Працівник, відряджений до компанії UEEEE або Швейцарії, яка займається процедурами та формальностями

відряджений

Відрядження на період менше або рівний 24 місяцям

Перш ніж ваш працівник піде:

  • надішліть частину 1 до CPAM головного офісу вашої компанії, а частину 2 передайте своєму працівникові;
  • після узгодження запиту на підтримку французьким режимом вашого працівника, CPAM місця головного офісу вашої компанії видасть вам форму E 101/A1 «Свідоцтво про відповідне законодавство» у двох примірниках;
  • передайте копію бланка своєму працівникові, а іншу збережіть.

Повідомте CPAM головного офісу вашої компанії про будь-які зміни в ситуації вашого працівника (припинення доручення, повернення тощо).

З 13 жовтня 2020 р новий онлайн-сервіс дозволяє безпосередньо вводити декларації про командування своїх працівників за кордон для тривалість менше або дорівнює 3 місяцям. Це телесервіс "Декларація про відправлення за кордон (DAE)". Ви можете отримати до нього доступ безпосередньо на порталі Net Entreprises, активувавши розділ DAE (відрядження за кордон) у вашому Net Entreprises - Керування - Керування деклараціями. Потім ви зможете отримати доступ до цієї послуги протягом 24 годин.

Держави-члени ЄС/ЄЕЗ

Німеччина, Австрія, Бельгія, Болгарія, Кіпр, Хорватія, Іспанія, Естонія, Данія, Фінляндія, Франція, Греція, Угорщина, Ірландія, Ісландія, Італія, Латвія, Ліхтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Норвегія, Нідерланди, Польща, Португалія, Чехія, Румунія, Великобританія, Словаччина, Словенія, Швеція.

Довгострокове відрядження: понад 24 місяці

Ви можете, з самого початку, направити працівника до країни-члена Європейського Союзу/Європейського економічного простору або Швейцарії на термін більше 24 місяців або пізніше, продовжити його розміщення понад 24 місяці. Ви повинні отримати спільну угоду:

  • компетентний французький орган, Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення (Кліс);
  • компетентний орган з питань відрядження з іншої держави.

Принаймні за 6 тижнів до закінчення відрядження:

  • заповнити форму «Прохання про виняткове обслуговування французької системи соціального забезпечення», доступну на веб-сайті Центру європейських та міжнародних зв’язків із соціального забезпечення (Кліс);
  • надішліть його поштою Кліс;
  • після схвалення Кліс на ваш запит на виняткове підтримання французького режиму, CPAM головного офісу вашої компанії надішле вам форму E 101/A1 «Свідоцтво про відповідне законодавство», складене на дозволений термін;
  • передайте копію цієї форми своєму працівникові, а іншу залиште.

Повідомте CPAM головного офісу вашої компанії про будь-які зміни в ситуації вашого працівника (припинення доручення, повернення тощо).

Що відбувається у разі відмови у розміщенні компетентним органом іншої держави ?

Ваш працівник втрачає статус відрядженого працівника. Він регулюється законодавством держави, де він здійснює свою професійну діяльність. Він повинен підпорядковуватися системі соціального забезпечення цієї держави, а внески повинні сплачуватись за цим планом згідно з правилами, передбаченими згаданим планом.

Контактні дані Клісса

Центр європейських та міжнародних зв'язків із соціального забезпечення
DAJ - Застосовуване законодавство
11 вулиця Тур де Дам
75436 Париж Седекс 09