Розрахунок зменшення FILLON 2015 у випадку схеми еквівалентності LégiSocial

Нова стаття, присвячена розрахункам щодо скорочення FILLON, в її новому режимі, що діє з 1 січня 2015 р. Цього разу ми маємо справу з конкретним випадком діяльності компаній, .

Резюме

Зацікавлені працівники
Адаптована формула розрахунку
Детальна інформація про значення "а"
Значення "45/35"
Значення "40/35"
Інше значення
Адаптована формула розрахунку: різні можливості
Компанії з менш ніж 20 працівниками:
Компанії з 20 і більше працівниками:
Обмеження коефіцієнта С
Особливий випадок з роботодавцями, які входять до фонду оплачуваних відпусток
Нагадування
Адаптована формула розрахунку: правові норми
Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Нова стаття, присвячена розрахункам щодо скорочення FILLON, в новому режимі, що діє з 1 січня 2015 року.

Цього разу ми маємо справу з конкретним випадком діяльності компаній, для яких застосовується режим еквівалентності годин, з інформацією, поданою указом № 2014-1688 від 29 грудня 2014 року, опублікованим в Офіційному віснику від 31 грудня 2014 року, очікуючи циркулярів. дайте нам необхідні роз’яснення.

Зацікавлені працівники ¶

Це працівники, на яких поширюється еквівалентна тривалість робочого часу, що виплачується за підвищеною ставкою відповідно до розширеного колективного договору чи угоди, що діє з 1 січня 2010 р.

Більш конкретно, це орієнтоване на водіїв вантажних автомобілів, що працюють на великі відстані, а також на інший вантажний персонал, за винятком водіїв кур'єрів та співробітників служби безпеки.

Стаття L241-13

Змінено ЗАКОНОМ № 2014-892 від 8 серпня 2014 року - ст. 2 (V)

Змінено ЗАКОНОМ № 2014-1655 від 29 грудня 2014 року - ст. 29 (…)

IV.-Співвідношення або коефіцієнт, зазначені в другому абзаці III, коригується, за умов, встановлених декретом, коефіцієнтом, визначеним відповідно до чинних правових або загальноприйнятих положень:

1 ° працівникам, які підпадають під режим еквівалентного робочого часу, що сплачується за підвищеною ставкою відповідно до розширеного колективного договору чи угоди, що діє з 1 січня 2010 року; (...)

Адаптована формула розрахунку ¶

Для вищезазначених працівників формула розрахунку, передбачена у статті D 241-10 (з якої ми пропонуємо оновлену версію нижче), потім адаптується таким чином:

C = (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC, розраховане на один рік/RAB-) 1] × b.

T = загальний внесок роботодавців у галузі скорочення FILLON;
RAB = Валова річна винагорода;
a = 45/35 або 40/35 або тому подібне;
b = 1.

Точність щодо значення "а" ¶

Стаття D241-10 Кодексу соціального страхування посилається на статтю 5 Указу № 83-40 від 26 січня 1983 р. (Звідки ми надаємо витяг нижче).

Це конкретно орієнтоване на вантажний персонал, що здійснює перевезення на довгі та короткі відстані (за винятком перевізників на далекі відстані та водіїв кур'єрів).

Значення "45/35" ¶

Ця величина пов'язана з 2-м абзацом 3 ° статті 5 указу № 83-40 від 26 січня 1983 р. І стосується тривалості служби прокатного персоналу "на великі відстані" або "на великі відстані". "встановлено 43 години на тиждень.

Число 45 враховує надбавки, що застосовуються до еквівалентних годин, відпрацьованих після 35-ї години, і в межах 43-ї години.

Таким чином встановлюється наступний розрахунок: 43 години + (8 годин збільшено на 25%), тобто 43 години + 2 години = 45 годин.

Значення "40/35" ¶

Це значення пов’язане з абзацом 3-м 3 ° статті 5 указу № 83-40 від 26 січня 1983 року і стосується тривалості служби іншого вантажного персоналу, за винятком водіїв кур’єрів та кур’єрів CIT, 39 годин на тиждень.

Цифра 40 враховує доплати, що застосовуються до еквівалентних годин, відпрацьованих після 35-ї години, і в межах 40-ї години

Таким чином встановлюється такий розрахунок: 39 годин + (4 години збільшено на 25%), тобто 39 годин + 1 година = 40 годин.

