Розрахунок допомоги на виплату під час лікарняного (; 3 місяці) - Forum LégiSocial
Я працюю 11 років у сервісній компанії (конвенція syntec)
На даний момент я перебуваю на лікарняному з 15 листопада 2017 року.
По закінченню періоду збереження заробітної плати з суброгацією (приблизно 3 місяці), передбачене страхування страхування.
Тому на сьогоднішній день я отримую IJ безпосередньо від СС та надбавку до заробітної плати від компанії/провідного фонду (Axa через Henner).
Моє запитання стосується розрахунку цього додаткового відшкодування, насправді Хеннер сказав мені по телефону, що він покривав 90% моєї валової зарплати за рахунок передбаченого фонду і що поки СС буде мені компенсувати.
Моя валова зарплата становить 5600 євро (4250 євро нетто), але цього місяця (218 березня) я отримав:
* 1140 євро (з округленням) від СС.
* 1765 євро від моєї компанії (березнева зарплата)
Це робить нас загалом 2905 євро нетто поки моя нормальна чиста зарплата 4250 євро.
Чи нормально мати таку дельту у своєму мережі? їхня виплата мені здається дуже низькою, тоді як передбачуваний фонд покриває 90% моєї валової заробітної плати (відрахування від IJ SS).
Я очікував мати невелике скорочення заробітної плати але 1350 євро це далеко не нейтрально.
Хтось може допомогти мені зрозуміти, що відбувається? і це точний розрахунок, що я можу знати, що мені зазвичай слід вдарити ?
Наразі мої запити щодо пояснень компанії залишаються без відповіді, і ми суперечимось, тому я не надто сподіваюся отримати чіткі відповіді.
Щиро дякую тим, хто знайде час, щоб прочитати мене та відповісти, бо я дуже стурбований, і на додаток до депресії, спричиненої їхніми діями (триває промисловий суд), я також повинен підтримати значне падіння зарплати. Допомога !
Згідно з вами, забезпечений фонд покривав би вашу валову зарплату на рівні 90%. Отже, ми повинні думати грубо, а не чисто, тобто: 5600 євро x 90% = 5040 євро. Ваш роботодавець повинен виплатити вам надбавку в розмірі: 5040 євро - 1140 євро (за умови, що IJSS до Csg/Crds) = 3900 євро за умови сплати внесків. Коротше кажучи, найкраще наблизитись до своєї пенсії за допомогою рахунків соціального страхування, щоб знати точні методи розрахунку.
Я є помічником домашнього життя на з'їзді Bad 3381, я працював у компакт-диску протягом місяця в серпні 2019 року. У вересні 2019 року я зробив ще одну діяльність для іншої структури .
27 грудня 2019 року я взяв на себе діяльність CDD від роботодавця в серпні,
З 25 березня по 30 квітня 2020 року я був заарештований за догляд за дітьми після проживання 19. На сьогоднішній день я отримую додаткову зарплату з провіденційного фонду, яка базується на 12 місяцях діяльності з березня 2019 року по лютий 2020 року, а я працював вдома лише один місяць у серпні 2019 року та з 27 грудня 2019 року по 25 березня 2020 року, чи нормально ділити на 12 місяців загальну зарплату з березня 2019 року по лютий 2020 року, не працюючи вдома, оскільки це становить зарплату 392, 47 (оскільки ділиться на 12), поки я перейшов з 27 грудня по 28 лютого і отримав 2976,57 євро !
Це зробило мені 61,81 євро провідента, виходячи з 12 місяців, коли я не працював з ними знову з 27 грудня в компакт-дисках, і що це повинно давати 90 відсотків зарплати або 40 відсотків різниці, соціальне страхування платить 50 відсотків зарплата