Постійне навчання та кар’єрні шляхи між прагненнями співробітників та контекстом

Слідкуйте за інтеграцією, працевлаштуванням та кваліфікацією

постійне

Прочитайте біржу Céreq на веб-сайті Céreq

Робота, представлена ​​в цій колективній роботі, проведена в рамках першої діючої групи Пристрою для спільних опитувань з питань навчання та маршрутів (Виклики), висвітлює, кожен по-своєму і з різних сторін, безліч проблем безперервна освіта. Вони ставлять під сумнів підготовку працівників стосовно їхніх прагнень та кар’єрних шляхів. Вони також намагаються краще зрозуміти, як різні виробничі конфігурації та контекст компаній можуть вплинути на їх навчання, найм та інші методи набуття навичок.

Задумана як місце для міждисциплінарних обмінів та діалогу навколо даних Challenge, операційна група об'єднала дослідників із Серека, університетів чи лабораторій CNRS та інших державних органів. Їх дисциплінарна приналежність різноманітна (економіка, соціологія, менеджмент, освітні науки), а використовувані методології іноді поєднують якісний підхід з аналізом кількісних даних.

Даніель Гійо, реж., Катерина Мельник Оливкова, реж. Безперервна освіта та кар’єрні шляхи: між прагненнями співробітників та бізнес-контекстом: Defis - Marseille data mining group: Céreq, 2020. - 146 с. - (Céreq Echanges; 15).

Презентація

Цей блокнот має намір поширити годинник, проведений документалістами Céreq, на теми інтеграції та професійних шляхів, професій, кваліфікації та навичок.