Поєднання зайнятості та виходу на пенсію з 1 січня 2015 року - Фінанси для всіх
- месенджер
- Копіювати посилання
Поєднання роботи та виходу на пенсію можливо навіть у колишнього його роботодавця.
Кумуляція повна, тобто без стелі та обмежень, якщо у вас є повноліття (62 роки) та отримати вигоду від повна ставка.
В іншому випадку загальна зарплата + пенсія не може перевищувати останню зарплату (або 1,6 сміти, якщо вища). Пенсія обмежується в міру необхідності. На додачу, у разі часткового накопичення, вам доведеться почекати 6 місяців, перш ніж повернутися на роботу до свого колишнього роботодавця, інакше пенсія призупиняється до закінчення цього терміну.
Система поєднань робота-пенсія була реформована в 2014 році. Нові умови кумуляції застосовуються до людей, які отримали першу пенсію з 1 січня 2015.
Комбінована система зайнятості та виходу на пенсію була реформована законом від 20 січня 2014 року, що гарантує майбутнє та справедливість пенсійної системи. Нові умови накопичення поширюються на людей, яким пенсія за вислугу років виплачувалася станом на 1 січня 2015 року.
Ви, мабуть, ліквідували всі свої пенсії
З 1 січня 2015р, відновити професійну діяльність після виходу на пенсію, необхідно припинити всю свою професійну діяльність та ліквідувати всі законодавчо обов’язкові пенсійні схеми (основні та додаткові, у Франції та за кордоном).
Ще можна виконати лише кілька заходів:
художня, літературна, наукова, судова діяльність;
участь в якості журі в публічних конкурсах;
діяльність з розміщення у сільській місцевості (сільське проживання, гостьові кімнати тощо);
діяльність місцевої виборної посадової особи;
самозайнята діяльність (якщо відповідний базовий пенсійний план передбачає можливість продовження діяльності).
Відновлення діяльності не дозволяє отримати нові пенсійні права
Коли пенсіонер ліквідував всі свої пенсії за вислугу років (заробітну плату, незарплату, державну службу тощо), він може відновити будь-яку платну діяльність у державному або приватному секторі в зарплатній чи самозайнятій формі. зайнятий, вільна професія ...), навіть у останнього роботодавця до виходу на пенсію.
З 1 січня 2015 року нова професійна діяльність поєднується з виходом на пенсію, незалежно від плану, не створює жодного нового права на пенсію, незважаючи на сплату внесків. Навіть якщо ця діяльність підпадає під схему, до якої пенсіонер ніколи не був пов’язаний.
... крім винятків
У певних конкретних ситуаціях пенсіонер, який відновив професійну діяльність, може скористатися новими пенсійними правами:
застраховані особи, які отримують військову пенсію;
пенсіонери, чия перша пенсія набула чинності до 1 січня 2015 року. Пенсіонер, який відновив професійну діяльність, змінивши статус, все ще може отримати нові пенсійні права завдяки внескам, сплаченим за цією новою схемою.
Коли пенсіонер державного службовця заснований як частина відновлення діяльності у державному секторі, він більше не може отримувати пенсію за вислугу років державного службовця. Під час своєї нової діяльності він вносить вклад та отримує нові пенсійні права. Після припинення діяльності він зможе отримувати єдину пенсію за вислугу років, що охоплює всю його кар’єру.
Кумуляція повної пенсійної зайнятості
Ви можете повністю поєднати професійний дохід від нової діяльності з пенсією за вислугу років, якщо всі умови дотримані:
Страхувальник повинен мати принаймні законний вік виходу на пенсію (62 роки для поколінь, народжених з 1955 року).
Страхувальник повинен відповідати умовам отримання повноцінної пенсії за вислугу років (або шляхом складання тривалості страхування, необхідної для основної повної ставки пенсії відповідно до його покоління, або шляхом досягнення віку для отримання повноцінної пенсії без умов тривалості страхування (67 років для поколінь, народжених з 1955 року).
І як нагадування, страхувальник повинен був ліквідувати всі свої основні та додаткові пенсії.
Відставний державний службовець, який отримує військову пенсію або пенсію по інвалідності, автоматично отримує вигоду від повного накопичення суми своєї пенсії та заробленого доходу.
Кумуляція часткової пенсійної зайнятості
Якщо умови повної кумуляції не виконуються, можна скористатися частковою кумуляцією, тобто обмеженою. Умови застосування часткового накопичення залежать від пенсійних планів.
Для пенсіонерів загальної схеми, схеми працівників сільського господарства та/або однієї із спеціальних схем:
Для пенсіонерів загальної схеми (базова схема для працівників приватного сектору), схеми для працівників сільського господарства та/або однієї із спеціальних схем обмежується сукупний розмір професійних доходів та пенсій за вислугу років (основний та додатковий), в межах однієї з цих двох сум:
1,6 річна мінімальна заробітна плата або
середньомісячна середньоробоча заробітна плата, отримана протягом останніх трьох календарних місяців до виплати пенсій
Використовується найвигідніша сума. Якщо цей ліміт перевищений, розмір пенсії зменшується, поки сукупна сума не досягне цієї межі.
У разі часткового накопичення пенсіонер може негайно відновити професійну діяльність у нового роботодавця. З іншого боку, щоб відновити діяльність зі своїм колишнім роботодавцем, він повинен почекати 6 місяців після пункту відправлення на пенсію.. В іншому випадку виплата його пенсії за віком припиняється до кінця періоду очікування або закінчення його професійної діяльності.
Конкретні правила щодо обмеженої кумуляції застосовуються до пенсіонерів схеми ремісників і торговців та схеми вільних професій.
Для пенсіонерів державної служби:
Накопичення дозволяється лише в певних межах доходу: 1/3 валової річної суми пенсії за вислугу років, збільшеної на 7095,19 євро в 2020 році.
Якщо зароблений дохід перевищує цю границю, перевищення вираховується із суми пенсії. Якщо надлишок перевищує розмір пенсії, виплата пенсії припиняється в повному обсязі.
Процедури поєднання пенсійної зайнятості
Формальності, які слід виконати, щоб поєднати вихід на пенсію з новою діяльністю, досить прості. Протягом місяця після відновлення діяльності страхувальник повинен надати письмово до їх основного пенсійного фонду Різна інформація. Він повинен повідомити йому:
ім'я та адреса свого роботодавця,
дата початку цієї діяльності,
розмір та вид доходу та відповідні схеми приналежності,
виплатні квитанції або будь-який інший документ, що підтверджує їх доходи,
назва та адреса інших основних та додаткових пенсійних організацій, які надають йому пенсію.
лише в тому випадку, якщо остання діяльність, яку здійснювали за сумісництвом, і застрахована особа вимагає визнання доходу, що відповідає режиму повного робочого дня, тоді він повинен надати довідку від роботодавця із зазначенням свого робочого часу протягом контрольного періоду, а також повний час робочого часу, який застосовується в компанії. Він також повинен надати останні три розплатні листи до ліквідації пенсії.
Викладені вище положення застосовуються до загальної схеми та схеми для працівників сільського господарства. Страхувальники за іншими схемами (наприклад, самозайняті працівники, фермери чи інші) підпорядковуються певним правилам. Вони повинні зв’язатися зі своїм конкретним пенсійним фондом.