ПОВІДОМЛЕННЯ N ° 224 від 3 листопада 2020 року

Щойно опубліковано три укази (у тому числі один, що стосується Майотти, який не буде розглядатися в цьому попередженні), що пристосовує режим часткової діяльності до продовження кризи в галузі охорони здоров'я (укази № 2020-1319, що стосуються погодинної норми допомоги, указ n ° 2020-1316 щодо методів реалізації двох механізмів часткової діяльності, указ n ° 2020-1318 щодо погодинної норми, що застосовується на Майотті).

року

  1. Положення, що стосуються фінансової підтримки часткової діяльності

  1. Ставка компенсації, виплачена працівникові, залишається незмінною до 1 січня 2021 року

Працівники, що працюють частково продовжуватимуть користуватися погодинною компенсацією, що відповідає 70% їх валової погодинної базової компенсації.

З 1 січня 2021р, за умови публікації нових указів ця компенсація зросте до 60% від базової валової погодинної компенсації.

(Указ № 2020-1316 від 30 жовтня 2020)

  1. Ставка часткової допомоги, виплачуваної роботодавцю, змінюється

  • До 31 грудня 2020 року

З 1 червня 2020 року застосовується модуляція надбавки за часткову діяльність, яку отримують роботодавці, відповідно до "претензій" їх сектора діяльності.

Точніше, a загальна ставка встановлена ​​на рівні 60% валова погодинна компенсація працівникам та a підвищена ставка встановлена ​​на рівні 70% стосується районів стихійних лих.

Нагадаємо, застосовується така підвищена ставка:

  • компаніям у галузях, які найбільше постраждали від кризи: готелі та ресторани, туризм, повітряний транспорт, спорт, культура та події (див. Додаток 1 до Декрету № 2020-810 від 29 червня 2020 р., який визначає відповідні заходи);
  • компаніям, які здійснюють свою основну діяльність у секторах, діяльність яких залежить від перелічених вище секторів та зазнає дуже різкого падіння обороту (щонайменше на 80%) (див. Додаток 2 до указу № 2020 -810 від 29 червня 2020 р., який визначає відповідна діяльність);
  • компаніям у секторах, відмінних від зазначених у двох випадках вище та основна діяльність якого, включаючи прийом громадськості, повністю або частково перервана через поширення епідемії Covid-19 (крім добровільного закриття).

Ці тарифи застосовуються до 31 грудня 2020 року.

(Детальніше див. У попередженні № 212 від 6 липня 2020 р.)

  • З 1 січня 2021р

Єдиний розмір часткової надбавки за діяльність буде встановлений на рівні 36% валової погодинної компенсації працівникам, незалежно від сектору бізнесу, до якого належить компанія.

В результаті мінімальна погодинна ставка буде знижена з 8,03 до 7,23 євро.

(Указ № 2020-1319 від 30 жовтня 2020)

  1. Інші положення, що стосуються режиму часткової діяльності

  1. Модифікація інформаційних методів ПСЕ в компаніях, що мають щонайменше 50 працівників(застосовується з 1 листопада 2020 р.)

У компаніях, що мають не менше 50 працівників, в кінці кожного дозволу на розміщення у частковій діяльності Direccte КСО повідомляється про умови, за яких часткова діяльність була здійснена.

(Указ № 2020-1316 від 30 жовтня 2020)

  1. Зміна максимального терміну, дозволеного при частковій діяльності

(застосовується з 1 січня 2021 року)

Частковий дозвіл на діяльність надається одному максимальна тривалість 3 місяці.

Він може бути продовжений протягом 6 місяців, послідовних чи ні, протягом контрольного періоду 12 місяців поспіль.

Як відступ, дозвіл може бути наданий на 6 місяців, що можуть поновлюватися, коли розміщення у частковій діяльності виправдано катастрофою або негодою виняткового характеру.

Коли роботодавець отримав частковий дозвіл на діяльність до цієї дати, цей період не враховується для застосування цих нових положень

(Указ № 2020-1316 від 30 жовтня 2020)