Працівники Трансгазу, спеціальна схема та зарплата КОЛОСАЛ

Автор: Raluca Ionescu-Heroiu/Дата публікації: 20-09-2018 13:09

спеціальна

З минулого року Трансгаз має нового генерального директора Іона Стеріана. Чоловіки, сини, люди, які обіймали ці посади з надзвичайною допомогою, працюють у найбільшій газотранспортній компанії Румунії, і список можна продовжувати. Загальновідомо, що «Трансгаз», як і Ромгаз, два енергетичні гіганти держави, що базуються в Медіа, - це компанії, до яких навряд чи можна проникнути.

Звичайно, це робота з певним типовим. З іншого боку, пропоновані тут високі зарплати роблять їх правильним місцем для різноманітних політичних, ділових чи сімейних синукюр.

Є багато сімей, які працюють у двох компаніях, переважно з Медієшу, подружжя зі своїми дружинами або батьки з дітьми, що можна певним чином пояснити регіональною специфікою компаній. Зарплата, як я вже говорив, хороша до дуже хороша, особливо знаючи середні показники в країні.

Аналізуючи заробітну плату кількох директорів з "Трансгазу" та "Ромгазу", як вони відображаються в деклараціях про багатство, ми помічаємо, що більшість із них мають щомісяця від 20 000 до 30 000 лей. Керівники служб піднімаються до 13000 лей, менеджер офісу бере 7000-8000 лей на місяць.

Раніше він був головою ради директорів компанії, а паралельно - технічним директором RA-APPS. Врешті-решт він звільнився з посади директора Державного протоколу. Також минулого року Василіка Грейдан була прийнята на роботу в «Трансгаз» на посаду директора Департаменту планування та організації ресурсів. Раніше Грейдан працював в Enel і є дружиною Маріуса Грейдана, директора RA-APPS та колишнього ієрархічного керівника Стеріана. Згідно з її декларацією про багатство, минулого року Василіка Грейдан отримала сукупну зарплату від Енель та Трансгаз у 146 000 леїв, що перевищує її чоловіка, якому посада директора RA-APPS принесла трохи більше 120 000 леїв.

До минулого року Крістіан Амброзі був директором відділення Тріумфу RA-APPS. Він переїхав до Трансгазу на посаду керівника офісу, департамент не зазначений у його декларації про багатство. Торік він отримав від Реджі та Трансгазу понад 60 000 лей як зарплату.

Тудор Александру Дугу з Брашова приєднався до «Трансгазу» у 2015 році на той час радником генерального директора Петру Вадуви. Він мав зарплату понад 2000 євро - еквівалент у леях.

На той час президентом ANRM був Георге Дуну, його батько, призначений колишнім прем'єр-міністром Віктором Понтою. Тим часом Дуну-молодший став керівником філії «Трансгаз» у Кишиневі, що є важливою позицією, оскільки румунська компанія бере активну участь на газовому ринку сусідів, нещодавно купуючи Veldmoldgaz, оператора газопроводу Ясі - Унгень. Георгій Дуну вже не є керівником ANRM. Його син отримує заробітну плату від "Трансгазу" 180 000 лей на рік, але він також має інші доходи, згідно з декларацією про багатство, будучи спеціальним адміністратором Департаменту приватизації та управління державою, підпорядкованого Міністерству економіки, а також місцевим радником у мерії Брашова. У ньому є кілька автомобілів, будинків та землі.

Торік Ніколета Ніколіцея, дружина видатного члена PSD Євгена Ніколічея, працювала керівником служби в "Трансгазі".

Загальновідомо, що «Трансгаз», як і Ромгаз, два енергетичні гіганти держави, що базуються в Медіа, - це компанії, до яких навряд чи можна проникнути. Звичайно, це робота з певним типовим. З іншого боку, пропоновані тут високі зарплати роблять їх правильним місцем для різноманітних політичних, ділових чи сімейних синукюр. Є багато сімей, які працюють у двох компаніях, переважно з Медієшу, подружжя зі своїми дружинами або батьки з дітьми, що можна певним чином пояснити регіональною специфікою компаній. Зарплата, як я вже говорив, хороша до дуже хороша, особливо знаючи середні показники в країні. Аналізуючи заробітну плату кількох директорів з "Трансгазу" та "Ромгазу", як вони відображаються в деклараціях про багатство, ми помічаємо, що більшість із них мають щомісяця від 20 000 до 30 000 лей. Керівники служб піднімаються до 13000 лей, менеджер офісу бере 7000-8000 лей на місяць.

Відповідно до принципу корпоративного управління, крім фіксованої зарплати, генеральний директор «Трансгазу» має право отримувати змінну річну складову винагороди, розраховану на основі зміни деяких критеріїв ефективності. Ці критерії спрямовані на перевищення цільових показників у річному бюджеті, передбачених у разі EBITDA (прибуток до відсотків, податків, амортизації та амортизації), інвестицій та зменшення операційних витрат. Визначаючи ці показники ефективності, генеральний директор має важке слово, особливо якщо він також є головою правління, що якраз і стосується Стеріана.

Усі підконтрольні державі енергетичні компанії мають таку систему бонусів, але максимальну суму можна знайти в Transgaz та Romgaz.

Щедра зарплата "Трансгазу" не зупиняється на директорах. Члени Ради директорів також мають дуже високі зарплати. Таким чином, «валова фіксована щомісячна допомога, що надається невиконавчим членам Ради директорів, що представляє вдвічі більше середнього за останні 12 місяців середнього валового щомісячного заробітку за діяльність, здійснену відповідно до основного об’єкта діяльності, зареєстрованого компанією, на рівні класу згідно з класифікацією видів діяльності в економіці національний, повідомлений Національним інститутом статистики до призначення, перерахований для узгодження з новими обов’язковими соціальними внесками згідно із Законом № 227/2015… річний валовий змінний компонент для невиконавчих членів Ради директорів, що представляють 12 фіксованих щомісячних надбавок “. Середня чиста заробітна плата на нафтогазовій галузі в 2016 році, за даними статистики, становила 9000 леїв. Отже, три члени виконавчої влади, Ніколае Мінея, Ремус Лапуган і Богдан Ілієску, отримують щомісячну зарплату, фіксовану плюс змінну, приблизно 20000 лей.