Працівник на виставці d; фініш, зарплата, статус
[Оновлення 30 листопада 2018 р., 11:03] Новий етап переговорів між соціальними партнерами повинен був розпочатися 28 листопада з метою реформування конкретного режиму для працівників, які працюють з перервами. Профспілки відмовились розпочинати обговорення, перш ніж взяти до уваги оцінку наслідків угоди 2016. Переговори, як очікується, відновляться 11 грудня. Уряд вимагає заощаджень від 3 до 3,9 млрд євро протягом трьох років і встановив граничний термін підписання нової угоди до 25 січня. Роботодавці хочуть більше зусиль від 120 000 художників та техніків. Тимчасові працівники хочуть зберегти свій особливий статус.
Працівник на виставці: визначення
- Працівник на виставці: визначення
- Працівник на виставці: статус
- Працівник шоу: безробіття
- Працівник на виставці: зарплата
- Працівник шоу: пенсія
- Працівник шоу: декретна відпустка
- Обов’язкове взаємне страхування від роботи з перервами
- Працівник та менеджер компанії
- Працівник шоу: хиткість
Працюючий працівник - це конферансьє або технік, який чергує періоди роботи та безробіття. Він може працювати для шоу або аудіовізуальної постановки (кіно, телебачення).
Працівник на виставці: статус
Переривчасте видовище - це нестабільний статут. Він укладає строковий трудовий договір, відомий як звичайний (звичайний CDD). Звичайний строковий контракт дає можливість адаптуватися до тимчасового характеру екскурсій або шоу з різними роботодавцями.
Працівник шоу: безробіття
Для того, щоб полегшити нестабільність його статусу, періодичне видовище du підпадає під конкретне та вигідне страхування на випадок безробіття, яке управляється конкретною філією Pôle Emploi (раніше Assedic), яка називається Pôle Emploi Spectacle Ця схема відрізняється від загальної схеми страхування на випадок безробіття кількома пунктами, зокрема, мінімальним робочим часом, необхідним для надання права.
Таким чином, щоб отримати допомогу по безробіттю, виконавець з перервами повинен виправдати, що відпрацював 507 годин:
- протягом 319 днів, що передували реєстрації для художників;
- протягом 304 днів до реєстрації для техніків.
Працівник на виставці: зарплата
Переривчасте шоу вважається співробітником, він іноді має право на бонус за діяльність, який з 1 січня 2016 року замінив діяльність RSA. Метою допомоги є надання фінансового стимулу працівникам з низьким рівнем доходу. Зверніть увагу, що перервний без будь-якої діяльності може отримати вигоду від RSA, якщо він відповідає необхідним умовам.
Працівник шоу: пенсія
Пенсія працівника розважальної діяльності, що працює з перервами, розраховується відповідно до загального принципу права працівників на пенсію, тобто відповідно до заявленої заробітної плати та з урахуванням внесків. Щодо його основної пенсії, переривчасті залежать від загальної схеми, а для своєї додаткової пенсії він залежить від Arrco-Agirc. Додаткова пенсія обчислюється за бальною системою.
Показати переривчасту та декретну відпустки
Що стосується відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, особа, яка переривається, повинна відповідати тим самим умовам, що й інші працівники, і матиме право на такі самі добові. Однак з тією різницею, що якщо переривчасті оплачуються печаткою, остання зараховується як шістнадцять годин роботи.
Обов’язкове взаємне страхування тимчасового працівника
Працівники розважальних програм, що перериваються, не можуть бути охоплені обов’язковим взаємним договором на рівні свого роботодавця. Однак вони можуть за певних умов скористатися додатковим медичним страхуванням за зниженою ціною на рівні своєї філії.
Працівник та менеджер компанії
Тимчасовий працівник розваг не може, за визначенням, також бути менеджером компанії. Дійсно, якщо переривчастий починає займати керівну посаду, більшість чи меншість, він автоматично втрачає статус переривчастого, оскільки займає постійну роботу. Єдиний виняток з цього трапляється, коли переривчасті продовжують отримувати переважну більшість своїх доходів, працюючи у світі розваг, і він не отримує або мало платить за свою функцію керівника компанії (він може мати статус автопідприємця, але ні в якому разі не менеджера Sarl de Sas.). Однак, навіть у такій ситуації, файл повинен бути представлений та вивчений комісією Pôle Emploi, яка дасть свою згоду чи ні на одночасне зайняття обох функцій.
Працівник шоу: хиткість
Для боротьби з нестабільністю та звичними строковими контрактами серед працівників розважальних підприємств, що перериваються, уряд створив Фонпепс (Фонд стійкої зайнятості в індустрії розваг), який набув чинності в жовтні 2016 року. Це річний бюджет 90 мільйонів євро З 11 січня 2017 року цей фонд використовувався для фінансування трьох основних видів допомоги:
- Допомога на наймання першого працівника за постійним контрактом: Ця допомога складатиме 1000 євро на квартал. Виплачується пропорційно, якщо трудовий договір є сумісником.
- Бонус за працевлаштування: Виплачується будь-якому переривачусь, заробітна плата якого менше ніж утричі перевищує мінімальну зарплату, найняту за постійним контрактом. Цей бонус надається роботодавцю протягом чотирьох років.
- Премія за довгострокові контракти
Окрім допомоги у працевлаштуванні, Фонпепс допомагатиме молодим працівникам, які перериваються. Протягом трьох років після виходу на ринок праці вони зможуть отримувати 1000 євро на місяць протягом чотирьох місяців за будь-яким контрактом принаймні на один місяць. Крім того, працівники, які працюють з перервами, зможуть отримати допомогу по догляду за дитиною у вигляді податкового кредиту.