Порівняння зарплат, чому повні жінки заробляють менше - WiWo
Все більше людей занадто товсті. Зокрема, для жінок із зайвою вагою це означає нижчі зарплати - більше, ніж для чоловіків. Чому так?
Товсті жінки заробляють менше - товсті чоловіки ні.
Джерело: dpa
Все більше людей у Німеччині вважаються зайвою вагою. Сьогодні більше, ніж кожен другий дорослий німець важить занадто багато, як показують поточні дані Федерального статистичного управління. Особливо страждають чоловіки: 62 відсотки мають надлишкову вагу та страждають ожирінням - для жінок це 43 відсотки. Але занадто багато ребра також приносить фінансові збитки лише жінкам.
Міжнародні дослідження знову і знову показують, що стрункі жінки заробляють більше, ніж їх пухкі жінки. Наприклад, широко відоме американське дослідження, опубліковане в Journal of Human Resources у 2004 році, показало, що надмірна вага означає нижчу заробітну плату, особливо для жінок. Автор дослідження Джон Коулі виявив, що різниця у вазі близько 33 кілограмів для жінок пов'язана із втратою дев'яти відсотків зарплати. Це відповідає покаранню у розмірі близько трьох років професійного досвіду.
Дослідження ситуації в Німеччині від імені Інституту майбутнього праці (IZA) показало цього року, що не тільки вгодовані жінки опиняються у неблагополучному положенні щодо заробітної плати, але і худі чоловіки. Дослідження показало, що стрункі жінки мають кращу руку на ринку праці, ніж повні жінки.
І навпаки, у чоловіків було показано, що занадто мала вага має негативний ефект. Економісти Марко Календо та Маркус Герсіц провели своє дослідження на основі соціально-економічної групи та оцінили дані 18 000 чоловіків та жінок. Вони створили індекс маси тіла (ІМТ) людей.
Як обчислюється ІМТ
формула
Індекс маси тіла обчислюється наступним чином: маса тіла в кілограмах, поділена на зріст тіла, збільшений на зріст тіла в метрах.
При вазі 90 кілограмів та зрості 1,90 метра ІМТ становить трохи менше 25.
Що нормально?
За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, ІМТ від 18,5 до 24,9 вважається нормою. Зі значення 30 кілограмів на квадратний метр зросту люди з надмірною вагою потребують лікування.
Аналіз даних показав, що найбільше заробляють худорляві жінки з ІМТ 21,5. Зі збільшенням ваги зарплата продовжувала зменшуватися - і значно.
Повні жінки в Німеччині заробляють на дванадцять відсотків менше. Вага тіла також впливав не лише на очікування заробітної плати, а й на шанси взагалі влаштуватися на роботу.
Ситуація у чоловіків інша: вони заробляють найбільше з ІМТ 23 і значно перевищують норму ваги. З іншого боку, чоловікам з низькою вагою доведеться розраховувати на зменшення заробітної плати до восьми відсотків. Однак автори дослідження роблять висновок, що цей ефект обмежений лише працівниками виробництва. Вони підозрюють, що малус базується на нестачі м’язової маси та фізичної сили.
Що ще не було достатньо з’ясовано, це причини недоліків жінок із надмірною вагою. Різні дослідження мають різні пояснення. Деякі роблять висновок, що люди з надмірною вагою менш продуктивні, частіше відсутні через хворобу - або що особливо жінки з надмірною вагою обирають роботу, де вони заробляють менше.
Також було обстежено зворотний висновок, що менша зарплата призводить до ожиріння, оскільки люди погано харчуються. На сьогодні жодне розслідування не змогло продемонструвати чітких причинно-наслідкових зв’язків. Однак ознак дискримінації як причини стає все більше.
Наприклад, автори поточного дослідження IZA припускають, що бонус для схуднення для жінок базується виключно на ідеалах краси. Їх оцінка показала, що зв'язок між ІМТ та зарплатою в першу чергу повинен бути продемонстрований у сферах обслуговування. У цій галузі важливу роль відіграє контакт із клієнтами або колегами, а отже, і фізична привабливість.
Однак економісти виключають будь-які наслідки для здоров'я, наприклад, якщо товсті люди менш продуктивні. Вони включили в свою оцінку стан здоров’я і не змогли знайти тут жодного зв’язку.
Попереднє дослідження для ІЗА вивчало дані про масу тіла та ринок праці з країн ОЕСР у 2009 році. Це дослідження також продемонструвало у всіх країнах зв'язок, що, зокрема, жінки з надмірною вагою мають нижчі шанси бути найманими взагалі - і якщо так, то з меншою зарплатою. Крім того, автор дослідження Сьюзен Аверетт зауважила, що нижча заробітна плата пов’язана з перебором жінок із зайвою вагою на робочих місцях з меншими контактами з клієнтами.