Робота Хворобливе ожиріння може підпадати під поняття інвалідності LexTimes

Незалежний юридичний інформаційний журнал, що базується на широкому загалі

робота

Важке ожиріння можна вважати інвалідністю, якщо воно ускладнює робоче життя людини, яка страждає, і якщо проти нього буде визнано дискримінаційне лікування, постановив Суд Європейського Союзу в четвер.

Суд був захоплений датським правосуддям у справі вихователя, який вважав, що його звільнили з посади, оскільки він вважався ожирінням з вагою понад 160 кг та індексом маси тіла (ІМТ) 54. Цей працівник Карстен Калтофт вжив законних заходів щодо отримання збитків у муніципалітеті, який його працевлаштував, враховуючи, що він став жертвою незаконної дискримінації на основі ожиріння.

Суд Колдинга (retten i Kolding), в Данії, поставив попередній запит до Суду ЄС щодо дискримінації на основі ожиріння та чи можна ожиріння вважати інвалідністю. Суд ЄС, груд. 2014, n ° C-354/13, Fag og Arbejde (FOA), виконуючий обов'язки від Karsten Kaltoft c/Kommunernes Ladsforening (KL), який працює за комуну Біллунд. наголошує, що європейське законодавство не містить заборони дискримінації у сфері зайнятості та занять, заснованої на ожирінні як такому. З іншого боку, він спеціально забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності.

Але ожиріння може "Падіння під поняття інвалідності", суддя Суду, якщо "За певних обставин стан ожиріння працівника призводить до обмежень" ВООЗ "Це може бути перешкодою для повної та ефективної участі цієї людини у трудовому житті на основі рівності з іншими працівниками, і якщо це обмеження триває довго".

"Це було б зокрема, якщо ожиріння працівника" диски "Зниження рухливості або виникнення патологій, що заважають йому виконувати свою роботу або викликають дискомфорт при здійсненні професійної діяльності", вказує Суд. Це стосується юрисдикції країни, щоб визначити, чи підпадає ожиріння скаржника до цього визначення "Фора".

З боку захисника прав, до якого може зв’язатись кожен, хто вважає себе жертвою дискримінації, підкреслюється, що європейські стандарти застосовуються до Франції, тому застосовуватиметься це рішення. Але, пояснює авторитет, "Для нас це може бути не таким символічним, як в інших країнах, оскільки у нас є 21 критерій, який підпадає під дискримінацію, і існує як інвалідність, фізичний вигляд, так і стан здоров'я". Очевидно, що люди з ожирінням вже захищені від дискримінації.

Я, Ерік Рочблав, юрист із соціального права "Незалежно від того, ожиріння відключає чи ні, ми не можемо когось звільнити з цієї причини"."Це теорія, але на практиці це не працює так", говорить Енн-Софі Джолі, президент Національного колективу асоціацій з ожирінням (CNAO). Очевидно, що існує дискримінація при прийнятті на роботу чи після: "ти не знімаєшся з коробки, куди тебе посадили". Ожиріння також є причиною звільнення, "Навіть якщо це не так сказано". Це європейське рішення, "Я не знаю, чи це добре, я трохи боюся, що це уповільнить найм, парадокс є", вона каже.

Сільві Бенкемун, віце-президент асоціації Gros (Група роздумів про ожиріння та зайву вагу), наголошує зі свого боку, що це "Може допомогти людям, які зазнають великих труднощів, але в умовах стигматизації та дискримінації існує ризик того, що це відкриє двері для відмови ожирілої людини, сказавши, що він інвалід". За даними ВООЗ, з 1980 року кількість випадків ожиріння подвоїлася. Надмірна вага страждає на 1,4 мільярда людей у ​​віці від 20 років, з них понад 200 мільйонів чоловіків та майже 300 мільйонів жінок страждають ожирінням.