П’ять найпопулярніших робочих місць на перший погляд
Маючи ІТ-ступінь за своїм поясом, чи можете ви вибрати роботу? Не зовсім, адже деякі ІТ-спеціалісти мають більше шансів у роботодавців, ніж інші. Рейтинг найкращих робочих місць в ІТ.
Поточні вакансії на staufenbiel.de
Junior Account Manager * - Домашній офіс
Системний адміністратор (m/f/d)
Системний адміністратор (m/f/d) ІТ
ІТ-експерти мають найбільші шанси на ринку праці. Це не особливо нова знахідка. Зрештою, це давно було майже у всіх галузях та компаніях: ІТ та оцифрування мають вирішальний вплив на успіх бізнесу. Відповідно, можливості просування по службі та можливості зарплати також вищі за середні.
Ринок вакансій для ІТ-спеціалістів
Отже, за останні роки для випускників ІТ були створені тисячі робочих місць. А роботодавці досі відчайдушно шукають кваліфікованих ІТ-працівників. Згідно з опитуванням кадрової служби Роберта Хаффа, однак, 90 відсоткам німецьких ІТ-директорів та технічних директорів (Головний директор з питань інформації/технологій) важко знайти відповідних працівників.
Проблеми із заповненням вакансій, з одного боку, хороші картки для випускників ІТ - з іншого. Але у яких фахівців найкраща рука? Тому що між ІТ-спеціалістами також є відмінності. Ми запитали себе: Кого наймачі шукають особливо терміново? Який предмет чи спеціалізація пропонує найкращі можливості працевлаштування? Результат - п’ять найпопулярніших ІТ-вакансій.
1. Розробник додатка
Кожна п'ята компанія заявляє, що дуже важко зайняти посади розробників додатків. Інформатики, які можуть переробляти програмні додатки або розвивати вже існуючі, є одними з найбільш затребуваних експертів.
Якщо у вас також є хист до користувальницьких інтерфейсів і ви не боїтесь навчати користувачів, ви можете майже вибрати свою роботу. За словами Роберта Халфа, новачки можуть розраховувати від 44000 до 52000 євро. Зарплату точно можна побачити.
2. Системні адміністратори
Зарплата системних адміністраторів значно менша. За перші два роки можна очікувати від 36 000 до 45 000 євро. Для цього їм часто доводиться здійснювати посередницьку діяльність між непрофесіоналами та ІТ-спеціалістами та представляти рішення, коли ІТ знову бастує.
Чим менший роботодавець, тим ширші завдання. Це вимагає великих знань навіть для початківців. Якщо ви приєднаєтесь до більшої компанії, ви, як правило, будете працювати у спеціалізованих областях.