Портали вакансій Найкращі біржові робочі місця в Німеччині з першого погляду
Навчання на порталах Це найкращі портали вакансій у Німеччині
1100 різних порталів вакансій борються за прихильність заявників у Німеччині. Які дошки оголошень користуються особливою популярністю.
Застосування - дуже просто | Майкл Шеппе | 8 квітня 2019 р
Кількість порталів вакансій в Інтернеті величезна. Але претенденти мають своїх фаворитів.
Швидко введіть свій вибір кар’єри в пошуковій масці - і портал виплюне сотні робочих місць. Ось так легко кандидатам знайти відповідні вакансії за допомогою бірж роботи.
Зіпсований для вибору: Велика кількість вакансій
Зацікавлені сторони не тільки мають великий вибір серед своїх потенційних роботодавців. Це стосується і самих бірж роботи: Більше 1100 різних порталів рекламують у цій країні на користь шукачів роботи.
Але яка біржа роботи пропонує найкращу зручність?
Ексклюзивне дослідження того, чому онлайн-програми так лякають
Занадто складний, занадто довгий і занадто трудомісткий: шість з десяти кандидатів на роботу відмовились від своєї онлайн-заявки, хоча їх зацікавила посада. Які компанії можуть зробити краще.
Справа в тому, що в процесі подання заявок біржі роботи в Німеччині «все ще є визначальним джерелом активних шукачів роботи», говорить Герхард Кенк.
Засновник порталу новин Crosswater Job Guide розпитував заявників про платформи в своєму компасі для обміну роботою з 2016 року.
Виснажлива альтернатива: пошук на власних сторінках кар’єри компанії
Для Кенка дошки вакансій важливіші за власні сторінки компанії, на яких кандидати також можуть знайти роботу.
"Зокрема, малі та середні компанії часто не мають необхідних ресурсів, щоб чіткіше скерувати свої сторінки кар'єри в перспективу кандидатів".
Таким компаніям було б простіше, якщо вони розміщуватимуть свої пропозиції на широкомасштабних порталах вакансій.
Але великі корпорації також користуються порталами. Це не дивно, адже, як підрахував Інститут досліджень зайнятості в Нюрнберзі, у цій країні майже 1,5 мільйона вакансій. Компанії роблять усе, щоб якомога краще зв’язатися із заявниками.
Величезний вибір: 77 мільйонів оголошень про роботу
За словами Кенка, компанії щомісяця досягають 100 мільйонів заявників через портали.
Вони, в свою чергу, зіпсовані для вибору: портали вакансій щомісяця публікують понад 77 мільйонів оголошень про роботу.
Найпопулярніша біржа роботи: Stepstone робить це найкраще
Але який портал найкращий? Компас для обміну вакансіями намагається відповісти на це питання. В його останньому онлайн-опитуванні понад 40 000 претендентів оцінили якість окремих сторінок вакансій.
Результат: Перш за все, заявники високо оцінюють пропозицію Stepstone, за якою йдуть meinestadt.de та Indeed.
Це найкращі дошки загальних занять
Стартова біржа кар'єри у штауфенбіелі є найпопулярнішою серед спеціалістів, тобто порталів, спрямованих на певну групу кандидатів. Jobvector та Absolventa - на другому та третьому місцях.
Згідно з рейтингом, молоді спеціалісти покоління Y (ті, що народилися між початком 80-х та кінцем 90-х) в першу чергу довіряють послугам Штауфенбіеля.
Що відрізняє цих постачальників? Вони постійно орієнтуються на свою цільову групу, каже експерт з ринку праці Кенк. Особливо це стосується професій у галузі математики, інформаційних технологій, природничих наук та техніки (МІНТА). І вони охоплюють багатьох користувачів і пропонують численні робочі місця. Зрештою, для чого найкраще користувацьке меню, якщо заявник може знайти лише кілька робіт?
Робота для не академічних працівників: постачальники синіх комірців наздоганяють
Цікавим є розвиток серед постачальників неакадемічних робочих місць. "Довгий час ринок обміну роботою в Інтернеті пристосовувався виключно для науковців", - говорить Кенк. Це зараз змінюється.