Понад 90 днів - вирішено

Здравствуйте,
Як відшкодування виходить за межі зупинки роботи понад 90 днів, це соціальне страхування, яке продовжує відшкодовувати виплати працівникам, або забезпечений фонд компанії, яка бере на себе? ?
Якщо так, то чи слід нам тоді надсилати ці судження забезпеченому суспільству? Дякую за інформацію.

вирішено

Скайхок

  • 2запитання
  • 3опубліковані відповіді
  • 0найкраща відповідь

Найкращі відповіді - це відповіді, засвідчені вдосконаленим експертом або схвалені автором питання.

Приєднався 07.02.2017

Відповідь засвідчена вдосконаленим експертом

Валентина

“Щоб повернути свою молодість, досить повторити свої глупоти. "Оскар Уайльд

Якщо ваш лікарняний буде продовжений понад 90 днів, ваша лікарняна каса продовжить компенсацію. Це становить до 50% вашої валової зарплати з урахуванням 3 місяців, що передували вашій зупинці.

Щодо надбавки від роботодавця чи провідентського фонду, я запрошую вас зробити підсумок у своїй компанії.

Знайдіть інформацію, натиснувши на це посилання.

Чи була ця публікація корисною для вас? ?

76% користувачів Інтернету знайшли цю відповідь корисною

Інші відповіді

Скайхок

  • 2запитання
  • 3опубліковані відповіді
  • 0найкраща відповідь

Найкращі відповіді - це відповіді, засвідчені вдосконаленим експертом або схвалені автором питання.

Приєднався 07.02.2017

Привіт Валентина,
Щиро дякую за повернення. Отже, якщо я правильно зрозумів після 90 днів зупинки (які вже слугують компенсацією IJSS), сума компенсації залишається до 50% моєї валової зарплати, виходячи з 3 місяців, що передували початковій зупинці ?

Щодо тривалості цих компенсацій, виходячи за межі тієї, що вже була надана в перші 90 днів, чи обмежена вона в часі, або вона йде за лікарняними листками ?

Дякую ще раз за ваші відповіді.
З повагою.
Дякую.

Філіп

Трохи ностальгічний, люто звернений у майбутнє, де я маю намір провести.

Я підтверджую, що розмір вашої щоденної допомоги завжди буде дорівнювати 50% від вашої основної щоденної зарплати, розрахованої на середнє значення валової заробітної плати за 3 місяці, що передували вашій зупинці роботи.

Зверніть увагу, що для отримання щоденної допомоги понад 6 місяців ви повинні відповідати конкретним умовам для отримання права. Щоб отримати додаткову інформацію, перейдіть сюди.

Щодо тривалості виплати надбавки до зарплати від вашого роботодавця або вашого пенсійного плану, я раджу вам наблизитися до своєї компанії.