Пропозиції; Вакансії - офіційний веб-сайт громади West Aveyron
МЕНЕДЖЕР КАР'ЄРИ - ПЛАТНИЙ
РЕГІОН: ОКЦІТАНІЯ/ВІДДІЛ ЛАВЕЙРОНУ
Ідеально розташований на перехресті двох сільських та туристичних департаментів - Аверон та Лот - Західні Аверонські громади, що складаються з 29 муніципалітетів та майже 29 000 жителів. В рамках свого проекту з модернізації громадських дій, для обслуговування свого регіонального проекту, задоволення його амбіцій щодо інноваційних та структуруючих проектів та покращення туристичного призначення, Оуест-Аверонський Комунате наймає менеджер кар'єри - Оплата.
ЛІТЕРАТУРА: GCP - Структура роботи для письменників або адміністративних помічників. - Категорія В або С
МЕНЕДЖЕР КАР'ЄРИ - ПЛАТНИЙ
Звітуючись перед заступником директора-розпорядника ресурсів, ви приєднаєтесь до відділу кадрів, а також будете особливо керувати місіями з управління людськими ресурсами відповідно до чинних процедур та нормативних положень. Ви будете керувати інструментами оплати праці та подальших заходів для збору бюджетних даних та відсутності персоналу. Ви будете контролювати управління кар’єрою.
Таким чином, ви повинні:
- Управління фінансовим аспектом функції управління персоналом:
- керувати та передавати оплату праці всіх агентів та обраних посадових осіб. Визначте оплату праці на основі елементів плану кар’єри та виплат та окремих змінних та забезпечте щомісячний контроль.
- заповнювати всі щомісячні, квартальні та річні декларації та брати участь у пошуку інформації з метою складання соціального звіту.
- підготувати елементи, необхідні для аргументації бюджетних, дисциплінарних чи інших матеріалів на підтримку керівника.
- Розробка та моніторинг бюджетних інструментів, даних, призначених для розробки звітів про діяльність, показників HR.
- Забезпечити адміністративне управління персоналом:
- Підготувати акти, що стосуються кар’єри, виходу на пенсію, прогулів у профспілці.
- Забезпечити наступні механізми розвитку кар’єри відповідно до статутних норм та правових стандартів.
- Контролювати застосування статутів та внутрішніх операційних процедур.
- Розробка та контроль адміністративних актів (адміністративні посади, підвищення по службі, припинення дії, контракти, пенсії тощо) та управління картотекою та архівуванням.
- Брати участь у виконанні колективних процедур, пов’язаних із кар’єрою та справами внутрішніх органів та CAP.
- оновлення, архівування та організація консультацій щодо окремих файлів агента.
- Звіт про хід файлів
- Будьте в курсі нормативних розробок та впроваджуйте їх
- Вести та оновлювати план роботи
- Вторинні види діяльності:
- Організація, підготовка, координація, матеріально-технічне забезпечення під час нарад, органів, комісій, пов’язаних з діяльністю служби, або демонстрацій, або спеціальних заходів.
- Внутрішнє спілкування: участь у складанні статусу, фонду оплати праці, відсутність інформаційних записок.
- Замінити та забезпечити адміністративні місії управління, необхідні для безперервності служби у разі відсутності агента в службі (розробка HR, навчання ...).
Необхідний профіль:
Вища освіта зі значним досвідом у галузі людських ресурсів, ви повинні знати місцеву державну службу та схеми прийняття рішень, нормативну базу державної політики, основи управління персоналом та органи влади.
Будьте організованими, доступними, строгими на кадровій мові, чуйними, уважними, дипломатичними, комунікабельними, володійте міжособистісними навичками, майте дух ініціативи та команди, будьте силою пропозиції щодо вдосконалення інструментів адміністративного управління персоналом, відчувайте державну службу, обов'язок розсуду та здійснення розсуду.
Знання програмного забезпечення CIRIL було б плюсом.