Інше значення ¶

Стаття D 241-10 визначає, що коли винагорода, що виплачується, за винятком понаднормових робіт, не встановлюється на основі тривалості, еквівалентної встановленій законом тривалості (тобто у вищезазначених випадках, 45 годин для водіїв "вантажних автомобілів на довгих рейсах" і 39 годин для "коротких" відстань "водіїв, значення а регулюється в тій же пропорції.

Адаптована формула розрахунку: різні можливості ¶

Беручи до уваги попередні елементи, на 2015 рік ми матимемо такі формули:

Компанії з менш ніж 20 працівниками: ¶

Водії далекобійних вантажівок, за умови еквівалентного періоду 43 год/тиждень: C = (0,2795/0,6) × [(1,6 × (43/35) × SMIC, розраховане на один рік/RAB-) 1] × 1;
Водії на короткі відстані, за умови еквівалентного періоду 39 годин на тиждень: C = (0,2795/0,6) × [(1,6 × (40/35) × SMIC, розраховане на один рік/RAB-) 1] × 1 .

Коригування вартості "а" для працівників, винагорода яких виплачується, за винятком надурочних робіт, не встановлюється на основі тривалості, еквівалентної законній тривалості.

Компанії з 20 і більше працівниками: ¶

Водії далекобійних вантажівок, за умови еквівалентного періоду 43 год/тиждень: C = (0,2835/0,6) × [(1,6 × (43/35) × SMIC, розраховане на один рік/RAB-) 1] × 1;
Водії на короткі відстані, за умови еквівалентного періоду 39 годин на тиждень: C = (0,2835/0,6) × [(1,6 × (40/35) × SMIC, розраховане на один рік/RAB-) 1] × 1.

Обмеження коефіцієнта C ¶

Стаття D 241-11 Кодексу соціального страхування передбачає, що розмір зменшення FILLON не може перевищувати розміру внесків та внесків у межах скорочення FILLON.

Однак ця межа збільшується в тому випадку, якщо коефіцієнт "b" адаптованих формул відрізняється від 1 (компанії, що належать до фонду оплачуваних відпусток, або компанії з тимчасової роботи).

Однак це збільшення не передбачається, якщо фактор "а" відрізняється від 1.

На наш погляд, коефіцієнт С повинен бути обмежений максимальною вартістю внесків та внесків у межах скорочення FILLON, тобто 0,2795 для компаній, що мають менше 20 працівників, та 0,2835 для компаній, що мають робочу силу. з урахуванням ставки FNAL 0,50%.

Стаття D241-11

Змінено УКАзом n ° 2014-1688 від 29 грудня 2014 року - ст. 3

Загальна сума допомоги, отримана внаслідок зменшення, зазначеного в статті L. 241-13, у всіх випадках обмежується сумою внесків та внесків, зазначених у I зазначеної статті, що підлягають працевлаштуванню працівника щодо заробітку. Та компенсація, виплачена протягом року, збільшена на коефіцієнт b статті D. 241-10.

Особливий випадок роботодавців, які працюють у фонді оплачуваних відпусток ¶

Нагадування ¶

З 1 січня 2015 року, дати виплати винагороди, скасовується підвищення, що застосовується до працівників за професіями, в яких оплата оплачуваних відпусток об’єднується між роботодавцями, пов’язаними з компенсаційними фондами.

Натомість для цих самих працівників запроваджено адаптацію формули коефіцієнта C.

Адаптована формула розрахунку: правові норми ¶

Потім потрібно буде "об'єднати" попередні формули, застосувавши наступну:

T = загальний внесок роботодавців у галузі скорочення FILLON;
RAB = Валова річна винагорода;
a = 45/35 або 40/35 або тому подібне;
b = 100/90.

Стаття D241-10

Змінено УКАзом n ° 2014-1688 від 29 грудня 2014 року - ст. 2 (…)

Як відступ від попереднього пункту, значення а встановлюється на рівні, зазначеному в II цієї статті, для працівників, які підпадають під дію національного колективного договору про автомобільний транспорт та допоміжну транспортну діяльність.

Список літератури ¶

Витяг з указу № 83-40 від 26 січня 1983 р., ЩО ТАКИЙ ПРО ТЕРМІНИ ЗАСТОСУВАННЯ ПОЛОЖЕНЬ КОДЕКСУ ПРАЦІ, ЩО ДО ГОДИН РОБОТИ В КОМПАНІЯХ, ЩО ТРАНСПОРТУЮТЬ ДОРОЖНІ ТОВАРИ.

Указ № 2014-1688 від 29 грудня 2014 року щодо здійснення загального зменшення внесків та внесків роботодавців, ОВ від 31 грудня 2014 року