План додаткових пенсій для керівників та працівників приватного сектору розділений на чотири -

Опубліковано 02.07.2018 16:10

план

Дефіцит додаткових пенсійних планів для керівників (Agirc) та службовців приватного сектору (Arrco) досяг 2017 року 569 мільйонів євро. Сума в чотири рази нижча, ніж у 2016 році. Дефіцит тоді перевищив 2 мільярди євро.

Ці дві організації оцінили свій дефіцит у 2017 році в 569 мільйонів євро. Ця сума перевищила два мільярди євро у 2016 році.

Плани додаткових пенсій для керівників (Agirc) та працівників приватного сектору (Arrco) оголосили в понеділок про дефіцит, поділений на чотири в 2017 році, до 569 мільйонів євро, або в два рази менше, ніж було висунуто в березні. Дефіцит - "чисте зменшення порівняно з 2016 роком", підкреслюють Агірк та Аррко в прес-релізі, нагадуючи, що їх сукупний дефіцит перевищив 2,13 млрд євро. У середині березня два пенсійних плани представили помітно покращені попередні рахунки, а залишок все ще був негативним, але зменшений до 1,16 млрд євро.

"Продовжуйте зусилля"

Таким чином, остаточний результат був зменшений до 569 мільйонів євро, що "частково пояснюється затримками з оформленням зареєстрованої соціальної декларації" (DSN), обов'язкового документа з минулого року для всіх компаній приватного сектору, який включає всю інформацію про працівників фонд оплати праці. Таким чином, Agirc та Arrco профспілками та роботодавцями, які керують цими схемами, надають "аванс на понад 2 мільярди євро порівняно із заданою траєкторією".

Результати "тим не менше залишаються дефіцитними і виправдовують продовження зусиль", додають пенсійні фонди, посилаючись на угоду, підписану в кінці 2015 року роботодавцями та трьома організаціями працівників (CFDT, CFE-CGC, CFTC) до зберегти фінансові резерви схем (62,5 млрд на кінець 2017 року). Тому планується запровадити в 2019 році систему бонусів-малусів на додаткові пенсії для майбутніх пенсіонерів, щоб заохотити працівників приватного сектору відкласти свій вихід на пенсію. Підписанти також продовжили на три роки найменшу переоцінку пенсій, виплачуваних Агірком та Аррко, шляхом індексації їх на один пункт щодо інфляції. Новий єдиний режим, що об’єднає два фонди, повинен побачити світло 1 січня 2019 року.