Reddit - Румунія - Скільки годин ви проводите на день на роботі
Чесно кажучи, не натирайте це. Я працюю, все, що можу, поки є графік. Інакше совість не дозволяє.
Я те ж саме зі своєю совістю, якщо у мене є робота, я роблю її бездоганно, якщо ж у вас немає або ви намагаєтеся обдурити мене, щоб я дав вам ваші завдання, я змушую вас працювати і намагаюся ніколи не стати мамою пораненого, експлуатованого на повну. Іноді мені хочеться бути таким, як інші.
Він запитував про транснаціональні корпорації, а не про пошту Румунії. До 9-ї в багатонаціональній компанії в офісі немає охоронця.
Мені слід зайти о 8, але я завжди туди потрапляю рано. На додачу до цього, офіс завжди заповнюється о 8 годині.
І частіше за все мені подобається працювати до 8-ї години і бути асоціальним чи щось інше.
Тут порожньо і тихо. Там, де я раніше працював, люди з’являлися десь близько 9 і лише близько 10, і там було повно. У перші 2-3 ранку я працював у 3-4 рази більше, ніж в іншу частину дня, тому що нікого не відволікало.
У мене також було кілька годин у контракті кілька разів, я ніколи не встигав туди так рано. Добре вам, якщо ви зможете витримати 4 години сну за ніч:)
Це не в контракті, у нас є гнучкий графік для цього. Але саме так я віддаю перевагу, вранці кабінет порожній, і я виходжу до години пік
Я не знаю, де ви працювали, але у всіх будинках, де я працював, 4 до цього часу він був охоронцем 24/24.
Я працюю в транснаціональних компаніях близько 15 років, і думаю, що за цей час я був понаднормовим 2, максимум 3 рази, і це лише за перші 5 років роботи.
В іншому випадку я сказав «ні» і пішов. Це не моя проблема, якщо робота залишилася незавершеною, я зробив свою роботу, тому менеджер дурний, бо не знає, як запланувати його завантаження відповідно до наявних ресурсів.
Якщо після програми відбудеться зустріч, можливо, я йду тихо додому. Були начальники, які спочатку коментували і казали мені, що залишатися з ними «обов’язковим», але я спочатку сказав їм, що такого ніколи не станеться. Вони прокоментували, я тихо пішов додому. Після 3-4 таких епізодів більше не було обов’язкових зустрічей, бо інші колеги почали робити те саме, що і я.
У нас після програми ще були зустрічі, але я не проти. Чесно кажучи, вони навіть не сказали, що ти мусиш приїхати. Оскільки вони одягають їх під час програми, але в кінці дня, присутність велика. Звідти ви прямуєте додому, якщо не хочете спати до 9 ранку, а потім приступаєте до роботи.
Я не бачу абсолютно жодної причини, щоб не мати можливості організовувати зустрічі в робочий час.
Вони ставлять їх після програми, тому що ми працюємо з людьми з США, і вони думали, що це ранок для цього, у нас це після програми, можливо, всі прийдуть.
Ви можете зробити цей день пізніше, якщо вам дійсно потрібні зустрічі. Не сидіть склавши руки, як різницю в часовому поясі.
Ні, я відмовляюсь змінювати свій особистий графік роботи.
У мене простий принцип - є лише дві справді важливі речі, які я міг би з’ясувати на зустрічі: або збільшую зарплату, або звільню. Я дізнаюся про них обох, і завтра, коли я прийду за звичайним графіком, мені не доведеться руйнувати свої табу сьогодні ввечері.
Я не затримуюся ні хвилини.
ми справді шукаємо цю відповідь.
І я також з тієї категорії, якої достатньо, щоб зібрати ці 8:00/день і все. У мене був 1 день за 3 місяці, в якому я просидів 9 годин на роботі. В іншому випадку, 8-16: 30 з 30-хвилинною обідньою перервою.
7-16 ніколи не залишайтеся понаднормово. О 16:00 я виїжджаю
Важка праця хороший відпочник. Хіба що не грати на час компанії. Але щоб відповісти, я перебуваю з 9.30 до 18 на роботі, з яких одна година обідньої перерви.
лише в тому випадку, якщо немає роботи в особистий час
6-8, залежить від обсягу роботи.
Якщо я закінчу свою роботу, я йду додому. Якщо це все ще працює, і це терміново, я не проти залишитися
На 30 м більше за графіком, щоб закінчити надсилання електронного листа або спланувати щось на наступний день.
Більше того, це навіть не під питанням, лише якщо мені платять понаднормово. Я також працював у відносно невеликих стартапах, які чудово це розуміли. Я пробув на роботі 10 годин, тому що сильно згорів, в кінці дня я провів 8 годин + 2 надурочних роботи, і мені заплатили подвійну зарплату без зайвих питань.
Я розумію, що керівні посади вимагають, щоб ви були доступні 8+ годин майже щодня і щоб ви були доступні по телефону поза робочим часом, але для мене різниця між робочим життям та особистим життям є надто важливою.
Редагувати: Я згадую, що як в Румунії, так і у Франції це одна і та ж компанія, і що простір штаб-квартири у Франції був приблизно таким же, як у Румунії. Я працював там лише деякий час, приславши звідси.
Французи досі дивляться на нас як на рабовласницьку плантацію, я не кажу, що німці, англійці чи американці набагато блискучіші, але принаймні ви не бачите таких різниць. Моя перша робота в програмуванні багато років тому була у французькій компанії (до речі, дуже розумних людей), і коли генеральний директор та ще 2-3 працівники французької штаб-квартири дізналися про нас більше ніж ні вони дивились на нас, як дикуни, що щойно зійшли з дерева (генеральний директор навіть не потрудився нам потиснути руку, хоча у компанії не було більше 50 співробітників, що є одним із 2-3 інженерів, які прийшли з Франції було чудово, єдине).
Це зрозуміло. Я їх не захищаю, але не думаю, що це лише французи. Ну, я б не поспішав вставляти національні стереотипи. Певно, що ви, як міжнародна компанія, хочете отримати прибуток. Це їх мета. Оскільки ви почали з Франції і у вас є французьке керівництво, ні, це нормально, що французька штаб-квартира хоче бути найкращою. Але всі, хто приїде до Румунії, захочуть дешевої та важкої робочої сили, щоб взяти на себе їхні проекти, які їм нудні. Я не знаю, чи у випадку Thales Romania (як я вже сказав, це не було секретом) це діє на рівні всіх департаментів, але там, де я працюю, це дійсно. Ми кладемо на шию проекти, зроблені 30 років тому, щоб додати деякі нові функції (це рідше) і виправити помилки (більшість випадків), поки вони бачать свій спокій новішими або складнішими.
залежить від місцевого управління.
незалежно від того, чи мають вони домовитись про тих, хто нижче їх, чи ні.
переважна більшість - 00 безкоштовно.
Зараз я працюю в Румунії. Якщо у мене є більше роботи, я розмовляю з керівником команди, і він каже, що піду додатково, бо він не дає мені своїх грошей. Їдальня з усього світу, з хорошими знижками, наприклад, ви їсте 2 страви приблизно за 6 леїв. 2 медичні кабінети всередині компанії, знижки на поїздки, перельоти, квитки в кіно, театр, концерти тощо. Різниця лише в тому, що у мене зарплата з Румунії, а не з Франції.
Як називається компанія, якщо ви маєте на увазі? Так, зарплата не може бути однаковою, і це зрозуміло, але я не розумію, чому я не застосував решту пільг і в нашій країні.