Плани визначених виплат - DBP (або DB) - Доопрацювання
Плани визначених виплат
З огляду на витрати та фінансовий ризик, пов'язані з цим типом плану, плани з визначеними вигодами (DB або DB), на жаль, стали дуже рідкісним товаром. Вони все ще зустрічаються в деяких дуже великих компаніях або в планах державних службовців. Ці плани, такі як плани поліції або пожежників, потрапили в заголовки, зокрема через їх значний дефіцитний фонд. "Визначена виплата" означає, що суми, виплачені в програмі, можуть відрізнятися, але що пенсійні виплати будуть гарантовані (наприклад, 60% зарплати).
Завдання адміністрації та роботодавця
План визначених виплат - це найважчий тип плану для адміністрування. Ось основні обов'язки роботодавця:
- План з визначеними виплатами повинен управляти пенсійним комітетом
- Потрібно проводити щорічні збори
- План повинен відповідати правилам, встановленим щодо фінансування планів із визначеними виплатами (первинна актуарна оцінка, одноразова оцінка та бухгалтерська оцінка)
- Скласти план фінансової звітності
- Запишіться до будь-якого працівника, який має право на план
- Зняти внески з фонду оплати праці працівників та надіслати їх адміністратору плану
- Повідомте адміністратора про будь-які зміни участі працівника (наприклад: зміна рівня внеску, припинення участі тощо)
- Заявити коригуючий коефіцієнт (податкові відрахування)