Правовий режим профспілок - FGAF

2.1.5 Правовий режим профспілок

Розуміючи, що ізоляція є синонімом слабкості, робітничий клас дуже рано відчув потребу об'єднатися для захисту своїх прав та професійних інтересів.

Крім того, коли Революція 1848 р. Через статтю 8 Конституції від 4 листопада 1848 р. Надала громадянам право на об'єднання, пролетаріат, як і роботодавці, скористався цією можливістю для створення професійних об'єднань, які з 1860 р. (Перехід від так звана авторитарна імперія до так званої ліберальної імперії) перегрупувалася в профспілки, заохочувані цим імператором: профспілка робітничих палат Франції, або Французька друкарська федерація, для робітників; національний союз торгівлі та промисловості, босів.

Репресії, що послідували за Комуною, обезголовили багато асоціацій робітників, а комендантська година зберігалася до 1876 року.
Незважаючи на ці труднощі, профспілкові палати були відтворені, що дозволило профспілковому руху швидко оживити, оскільки в 1881 р. Було 500 профспілкових палат (у тому числі 150 у Парижі), що об'єднували 600 000 робітників.
Також, незважаючи на небажання сенаторів, котрі боялися влади профспілок і бачили в них серйозну соціальну небезпеку, був прийнятий закон від 21 березня 1884 р., Який закріпив цей факт. Згодом він був доповнений законом від 12 березня 1920 року.

2.1.5.a - Основні умови

Сьогодні стаття L. 2133-1 КЗпП передбачає, що:

"Регулярно створені професійні спілки можуть спільно вивчати та захищати свої матеріальні та моральні інтереси".

Союз об'єднує лише профспілки

З цього тексту, формулювання якого випливає з положень Закону № 73-623 від 10 липня 1973 р., Що профспілка (типу закону 1884 р.) Може включати лише "регулярно створювані професійні профспілки".
Відтоді:

працівник не може індивідуально вступити до профспілки,
нерегулярний союз анулює союз, до якого він приєднується.

Однак слід зазначити, що деякі профспілки або структури конфедерального типу регулюються не положеннями Трудового кодексу про профспілки, а положеннями закону від 1 липня 1901 р. Про об'єднання.
Це стосується, наприклад, Французького уряду (MEDEF), який об’єднує галузеві федерації, профспілки профспілок роботодавців та регіональні міжпрофесійні асоціації. Це пов’язано з тим, що в певному географічному районі не завжди вистачає керівників підприємств, щоб створити профспілку. За цих умов вони приєднуються безпосередньо та на індивідуальній основі до існуючого союзу, який, об'єднуючи профспілки та приватних осіб, більше не може бути об'єднанням профспілок за законом 1884 р. І є об'єднанням за законом 1901 р. ( CE, 15 липня 1958 р. - Stés Falleur та інші).
Закон від 13 листопада 1982 р. (Ст. Л. 132-2) закріпив цей факт, оскільки він "асимілює" "асоціації роботодавців, утворені відповідно до положень закону від 1 липня 1901 р., Профспілкам за повноваженнями надані їм "в даному випадку переговори про колективні договори та угоди.