Публікація Мікропідприємство у кінній галузі
Інститут конярського права (IDE) щойно провів дослідження щодо застосування режиму мікропідприємств у конячому секторі.
Це дослідження багате на викладання, виявляючи як великі переваги, так і небезпеку цієї дієти.
Статус самозайнятого (який став мікропідприємцем у 2014 р.) Був створений законом про модернізацію економіки від 4 серпня 2008 р. І зазнав зростаючого успіху з багатьох причин: явище уберизації, яке зачіпає всі сектори економіки, і перш за все привабливість режиму мікропідприємства, який має незаперечні переваги в адміністративному, соціальному, бухгалтерському та фіскальному плані.
Заходи уряду, вжиті на початку 2018 року, які були особливо обнадійливими, з подвоєнням меж, нижче яких застосовується режим, ще більше підкреслили це явище. Таким чином, понад 2/5 ° компаній, створених у Франції, є мікропідприємствами, з початку 2018 року їх створюється понад 25700 на місяць, і понад 1,1 мільйона мікропідприємців.
Це стосується всіх професійних категорій: торгівля, промисловість, надання послуг, особиста допомога тощо. Мікропідприємство підходить як для молодих людей на першій роботі, так і для безробітних, яким важко знайти роботу для них. Зручність (навіть при перетині на вулиці!), для зарплатних або не зарплатних фахівців, які шукають додатковий дохід, або для пенсіонерів, доходи яких є недостатніми.
Однак він гартує це спостереження з двох причин:
- З одного боку, режим мікропідприємництва не дозволений для певних професій, таких як ветеринари, а також для певних галузей діяльності, таких як аграрний світ.
- З іншого боку, тривалість життя мікропідприємств, як правило, невелика, лише 23% з них залишаються через 5 років.
Кінський світ не застрахований від спокуси прийняти цей режим, коли це можливо, але ми також повинні остерігатися жорстокого застосування із значними ризиками перекласифікації в трудовий договір.
1/Нормативно-правова база мікропідприємства:
Перш за все, адміністративні формальності, включаючи реєстрацію як мікропідприємця, зводяться до крайності.
Що стосується бухгалтерського обліку, тут знову потрібне спрощення, з веденням основних рахунків доходів і витрат і можливістю підписатися на положення про конфіденційність, щоб уникнути публікації звітів.
Якщо річний оборот менше: 82 800 євро без ПДВ на купівлю-продаж та 33 200 євро без ПДВ на надання послуг, мікропідприємець не може декларувати, сплачувати або виставляти рахунок з ПДВ, що, очевидно, цікавить замовника.
З соціальної точки зору, соціальні витрати пропорційні до обороту, досягнутим без затримки часу. Застосовувана стандартна ставка збору:
- 12,8% на купівлю-продаж
- 22% на діяльність з надання послуг
Якщо мікропідприємець не здійснює обороту, він не винен соціальних зборів.
Інша сторона медалі - вплив на розмір пенсії у разі відсутності внесків або низьких внесків.
З фіскальної точки зору мікропідприємець оподатковується податком на прибуток, але на його оподатковуваний прибуток впливає значна знижка:
- 71% на купівлю-продаж
- 50% на діяльність згідно BIC
- 34% для діяльності, пов'язаної з BNC
Щоб мати змогу скористатися цією схемою мікропідприємства, не можна перевищувати певні межі річного обороту, а саме:
- 170 000 євро на купівлю-продаж- 70 000 євро за діяльність з надання послуг
Нарешті, не існує конкретного правового статусу для мікропідприємця, який може діяти як ФОП, ФОП з обмеженою відповідальністю або ФОП з обмеженою відповідальністю.
2/Виключення сільськогосподарської діяльності:
Лише комерційна, реміснича або ліберальна діяльність, за винятком сільськогосподарської діяльності, може отримати вигоду від цієї системи. Однак, починаючи із закону від 23 лютого 2005 р., Кінна діяльність з підготовки та навчання коней вважається сільськогосподарською діяльністю.
