації, які працевлаштовують або підтримують людей, які мають право на ПМСМП, і пов’язані або з працівником Поле, або з місцевою місією, або з співробітником Кап, згідно з угодою, що дозволяє їм призначати ПМСМП в певному обсязі.

Яка мета та умови PMSMP ?

Кожен PMSMP має одну мету і лише одну, обов’язково одну з трьох, встановлених законом:

  • або відкрити професію або сектор діяльності;
  • або підтвердити професійний проект;
  • або розпочати процес набору на роботу.

Оперативні цілі на період визначаються сценарій домовленості.

Який зміст ?

PMSMP дозволяють стикатися з реальними ситуаціями, щоб знайти професію чи сектор діяльності, підтвердити професійний проект або розпочати процес набору.

Вона ні в якому разі не може бути виконаним для виконання регулярних завдань, що відповідають постійній посаді, ані для того, щоб впоратися з тимчасовим збільшенням активності, або зайняти сезонну роботу, або замінити відсутнього працівника.

Якої тривалості ?

Укладено максимум на місяць (від дати до дати), PMSMP може виконуватися постійно або періодично. Він може бути виключно поновлений у разі недосягнення визначених цілей, також протягом максимум одного місяця (від дати до дати).

Максимальна тривалість усіх накопичувальних періодів для одного і того ж бенефіціара та в одній структурі прийому не може перевищувати двох місяців протягом періоду 12 місяців; крім того, якщо бенефіціари є працівниками (за субсидованим контрактом або в SIAE), це не може становити більше 25% від загальної тривалості поточного трудового договору.

Тривалість повинна відповідати оперативним цілям періоду і дозволяти здійснення персоналізованої підтримки.

Який статус для бенефіціара ?

Під час PMSMP, бенефіціар не є працівником приймальної структури і не отримує від нього заробітної плати. Він зберігає статус, план компенсації або винагороду, якою користувався раніше. Якщо він є працівником, він повертається на свою роботу в кінці періоду.

Бенефіціар, який отримує заробітну плату при інтеграції SIAE (Структури інтеграції через економічну діяльність) або в субсидованому контракті може виконати ПМСМП або шляхом збереження трудового договору, або, реагуючи на конкретні випадки, шляхом призупинення його дії. В обох випадках бенефіціар повернеться на свою роботу або на рівноцінну роботу наприкінці періоду.

Які люкси ?

ПМСМП повинні корисно служити шляхами доступу до працевлаштування та професійної безпеки для бенефіціарів, дозволяючи їм:

  • або прямий доступ до роботи, перетворюючи ці періоди на роботу та можливості роботи;
  • або здійснення дій, що поступово сприяють доступу до зайнятості: підйом периферійних гальм, виявлених у ці періоди, доступ до тренувань, іншого професійного досвіду тощо ...

Як подати заявку на отримання PMSMP ?

Які передумови ?

Одержувач персоніфікованої соціальної чи професійної підтримки, який знайшов структуру для його розміщення, повинен бути прописаний PMSMP органом, відповідальним за його підтримку.

Умови впровадження ПМСМП адаптуються залежно від кожного бенефіціара, лікар, оцінивши можливість та визначивши цілі відповідно до потреб, можливостей та можливостей як бенефіціара, так і структури прийому.

Які документи ?

Оскільки ПМСМП не є робочими періодами, вони не можуть призвести до позики робочої сили чи угоди про надання послуг. Вони є предметом стандартної угоди, укладеної між бенефіціаром, структурою прийому, лікарем, структурою підтримки (якщо він відрізняється від рецепта) та роботодавець (якщо бенефіціаром є працівник).

Конвенція про робочий сценарій матеріалізується формою Cerfa.

Які підписи на робочому сценарії угоди ?
  • бенефіціар ПМСМП;
  • якщо останній має статус працівника, його роботодавця;
  • структура прийому, яка повинна повинен мати номер SIRET;
  • орган, що виписує ПМСМП;
  • структура підтримки бенефіціара, настільки відмінна від органу, що призначив лікар.
Які подальші дії та які репетитори під час PMSMP ?
  • Слідували: впровадження періоду, а також подальші дії бенефіціара в структурі прийому забезпечуються або самим лікарем, або структурою підтримки, обраною останнім, яка діє під його контролем. Радник-референт призначений єдиним контактним пунктом для бенефіціара та структури прийому.
  • Репетиторство: структура прийому призначає вихователя, який буде, зокрема, відповідальним за прийом, допомогу, інформування, керівництво та оцінку бенефіціара та забезпечення виконання всіх положень у цій галузі. запобігання ризикам професійних нещасних випадків.
Які умови для пільговиків під час ПМСМП ?

Бенефіціар закінчує свій період відповідно до правил, що застосовуються до працівників приймальної структури:

  • щоденна та тижнева присутність;
  • там, де це можливо, присутність вночі або у святкові дні;
  • тижневий відпочинок;
  • охорона праці (дотримання внутрішніх правил приймальної структури та заходів з охорони праці).
    Він також має доступ до об'єктів та громадського транспорту приймальної структури.

Яке покриття ризику нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань AT/MP ?

Бенефіціар ПМСМП завжди охоплений ризиками нещасних випадків на виробництві (виникає або під час, або в місці розташування ситуації, або під час подорожі від дому до приймальної споруди) та професійні захворювання, незалежно від їхнього становища:

  • якщо він працевлаштований: ризик AT/PD продовжує нести його роботодавець (наприклад, SIAE), за умови, що трудовий договір не буде зупинений під час PMSMP (інакше SIAE доведеться знайти лікаря, який прийме призначити замість нього і нести ризик AT/PD);
  • якщо він не є працівником: перевага статті L. 412-8-11 ° Кодексу соціального страхування була розповсюджена на лікарів, що виписують медичні послуги, останні несуть ризик AT/PD та сплачують своїм URSSAF фіксований погодинний внесок, еквівалентний внеску, сплаченому за професійне навчання стажист (тобто 0,04 євро на 1 січня 2019 року).

БІЛЬШЕ ІНФОРМАЦІЇ

Яка законодавча база ?

ПМСМП пропонують унікальну, гармонізовану правову базу, відкриту для всіх людей, які підлягають соціальній або професійній підтримці.

ПМСМП не можна ототожнювати з періодами роботи чи періодами навчання.