Реформа пенсій „коефіцієнтів основних” для заохочення пізнього виїзду з Лес Ехо
Консультації із соціальними партнерами відновились у понеділок щодо питання віку виїзду. Щоб фінансово збалансувати майбутній універсальний режим, уряд планує запровадити премію, але без знижок.
Предмети, що дратують, лежать на столі. Відкрита в понеділок після тривалої перерви, пов'язаної з кризою "жовтих жилетів", консультація з питань пенсійної реформи щойно зробила важливий крок. Нарешті, виникає питання про ефективний пенсійний вік.
Щоб французи відклали свій вихід на пенсію і не ліквідували масово свої права з мінімального віку, 62, державні органи влади розглядають можливість введення премії та виділення одного або декількох "контрольних віків". Цю ідею висунула команда Верховного комісара з питань пенсійної реформи Жана-Поля Делевого у робочому документі, що надається соціальним партнерам напередодні зустрічей цього тижня.
Вийдіть із зобов’язання на 43 роки страхування
Відправною точкою для цього роздуму є рішення про створення універсальної точкової системи. Оскільки ануїтети більше не будуть враховуватися, будь-яке посилання на тривалість внеску має зникнути. Вийдіть із зобов’язання на 43 роки страхування. Але "занадто ранній від'їзд призведе до збіднення людей похилого віку, яких необхідно імперативно уникати", пише Вища комісія, яка побоюється відстрочки впливу на мінімальні пенсії та мінімальний вік і, зрештою, послаблення фінансування пенсійна система.
Читайте також:
Після критики, викликаної роздумами про встановлення "ключового віку", восени команда "Делевого" просувається тихо. У цьому робочому документі вона згадує "збільшення коефіцієнтів" - іншими словами, премію - для сприяння пізнім вильотам. Ще один відпрацьований рік заробив би 3% або 5% додаткової пенсії (на додаток до додаткових балів). Ставки требюше зважували, щоб відображати прибутки для пенсійної системи (більше внесків, менше виплачуваних пенсій) у першому випадку або для суспільства у другому випадку (більше податків, внесків на охорону здоров'я, безробіття тощо.).
«Зростаючі коефіцієнти» - назва, обрана роботодавцями та профспілками у 2015 році, коли вони запровадили бонус-малус (тимчасовий, а не довічний), пов’язаний з пенсійним віком, для збереження планів додаткової пенсійної системи приватного сектору (Agirc-Arrco) . Тому уряд задоволений проштовхнути двері самих соціальних партнерів.
Стимулювання поведінки
За винятком того, що він не передбачає знижки, яка б зіпсувала волосся учасникам переговорів. Для цього слід встановити "ключовий вік", наприклад, у 63 або 64 роки, нижче якого ми не внесли б достатньо коштів, щоб заслужити повну норму. Цей новий віковий обмеження забезпечить фінансовий баланс системи. Але це не варіант, обраний Вищою комісією, яка віддає перевагу поведінковим стимулам. Натхненний теорією "підштовхування" - краще змусити людей приймати правильні рішення самостійно, а не змушувати їх - він згадує "один або кілька контрольних віків, що дозволяють страхувальникам робити свій вибір".
Читайте також:
Таким чином, система виходу на пенсію визначила б кілька профілів кар'єри та вказувала б для кожного з них контрольний вік, що дозволяє досягти рівня заміщення або прийнятного рівня пенсії відповідно до зростаючих коефіцієнтів. Наприклад, якщо ви їдете у 63 роки, будьте обережні, ви отримаєте лише 1200 євро проти 1450 євро в 66. Або варіант: у вас у першому випадку буде 50% останньої зарплати, а в другому - 65%. Базовий вік також може бути єдиним для кожного покоління. Тоді це буде вік фінансової рівноваги системи, залежно від тривалості життя на пенсії.
Відсутність знижки сама по собі не створює фінансового дисбалансу для пенсійної системи з постійним фінансовим покриттям. Все буде залежати від величини бала та рівня пенсії в 62 роки.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.