Статутний/контрактний набір - Повна штатна посада
Передбачувана дата працевлаштування: з 1 березня 2021 року
Попередні дати співбесід для найму: якомога швидше
Законодавча компенсація + схема відшкодування збитків + CNAS + ваучери на обід + взаємний внесок роботодавця
Будь ласка, надішліть свою заявку якомога швидше (Резюме та супровідний лист) під посиланням “GCP”:
Поштою: Пане Президенте
Вест-Аверонська громада
Будівля Interactis - Тринадцять кам’яних доріжок - BP 421 - 12204 Villefranche de Rouergue
Для отримання додаткової інформації зв'яжіться з нами електронною поштою: [email protected]
СЕКРЕТАР МІСЬКОГО ЗАЛУ - МУНІЦИПАЛІТ ТУЛОНЯЦ
Тулоньяк - це невелике французьке село, розташоване в департаменті Аверон та регіоні Оксітанія (колишня область Південь-Піренеї).
Муніципалітет займає 7,3 км² і має населення 769 осіб з часу останнього перепису населення. З щільністю 106,1 жителя на км², Тулоньяк зазнав чистого приросту на 19,8% населення порівняно з 1999 роком.
Оточений містами Савіньяк, Сен-Ремі та Вільфранш-де-Руерг, Тулоньяк розташований в 4 км на північний захід від Вільфранш-де-Руерга, найбільшого міста в цій області. Розташована на висоті 302 метри, Руассо де Нотр-Дам є головною річкою, яка перетинає місто Тулоньяк.
Мер Тулоньяка називається паном Жилем РУСКАСІ (мандат 2020-2026).
Місто Тулоньяк є частиною муніципалітетів Західного Аверона.
Місто знаходиться недалеко від регіонального природного парку Каус-дю-Кверсі.
Для того, щоб задовольнити потреби у наборі, пов’язані з виходом на пенсію, муніципалітет TOULONJAC шукає секретаря ратуші станом на 1 травня 2021 року.
Посада: Міський секретар штатний 35h
Сектор (и): адміністративний
Клас (и), що відповідає посаді: від ступеня адміністративного помічника 1 класу до системи працевлаштування територіальних аташе
Оцінка агента: адміністративний помічник/редактор або територіальний аташе 1-го класу
Категорія: A, B або C
Місія (и): Оперативне впровадження політики, визначеної міським головою та муніципальною радою
Адміністративний відділ
Під безпосередньою ієрархічною відповідальністю пана Жиля РУСКАСІ - мера Тулуньяка
Робочі місця: у приміщенні секретаріату ратуші, подорожувати муніципальною територією
Основні напрямки діяльності:
1. Допомога та поради обраним посадовим особам
2. Фізичний та телефонний прийом
3. Управління загальними справами (цивільний статус, похорони, вибори тощо)
4. Підготовка, написання та моніторинг адміністративних, правових, технічних, бюджетних та бухгалтерських справ
5. Оперативне управління послугами
Вторинні (або сезонні) види діяльності:
1. Управління комунальною технікою
2. Анімація та розвиток партнерських відносин
Необхідні навички:
• Знання: знання інституційного середовища, законодавчої бази, що застосовується до громад
територіальний, державний облік, управління людськими ресурсами, містобудування, ринки
громадськість, комп’ютерні засоби та методи письмового та усного спілкування
• Ноу-хау: побудова відносин довіри з обраними посадовими особами та користувачами, консультування міського голови та обраних посадових осіб, підготовка
усі адміністративні, правові, бюджетні та цивільно-правові документи, виконувати рішення обраних посадових осіб,
управляти муніципальним персоналом
• Соціальні навички: міжособистісні навички, вміння слухати, розсудливість, почуття державної служби, ініціатива,
здатність до аналізу та синтезу, автономність, строгість, доступність, сила пропозиції
Потрібна кваліфікація (дипломи, навчання ...):
Звання або диплом, затверджений принаймні на рівні bac + 2 або кваліфікація, визнана еквівалентною та/або
конкурс або професійний іспит
Надішліть резюме + супровідний лист на наступну адресу:Пане міський головаМісто12200 ТУЛОНЯК