Постійний спільний комітет з переговорів та перекладів (CPPNI) - Новини - ELISFA -

Зарезервований доступ

Навігація

Ви знаходитесь у: Головна> Новини> Спільний постійний комітет з переговорів та усних перекладів (CPPNI)

2 липня 2020 р

Останній CPPNI відділення Алісфи відбувся 25 червня 2020 р. Нижче ви знайдете пункти, які були на порядку денному комітету.

Професійний тренінг

Переговори щодо угоди про професійне навчання тривають. Нагадуємо, метою цієї угоди є приведення глави національного колективного договору соціальних та сімейних суб’єктів, що займаються професійним навчанням, у відповідність до нових законодавчих положень, а також підтвердження бажання соціальних партнерів до професіоналізації. сектор.

Завданням Elisfa є представити цю угоду для підписання соціальними партнерами до початку навчального року 2020 року

Постійні та додаткові плани охорони здоров’я

Процес рекомендацій однієї або декількох страхових організацій продовжується, і соціальні партнери завершують відбір кандидатів, яких слід зберегти.

У той же час соціальні партнери продовжують переглядати передбачені та додаткові плани охорони здоров'я. Висновки такі:

• додатковий план охорони здоров’я відчуває дефіцит;
• передбачувана схема в надлишку.

Elisfa та профспілки працюють над кількома гіпотезами, щоб досягти збалансованості цих планів.

Політика заробітної плати: переоцінка вартості балів та мінімальна винагорода філії (юанів)

З нагоди відкриття переговорів щодо вартості балів та мінімальної компенсації філії, Елісфа зачитала заяву:

"Переговори щодо професійного навчання, медичного страхування та політики заробітної плати в секторі є пріоритетними для Elisfa, оскільки вони сприяють привабливості сектору та соціальному прогресу в цілому.

Що стосується, зокрема, класифікації та галузевої політики щодо заробітної плати, наші пропозиції спрямовані на:

• переоцінити найнижчу заробітну плату
• підвищення купівельної спроможності працівників
• сприяти рівності між працівниками
• полегшити кінець кар'єри.

Наша мета - підписати угоду в цій галузі до кінця 2021 року. Наша пропозиція включає щорічне збільшення заробітної плати, тому ми не за збільшення бальної величини в 2021 році ".

Огляд корпоративних угод 2019

Соціальні партнери завершили дослідження корпоративних угод, підписаних у філії у 2019 році, перераховані обсерваторією філії.

Встановлення спільних пар

Представників професійних галузей закликають взяти участь в аналізі змін у професіях та регіональних потребах щодо орієнтації, працевлаштування та професійного навчання. У цьому контексті представляється важливим, щоб професійна філія Алісфи могла зробити свій внесок у цю роботу.

Для того, щоб мати можливість відповісти на запити регіональних інституційних суб'єктів, соціальні партнери вирішили створити спільні пари, які будуть втручатися в регіони за делегацією від CPNEF.

Ці спільні пари мали б основні завдання:

• представляють на регіональному рівні інтереси філії з інституційними партнерами, відповідальними за орієнтацію, працевлаштування та професійне навчання,
• підготуватися та взяти участь, з технічною службою CPNEF та референтом (референтами) у регіонах (RR), на робочих, консультаційних та нарад для прийняття рішень в рамках регіональних політичних проектів,
• прихильність розробка регіональної політики зайнятості та підготовки кадрів відповідно до національних орієнтацій CPNEF.

Анкета про професійну рівність

Обсерваторія Копіля від 19 червня 2020 року працювала над проектом опитувальника про професійну рівність, який був затверджений соціальними партнерами під час CPPNI.

Цей опитувальник є частиною огляду, який організований за галузевою угодою про професійну рівність від 8 березня 2017 року. Цей опитувальник буде надісланий структурам у липні.

---