Потреба у владі
Чому люди хочуть влади?
Люди - сила пробудження
Вправа влади є цікавим, тому що правителі відчувають подвійне задоволення своїм авторитарним поведінкою: їхнє его зміцнюється, оскільки вони бачать, що інші працюють на них, і вони економлять енергію, бо інші мають зусилля, а вони успіх. Страх є дуже сильним мотиватором для того, щоб дозволити людям функціонувати у розумінні владників влади. Тому варто тим, хто при владі, лякати інших так, що вони охоче функціонують у своїх інтересах. Це економить навантаження на власні витрати енергії. Крім того, здійснення влади саме по собі дає багатьом справжній удар. Бачити інших людей у страху показує, що власну перевагу визнають. Це насолоджується почуттям досягнення.
Однак здійснення влади майже завжди відбувається за рахунок інших! Навіть у давнину вільні громадяни Греції, колиски демократії, насолоджувались за рахунок своїх рабів. На спині безправних вони мали можливість провести час із філософією, релігією та ідеологічними міркуваннями. Подібне було і в Римській імперії. Десь існував і є завжди правлячий клас, який харчується рабами чи людьми. Версаль вітає. Як імператор і король з Божої благодаті ніхто не відповідав перед натовпом.
І так продовжується сьогодні. В Африці багато країн отримують підтримку ззовні на випадок голоду, тоді як правлячий клас у цих країнах залишається неспокійним. З економічної точки зору їх поведінка має сенс, оскільки вони можуть покладатися на доставку допомоги від доброчинців. Чому вони повинні змінювати свою поведінку?
Причина здійснення влади також може бути дуже банальною. Достатньо одного погляду незнайомця, і деякі агресори можуть вийти з нуля до сотні повністю з-під контролю. Знову і знову ЗМІ повідомляють про бандитів, які збивають та б'ють інших до смерті з незначних причин. У Берліні ви отримуєте в якості винагороди два роки випробувального терміну, особливо якщо ви з доброї родини.
І цілі громади хочуть здійснювати владу над іншими громадами та домінувати над ними. З орієнтованої на его, індивідуальної потреби окремих членів у значенні та владі, у самій спільноті формується колективна потреба у значенні та владі. Ми найкращі! Інші спільноти можна сприймати лише як вторинні (пор. Eibl-Eibesfeld 1984 та 1995).
Тому цілі натовпи воюють між собою до, під час і після футбольних ігор, тому що вони почуваються зобов'язаними, як прихильники натовпу одного клубу, зробити прихильників натовпу інших клубів маленькими. Це абсолютно вільна від мозку зона, але також і повне задоволення потреб, коли ви дійсно знову б'єтесь і б'єте. Суперництво між Шальке і Дортмундом у боротьбі за верховенство в Рурській області є гротескним.
Але не тільки натовп, а й політична еліта країни веде боротьбу за владу як боротьбу партії проти партії. Якщо одна сторона складає пропозицію, вона рефлексивно дискредитується іншими сторонами як абсолютно непридатна, як політика клієнтури і, якщо їм нічого іншого не спадає, принаймні як антисоціальна та несправедлива.
Політика в наших західних штатах базується не на тому, що найкраще для людей, а на тому, що служить для переобрання. І коли партії недостатньо б'ють одна одну під час передвиборчої кампанії, преса скаржиться, що виборча кампанія занадто приручена і що люди беруть лише курс обіймів, який нікого не задовольняє. Тому у вересні 2020 року нинішній лідер партії СвДП звільнив секретаря партії для збиття, оскільки вона "була недостатньо бойовою". Представляти розумні ідеї недостатньо. Ви повинні перебити їх в інших?
А так само етнічна приналежність проти етнічної приналежності. В Америці, Австралії, Новій Зеландії корінне населення було знищено до мізерної мігрантів. В Африці постійно ведуться бої між племенами за перевагу в певних районах. Як багатоетнічна держава Сербія розпалася через свої етнічні конфлікти, а через боротьбу за перевагу між ізраїльтянами та сусідніми країнами немає миру. Кожен народ претендує на владу для себе.
Усі вірування та секти базуються на твердженні про володіння єдиною дійсною істиною, яка є непорушною та незаперечною і за якою повинні жити всі інші.
Оскільки деякі релігієзнавці вважають, що їхня релігія забороняє дівчатам вчитися читати та писати, лише близько 40% дівчат у Пакистані ходять до школи. Для цих фундаменталістів освіта для дівчат - це образа їхнього бога, який зробив чоловіків і жінок нерівними! Так повинно бути, так воно і повинно залишатися!
Тому: Усі роблять добрих людей, бо вони знають, що корисно для інших!
Наші державні ЗМІ давно перейшли від звітування до мислення, яке контролюється. Вони володіють інформаційною силою і немилосердно користуються нею. Передача повідомлень та опис фактів значною мірою замінюються думками та коментарями, що демонструють ставлення. Журналістів замінюють покажчики позиції!
Надзвичайно стійкі до терпимості, вражаючі меншини на державній службі, Deutsche Bahn або Lufthansa також люблять зупиняти рух. Вони усвідомлюють несправедливість, що їм потрібні невтягнуті люди, щоб годинами залишатися в русі, стояти ногами в животі на холодних платформах, дратувати людей, які не мають жодного впливу на виконання їхніх вимог дивно. Для них враховується лише знижка на власні інтереси, яка повинна застосовуватися примусово, і нічого іншого.
Вони просто доводять, що вам не потрібно використовувати свій мозок для регулювання розбіжностей у думках. Це просто чудова історія - побачити себе по телевізору, носити пластмасу від союзу, свисток у роті, пивну банку в одній руці, Marlboro - в іншу. Мрія про всемогутність, свободу та пригоди, яка вкотре здійснилася!
Все це спонтанні спільноти, для яких власні інтереси настільки важливі, що у них більше не виникає відчуття, що вони відверто нехтують рівними інтересами інших.
Зразкові фактори задоволення потреб:
- досягти власних цілей, навіть проти волі інших
- здійснення влади, включаючи фізичне та психологічне насильство, щодо інших, приватно, на роботі, у клубах, у політиці;
- бути офіційним керівником, вищим,
- Будьте неформальним лідером, тим, хто формує думку, модником тенденцій,
- домінувати над іншими у повсякденному житті.
- насолоджуйтесь залякуванням, приниженням, знищенням інших, спостерігаючи, як інші страждають.
Якщо ви, особливо як менеджер, хочете почути другу думку в критичних ситуаціях, варто прочитати тут для вас