Робота Жінка з надмірною вагою - далеко не перевага ...
Ще одне дослідження, яке змушує нас стояти дибки. На думку дослідників цього американського дослідження, опублікованого в Plos One у листопаді 2019 року, недобре бути жінкою із зайвою вагою у світі праці. І це, у вічному протиріччі з чоловіками ! Ми пояснюємо.
Надмірна вага на роботі: жінок сприймають як "смішних"
Фактично це дослідження об'єднує результати шести додаткових досліджень. Результати показують, що надмірна вага не є перевагою для жінок, особливо коли мова йде про переконання. І навпаки, круглих чоловіків сприймають як більш переконливих.
Одне з досліджень базується на прикметниках, пов’язаних з людиною відповідно до їх ваги. Тут просять 116 американцівоцініть характер вигаданих персонажів за 4 критеріями: переконливий, екстравертний, кумедний і привабливий. Серед запропонованих профілів 2 мають різну структуру та стать.
Результат: чим більша людина, тим вона смішніша. Чим більший чоловік, тим більш переконливим і чужим він сприймається. З іншого боку, для жінки це цілком зворотне! Ребекка Пул, заступник директора Центру харчової політики та ожиріння Радда в Університеті Коннектикуту, пояснює:
"У нас дуже суворі ідеали жіночої фізичної привабливості. І якщо жінки відхиляються від тих очікуваних ідеалів, якщо їхні тіла більше, вони, як правило, караються".
Зі свого боку, дослідники мають право:
"Наші результати не свідчать про те, що чоловікам потрібно набирати вагу, щоб вважати їх більш переконливими. Однак наші дослідження вимагають більш чіткого визнання переваг, які можуть призвести до негативних наслідків, коли люди мають зайву вагу".
У Франції висновки, на жаль, не кращі. Навпаки.
Пишні жінки в 8 разів частіше зазнають дискримінації
Фізична дискримінація у сфері праці є як ніколи в центрі дискусій. Тим паче, що з’явилася публікація чудового «On ne ne née pas grande», написаного Габріель Дейдьє. У той час Франція, здавалося, майже це відкрила так, нас можуть дискримінувати на роботі, тому що ми більше 44-го розміру.
Запам’ятайте це критерій зовнішнього вигляду, поряд з віком, статтю та національністю, є однією з незаконних підстав дискримінації при наймі на роботу протягом п'ятнадцяти років.
Саме в 2016 році Міжнародна організація праці та захисник прав опублікували барометр, який, як мінімум, хвилював: 33% опитаних безробітних заявили, що стикалися з питаннями, пов’язаними з розмірами їх тіла. Завжди згідно з цим барометром, жінки, що страждають ожирінням, відчувають, що їх дискримінують у 8 разів більше, ніж їхні колеги з "нормальним" ІМТ.
Навіть якщо ми не маємо точних останніх цифр, на яких би спиралися, це очевидно справи насправді не змінились у 2020 році. Як засвідчує це інтерв’ю, зібране Europe 1 у квітні 2019 року, та останній випуск Télérama на тему «Бич грософобії».
Ви коли-небудь зазнавали дискримінації при прийомі на роботу через свою вагу? Чи почуваєтесь ви менш поважаними своїми колегами/начальством через свою вагу? Чекаємо, поки ви обговорите це на форумі, у розділі Відгуки про грософобію.