Реформа пенсій цього нового шляху заспокоює агентів особливих режимів і
Щоб обмежити втрати від переходу між чинним та загальним режимом, компенсація може бути встановлена протягом перехідного періоду. Пропозиція, в основному, спрямована на державних службовців та працівників спеціальних режимів.
Запропонуйте якомога більше рішень, щоб заспокоїти. Цей метод, схоже, обрав виконавчий директор за останні дні. Після того, як трохи відклали баланс системи та оголосили, що реформа, можливо, не стосуватиметься поколінь, народжених з 1963 року, уряд розгляне можливість встановлення бонусів на перехідному етапі між нинішнім режимом та універсальним харчуванням. На думку Les Echos, це означало б стимулювати "певних працівників на початку". Бізнес щодня говорить про "вітальний подарунок", коли вони перетворюють свої наділені права на бали "для компенсації збитків, які вони можуть понести під час переходу на універсальний режим".
В основному це стосується державних службовців, агентів спеціальних режимів, а також працівників приватного сектору, народжених у 1980-х роках, які провели б майже половину своєї кар'єри в умовах нинішнього режиму. «Для страхувальника 1980 року народження, який пропрацював би лише двадцять один з половиною роки, тобто півкар’єри, можна було б розрахувати референтну зарплату на 12,5 найкращих років. Це усуне роки худих корів », - запевняє Les Echos. На запитання "Капіталу" знати, чи можливі такі шляхи, високий комісар з питань пенсій зв’язався. "Почекаємо арбітражів прем'єр-міністра, вони прийдуть через 48 годин ...", - відповідають люди навколо нього.
Якщо це рішення дозволяє наздогнати, дивно, що воно з’являється лише зараз. «Технічно для цієї перехідної фази можливо таке, як переоцінка набутих прав державних службовців та агентів спеціальних режимів. Але неприпустимо, що за три місяці дискусій ці гіпотези не були викладені на стіл », - шкодує Фредерік Сев з CFDT. Те саме стосується його колеги з Унси Домініка Корони. «Що завжди згадувалося, це те, що на момент переходу ця фотографія була зроблена на основі виходу на пенсію з повною ставкою, без знижок і премій, пояснює він. Тож, можливо, ми могли б додати вітальний подарунок, але це ніколи не обговорювалося з Верховним комісаром. Ми в грошовому часі, тому запускаємо потенційних клієнтів », - підкреслив він.
Також важко зрозуміти, як могли б виглядати ці компенсації під час перехідної фази, не знаючи, хто буде першими поколіннями, яких стосується встановлення універсального режиму, а також тривалість перехідної фази між двома режимами. "Нам потрібні типові випадки, щоб потім знати, які заходи виправлення ми можемо вжити", - стверджує Домінік Корона. І нарешті, це може бути не головним критерієм, який слід враховувати. "Окрім цього питання про перехід, що найбільше вплине на рівень майбутньої пенсії, це спосіб переоцінки ваших набутих прав", застерігає Валерія Батінь. Коротше кажучи, повернемося до першого квадрата з завжди однаковими питаннями про цінність суті та людей, яких торкнеться реформа. Питання, які тривалимуть і можуть бути підняті цієї середи під час оголошень прем’єр-міністра Едуарда Філіппа.