Плюси і мінуси сумісництва
Опубліковано: П’ятниця, жовтень 18, 2019 Автор: Мелоди Вуе
У Бельгії понад мільйон неповних робочих місць. За необхідністю чи за вибором все більше і більше з них обирають такий режим роботи. Навіть якщо недоліків багато, це також має ряд переваг.
Підробіток у Бельгії
44% бельгійських зарплатних жінок працюють на умовах неповного робочого часу, порівняно з 11% серед чоловіків. Це набагато більше 30 років тому, коли лише чверть жінок і 2% чоловіків прийняли такий режим роботи. Гостинність, охорона здоров’я та соціальна робота - це галузі, в яких найбільше працює неповний робочий день (50%). Нарешті, 15% працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня, хочуть працювати більше.
Основні причини неповної зайнятості такі:
- «Догляд за дітьми або допомога на утриманні» для 24,9% жінок
- "Особисті чи сімейні причини" для 20,4% жінок та 19,8% чоловіків
- "Запропонована робота пропонується лише на умовах неповного робочого часу" для 16,5% жінок та чоловіків
- "Не вдається знайти повний робочий день" для 11,1% чоловіків.
Переваги та недоліки
Недоліки роботи за сумісництвом добре відомі: зарплата та пенсія обов'язково нижній і менша можливість розвитку роботи. Відсутність в офісі щодня може також вплинути наінтеграція зі своїми колегами.
Але це також має ряд переваг. Як видно з цифр, однією з головних причин неповної зайнятості є сімейне життя. Цей тип дієти дозволяє вам кращий баланс між особистим та приватним життям. Окрім того, що ми маємо більше часу на інших, у нас є і більше час для себе, в тому числі протягом тижня. Ще одна перевага: повільніший темп роботи, в той час, коли вигорання стають все більш і більш поширеними. Згідно з цифрами, висунутими міністром охорони здоров'я Меггі Де Блок, "130 000 співробітників стикаються з психічними захворюваннями більше року". Менше працювати також допомагаєуникати рутини та з розробляти проекти професіонали на стороні.