Однак не вся кінна діяльність займається сільським господарством. Зокрема, наступними видами діяльності вважаються несільськогосподарські:
- Надземні селекціонери;
- Власники, які не є заводчиками чи дресирувальниками, та ті, хто наймає гоночну кар’єру для своїх коней;
- Допоміжна діяльність з розміщення, харчування тощо.;
- Певні послуги, такі як прибирання ящиків, обслуговування обладнання та установок та інші;
- Деякі професії, такі як коваль, сідляр, коняр ...
Крім того, якщо фермер не може отримати вигоду від режиму мікропідприємств, він, тим не менше, може вимагати вигідного режиму оподаткування для сільськогосподарських мікропільг, які замінили старий сільськогосподарський пакет.
Стаття 64 біс Загального податкового кодексу визначає, що оподатковуваний прибуток до врахування прибутку або збитку від капіталу дорівнює середньому надходженню без податку за податковий рік та два попередні роки, за вирахуванням зменшення на 87%, що не може бути менше 305 євро.
Поріг, який не слід перевищувати, щоб мати можливість вимагати цього податкового режиму, становить 82 800 євро без податку протягом 3 років поспіль. Таким чином, самозайнятий сільськогосподарський працівник, який досягає наступного обороту:
80 000 євро у році N
70 000 євро за рік N-1
60 000 євро за рік N-2
Отримає оподатковуваний прибуток лише 9 100 євро:
В середньому 3 роки поспіль: 70 000 євро
Будь-яка допомога: 70 000 X 0,87% = 60 900 €
Або 70 000 - 60 900 = 9 100 євро
Отже, фермер, дохід якого є помірним, виграє, як і мікропідприємець, від привабливого режиму принаймні на рівні податків.
3/Ризики перекваліфікації:
Очевидно, є спокуса звернутися до мікропідприємця або незалежного фермера, враховуючи фінансові переваги, які це забезпечує (як, в деяких випадках, відсутність ПДВ), та гнучкість, яку пропонують ці схеми порівняно зі статусом працівника.
Але ця система не позбавлена небезпеки. Достатньо взяти до відома пропозиції про роботу від кінських професіоналів, як це зробила IDE, щоб зрозуміти небезпеку перекваліфікації запропонованої співпраці як трудового договору. Ось як деякі пропозиції виявляють очевидну підпорядкованість директору, навіть доходячи до того, що винагорода кваліфікується як зарплата! Однак наслідки перекваліфікації надзвичайно серйозні: ризик кримінального переслідування за приховану роботу, виплату заробітної плати та пов'язаних із цим соціальних витрат, понаднормові роботи, вихідну допомогу, збитки.
Слід визнати, що стаття L 8221-6 трудового кодексу встановлює презумпцію незалежного договору, але проти неї можна боротися будь-якими способами, щоб продемонструвати існування правових відносин субординації, які будуть в інтересах виключеного постачальника послуг і нещасні !
Більше того, судова практика, проілюстрована кількома нещодавніми рішеннями, переліченими IDE, і, зокрема, рішенням Апеляційного суду Гренобля від 16 жовтня 2018 року, показує, що критерії, що використовуються суддями для оцінки наявності чи ні трудового договору, є наступним чином:
- Чи здійснює постачальник послуг свою діяльність за одного принципала ?
- Чи пропонується компенсація фіксованою або змінною від одного місяця до наступного ?
- Чи встановлює клієнт умови праці (місце розташування, обладнання, години роботи тощо) ?
- Чи дає він точні та офіційні вказівки та чи здійснює він постійний контроль за виконаною діяльністю ?
- Чи може постачальник послуг здійснювати свою діяльність вільно без особливих обмежень? ?
Відповідаючи на ці різні запитання, суддя перекваліфікує контракт чи ні.
Тож остерігайтеся помилково хороших рішень, що складаються, наприклад, із заміни нареченого із заробітної плати на мікропідприємця, робота якого буде ідентичною, оскільки, якщо це рішення виглядає вигідним для директора і пропонує йому більшу гнучкість, воно може дати зворотний ефект, якщо існування роботи контракт зберігається.
Тому обережність "мати всіх чеснот" повинна бути в порядку. !
Стаття написана у співпраці з Інститутом конярського права