Правила розрахунку цін на ATMP будуть змінені - France SST

atmp

Якщо для вас застосовуються змішані або колективні ціни на нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання (AT/PD), розрахунок ваших внесків зміниться.

Ціни AT/MP: 3 різні режими

Метод ціноутворення на випадок нещасних випадків та професійних захворювань (AT-MP) для компанії встановлюється відповідно до загальної робочої сили компанії. З іншого боку, розмір внеску AT/MP встановлюється установою.

Таким чином, існує 3 типи ціноутворення:

  • колективне ціноутворення для компаній, що мають менше 20 працівників;
  • індивідуальне або «реальне» ціноутворення для компаній, що мають 150 і більше працівників;
  • "змішане" ціноутворення для компаній, що мають щонайменше 20 працівників, але менше 150.

Примітка: Порогові показники робочої сили щойно стандартизовані, щоб уникнути труднощів.

Зверніть увагу, що пороги робочої сили, що визначають метод ціноутворення, різні для компаній, розташованих в Ельзасі-Мозелі. У цій статті ми не обговорюємо їхній випадок.

Колективне ціноутворення: збільшення для деяких компаній

Колективний рівень AT-MP установи розраховується на основі статистичних результатів останніх трьох відомих років.

Але ці статистичні результати вже не будуть єдиним критерієм, який враховується у наступні роки. Дійсно, для внесків, сплачених за періоди, що починаються з 1 січня 2022 р., Збільшення застосовуватиметься до компаній, що мають 10 і більше працівників, коли принаймні одна виробнича аварія, що призвела до приписування лікарняного. останні три роки відомі. Ставка цього збільшення, яка буде встановлена ​​указом, буде обмежена до 10% від середньої національної чистої ставки.

Отже, з 2022 року це стосуватиметься компаній, які мали принаймні 1 AT із зупинкою у 2018, 2019 та 2020 роках.

Змішане ціноутворення: новий метод розрахунку чистої ставки

Для розрахунку чистого змішаного тарифу установи ми беремо частку колективної чистої ставки, встановленої для професійної діяльності, до якої належить установа, і частку індивідуальної чистої ставки, яку було б віднесено до установи, якби вона підпадала під дію індивідуального ціноутворення.

В даний час частка індивідуальної ставки дорівнює: E (робоча сила компанії) -19/131.
Частка колективної ставки дорівнює: 1 - (Е-19)/131.

З 1 січня 2018 року ці дві фракції будуть встановлені відповідно наступним чином: 0,9/130 x (E-20) + 0,1 для індивідуальної норми та 1 - [0,9/130 x (E -20) + 0,1] для змішаної ставка.

Указ № 2017-337 від 14 березня 2017 року про внесення змін до правил ціноутворення на виробничих аваріях та професійних захворюваннях загальної системи, Jo від 16