Приморські копи у смугастих штанях і пісочному взутті щодня рекламують

Даніель Муререску.
Опубліковано: 02.09.2020, 20:33.
Оновлено: 02.02.2020, 16:04

Цього дня профспілка Європолу надіслала прес-реліз під назвою "Знущання над поліцією, розміщеною на узбережжі", в якій він стверджує, що 500 міліціонерів, розміщених на узбережжі, змушені працювати в штанах у смугастій шкіряні туфлі на підборах. Крім того, стверджують профспілкові агенти, агенти працюють три додаткові години за зміну, поки не дістануться до житлових приміщень, не отримуючи за це грошей.

Профспілкові діячі вимагають "знущання над поліцейськими, розміщеними на узбережжі"

Фото Mediafax/Андреа Александру через Hepta

Профспілкові діячі вимагають зміни форми для поліцейських з моря
Профспілка Європолу хоче, щоб Міністерство внутрішніх справ вжило заходів

500 поліцейських з країни, які працюють у Наводарі, Мамая, Констанці, Ефоріє, Костінешті, Нептуні, Мангалії, 2-му Май, Вама-Вече, Техіргіолі та Ліману, протягом літнього сезону втрачають години в пробках, поза програмою, передає спілка Європол.

"Протягом періоду відрядження наші колеги були розміщені в Навчально-відновлювальному центрі" Меридіан "-Мамая, куди їх щодня перевозить мікроавтобус, що належить Міністерству внутрішніх справ, щоб доставити до відділень міліції, куди вони були призначені здійснювати свою діяльність відповідно до посадової інструкції, графік роботи організований у режимі 12/24 години та 12/48 годин відповідно, а через високі показники дорожнього руху, зареєстровані в середині літнього сезону, наші колеги таким чином накопичують по 3 додаткові години кожного для поїздки в обидва кінці від одиниці розміщення до поліцейських відділень, і цей час не належним чином врахований безпосередніми начальниками, особливо для співробітників румунської жандармерії, з якими наші колеги здійснюють змішане патрулювання, години, накопичені в крім того, вони належним чином виділені ", - йдеться у заяві профспілок.

Вони повідомляють, що змінили Дирекцію з питань громадського порядку в рамках IGPR, щоб здійснити необхідні перевірки та вжити необхідних заходів для належного обліку годин, пов’язаних із переміщенням з житлового приміщення на робоче місце.

"Крім того, поліцейські, які перебувають у" Меридіані ", виявилися не в змозі припаркувати свої власні машини, з якими вони їхали на місію, при цьому стоянка готелю була зайнята. Даремно вони намагалися знайти альтернативні рішення, оскільки вражений астрономічними цінами, за місце на приватній автостоянці ціна щомісячної передплати зростає до 600 лей, а в тих, що адмініструються муніципалітетом, до 230 леїв, суми, які слід було взяти з його власної кишені ", передає профспілка Європол.

У спекотну погоду міліціонери у «смугастих штанях та шкіряному взутті на підборах»

Профспілкові депутати незадоволені службовою формою, з якою поліція змушена здійснювати патрульну діяльність на пляжі та в прилеглих районах при температурі вище 38 градусів Цельсія.

"Якщо на рівні іншої європейської поліції ми можемо говорити про належне обладнання для виконання місій на узбережжі (шорти, футболка з короткими рукавами та спортивне взуття) для забезпечення теплового комфорту та мобільності для ефективного захоплення та знерухомлення можливих осіб, які здійснюють асоціальні дії, У нашому випадку представники міністерства, захищені кондиціонером в офісах, вважали, що поліція може патрулювати при екстремальних температурах сорочку, смугасті штани та шкіряні туфлі на підборах. Хоча досвід попередніх років показав нам, що через колеги на узбережжі Чорного моря протягом літнього сезону скористались уніформою, характерною для літніх температур, а саме штанами на три чверті, футболкою з короткими рукавами та спортивним взуттям, цього року поліція змушена виконувати службу в спеку, у пляжній зоні з запиленими смугастими штанами та взуттям повний піску щодня, не кажучи вже про той факт, що за 12 годин служби їм ніде переодягнутися або прийняти душ, змушені носити весь день просочену формою пітницю ", також зазначають профспілкові представники Європолу.

Вони просять керівництво МВС врахувати потреби своїх співробітників щодо складу форми.