Протягом 25 років відбувалися основні пенсійні реформи у Франції
За останні 25 років Франція зазнала декількох реформ своєї пенсійної системи з метою реагування на старіння населення та фінансове погіршення стану своїх фондів.
Весь новий проект - "універсальну систему" за пунктами - повинен представити в середу прем'єр-міністр Едуар Філіпп.
Створена в 1945 р., Загальна система соціального забезпечення створила пенсійну систему на виплату. Але певні професії або категорії населення тоді виключаються.
До 1983 року реформи будуть спрямовані на поширення страхування за віком на всі сектори та категорії, збільшення виплат та зниження законного віку виходу на пенсію (60 років з квітня 1983 року).
1991: Біла книга
Публікація Білої книги про пенсії в 1991 році знаменує собою переломний момент: вона висвітлює майбутні фінансові труднощі схем та рекомендує продовжити термін внесків із 150 до 168 кварталів, щоб отримати повну пенсію.
Всі наступні реформи будуть спрямовані на зменшення дефіциту коштів або перегляд методів їх фінансування.
1993: Баладурська реформа
У 1993 році під головуванням Франсуа Міттерана прем'єр-міністр спільного проживання Едуар Балладур вирішує поступово збільшувати з 37,5 років до 40 років (зі 150 до 165 кварталів) тривалість внеску в приватний сектор на повну пенсію.
Розмір пенсій нараховується на 25 найкращих років трудового життя замість 10 найкращих. Запроваджена в самому серці літа, реформа не викликала ажіотажу.
1995: план Юппе
У листопаді 1995 року під головуванням Жака Ширака прем'єр-міністр Ален Жуппе представив план відновлення соціального забезпечення, включаючи реформу пенсій державних службовців та державних служб.
Чиновники спостерігають кілька днів страйків. Потяги та метро були паралізовані більше трьох тижнів. Ален Жуппе відмовляється від пенсійних заходів, але зберігає решту свого плану.
2003: Реформа Фійона
Реформа Франсуа Фійона, міністра соціальних справ в уряді Раффаріна, завершує реформу Баладура, збільшуючи термін внесків до державних службовців 40 років.
Він встановлює правила щодо подальшого продовження строків сплати внесків для приватного сектора та державної служби, заохочує людей залишатися на роботі після 60 років, створюючи премію та обмежуючи доступ до дострокової пенсії.
Переговорюючись із профспілками, реформа провокує страйки та демонстрації. Це приймається лише CFDT.
2007: спеціальні дієти
Перша пенсійна реформа за п'ятирічний термін Ніколя Саркозі стосується конкретних планів державних компаній (EDF, GDF, SNCF, RATP, Banque de France та ін.), А також професій з особливим статусом (клерки нотаріусів, виборні посадові особи та працівники парламентаріїв).
Для цих працівників період внесків збільшується до 40 років. Реформа проводиться з дипломатією, щоб не повторити провал 1995 року.
2010: реформа Ворта
Ця реформа, названа Еріком Вертом, міністром праці, поклала край принципу виходу на пенсію у віці 60 років, спадщині Франсуа Міттерана. Дуже непопулярна, друга пенсійна реформа президентства Саркозі викликає масові протести та блокування.
Законний вік виїзду знижується на два роки, поступово підвищуючись до 62 років. Те саме стосується початкового віку з повною виплатою (67 років у 2022 році).
Реформа поширює схему тривалої кар'єри на тих, хто почав працювати у 17 років, дозволяючи дострокові виїзди.
2014: Туренівська реформа
Очолювана міністром соціальних справ Марісолем Туреном під головуванням Франсуа Олланда, ця реформа встановлює з часом принцип продовження періоду внесків для отримання пенсії за повною ставкою.
Ця тривалість збільшується на одну чверть кожні три роки з 2020 по 2035 роки, досягаючи 172 кварталів (43 роки) для 1973 року та наступних поколінь.
Особистий рахунок для скрутних ситуацій створений, щоб дозволити тим, хто виконує складні роботи, передбачити їх виїзд.
Отримуйте всі новини прямо у свою поштову скриньку !
З понеділка по п’ятницю щоранку отримуйте головні новини:
політика, економіка, суспільство, спорт.