прожитковий мінімум; хто може його отримати, в якій мірі та за яку ціну

Добова допомога - кому вона надається, в яких межах та за яку ціну?

Опубліковано 30-03-2018 - Оновлено 16-01-2020

Працівник, який подорожує в інтересах роботи, має право на оплату витрат на проживання та транспорт, а також на допомогу для делегування, яку також називають добовою.

Отримати добову допомогу можуть не лише працівники.

Хто може отримувати добову?

працівників компанії
адміністратори (згадані в статуті або в адміністративному/мандатному контракті)
директори, які діють на підставі мандатного контракту або
менеджери, виходячи з контракту на управління.

Які витрати (збори) пов'язані з наданням щоденної допомоги компанії?

Є кілька ситуацій:

1. Якщо добова допомога нижче певної межі, встановленої Фіскальним кодексом, добова допомога може бути вирахувана

Ця стеля встановлюється наступним чином:

а) У країні в 2,5 рази більше законодавчого рівня, встановленого для компенсації, рішенням уряду для працівників органів державної влади та установ (H 714 від 13 вересня 2018 р.) про права та обов'язки персоналу органів державної влади та установ під час делегування та відрядження до іншого населеного пункту, а також у випадку подорожі в інтересах послуги). Зокрема, це означає 20 леїв/день * 2,5 = 50 леїв.

Отже, якщо працівники виїжджають на делегацію в країну, вони можуть отримати щоденну допомогу, що підлягає франшизі, максимум 50 леїв/день. Звичайно, ви можете дати їм більше, але те, що перевищує 50 лей/день, приносить деякі додаткові витрати, як ми побачимо в пункті 2.

b) За кордоном, в 2,5 рази вище законодавчого рівня, встановленого на добові за рішенням уряду для румунського персоналу, відправленого за кордон для виконання деяких тимчасових місій (GD 518/1995). Існує таблиця із щоденними надбавками в іноземній валюті, діюча для кожної країни, на основі якої можна визначити щоденну надбавку за кордоном.

GD 518/1995 можна знайти тут.

2. Якщо добова допомога перевищує граничну величину, описану в пункті 1, частина, що перевищує граничну, вважається доходом, що прирівнюється до заробітної плати, за яку сплачується податок з доходу з заробітної плати, і включається до розрахунку обов'язкових соціальних внесків (CAS, CASS, страховий внесок робота).

Отже, якщо суб’єкт господарювання надає працівникам добову допомогу в розмірі 60 леїв/день:

50 лей/день - це франшиза, витрата і
10 лей/день - це дохід, прирівняний до заробітної плати (це означає, що в місяці, в якому з’являється цей дохід, валова зарплата збільшується на цю суму, а потім для цього нового валового доходу визначаються всі податки з заробітної плати).

Цей податковий режим застосовується незалежно від того, є суб'єкт господарювання платником податку на прибуток чи мікропідприємством:

Ось список речей, які слід знати про добову допомогу:

щоденна допомога надається в календарні дні;
він надається як для поїздок по країні, так і за кордон;
внутрішня добова допомога надається лише в тому випадку, якщо делегування здійснюється в населеному пункті, розташованому на відстані більше п'яти км від населеного пункту, де працівник має постійне місце роботи;
для надання щоденної допомоги не повинні бути представлені підтверджуючі документи (рахунки-фактури, путівки тощо). Це зазначено лише у виїзній заяві, і кожен працівник може вільно використовувати гроші, як хоче, хоча його метою є покриття харчових та транспортних потреб;
щоденна допомога може виплачуватися готівкою без урахування граничних норм, встановлених Законом 70/2015, це за винятками (пункт 5 статті 5);
у випадку зовнішніх поїздок на частки часу, які не складають до 24 годин, добова норма надається наступним чином: 50% до 12 годин та 100% на період, що перевищує 12 годин;
поки працівник відсутній і отримує добові, він не матиме права отримувати ваучери на харчування.

Перевірте наші програми безкоштовно: Програма виставлення рахунків, Програма управління або Програма бухгалтерського обліку та дізнайтеся більше про те, як екосистема SmartBill допомагає вам розвивати свій бізнес.