RRQ дарує дівчатам квітку La Presse

дівчатам

СТЕФАНІ ГРОМАНД
ПРЕС

  • & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Fdebats% 2Fchroniques% 2Fstephanie-grammond% 2F201909% 2F15% 2F01-5241277-le-rrq-fait-une-fleur-aux-filles.php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Поділитися у Facebook ">
  • ✓ Скопійоване посилання

Пенсійний план Квебеку (QPP) має м'яке місце для жінок. І це добре, адже жінки мають набагато більше справ, ніж чоловіки, плануючи свою пенсію.

Якщо їм потрібно заощадити більше, це тому, що вони живуть приблизно на три роки довше за чоловіків. Але відкласти гроші в сторону непросто, оскільки заробітна плата у них нижча, і їм доводиться відпочивати на ринку праці, коли у них є діти. Тому жінки дуже часто опиняються у поганому ставленні до виходу на пенсію. Не дарма 60% більше з них отримують Додаток із гарантованим доходом (ГІС), а сума, яку вони отримують, на 80% більша, ніж у чоловіків. Це сумний доказ того, що жінки на пенсії бідніші за чоловіків, оскільки ГІС призначений для людей похилого віку, які намагаються звести кінці з кінцями.

Навіть якщо основною місією RRQ є не перерозподіл багатства, режим також надає руку допомоги представницям прекрасної статі, як щойно було підраховано в дослідженні кафедри оподаткування та державних фінансів університету Шербрук.

В основному всі працівники Квебеку сплачують однакові внески в QPP, тобто 10,8% від їхньої зарплати до максимум 57 400 доларів США в 2019 році. Після виходу на пенсію всі працівники мають право на пенсію, що відповідає 25% їх доходу, що є максимум приблизно 13 900 доларів на рік.

Ті, хто уявляють, що вони вносять внесок за “арахіс” в QPP, із радістю дізнаються, що це дорівнює коефіцієнту прибутковості 4,4% для когорти, яка народилася в 1960 році і сьогодні їй 59 років. Іншими словами, це прибуток, якого повинна була досягти людина, якби вона інвестувала всі сплачені внески, щоб отримати пенсію, еквівалентну пенсії QPP.

Але рівень прибутку для жінок із QPP вищий, оскільки вони доживають до 87 років порівняно з 84 для чоловіків, а це означає, що вони отримують пенсію на три роки більше, не вносячи внесків. Більше.

Це ще не все. Щоб визнати, що жінки повинні бути відсутніми на роботі, коли народжуються їхні діти, QPP дозволяє виключити з розрахунку пенсії всі роки, в яких особа отримувала сімейну допомогу на дитину віком до 7 років.

Дев'ять разів з десяти ці матері отримує ці пільги. Тому саме вона може скористатися цією перевагою. Таким чином, мати, яка припинила роботу по догляду за своїми дітьми (або працювала неповний робочий день), не зазнає покарання за ці роки з нижчими доходами.

Крім того, ще одна грань QPP надає допомогу найменш заробітчанам. Це основне звільнення, яке гарантує, що ми не робимо внеску на перші 3500 доларів США доходу.

"Це механізм перерозподілу багатства, який зменшує внески для людей з нижчими доходами", - пояснює співавтор дослідження Антуан Женест-Грегуар, фахівець з досліджень кафедри.

Ця характеристика сприяє більшій кількості жінок, які навіть сьогодні не мають заробітної плати настільки високу, як у чоловіків. Біда, ще довгий шлях! Насправді погодинна заробітна плата чоловіків вища на 12%. І їхня щотижнева заробітна плата на 26% вища, ніж у жінок, які працюють менше годин.

Все це разом узяте означає, що жінки мають вищий рівень прибутку, ніж чоловіки, на свої внески в QPP.

Щоб зрозуміти різницю, уявімо випадок з П’єром, який заробляє 57 400 доларів, та Мірей, яка забирає 75% від цієї суми. Дама відсутня на ринку праці протягом двох років після народження кожного зі своїх двох дітей.

Обидва працівники вийдуть на пенсію в наступному році у віці 60 років і подаватимуть заявку на отримання пенсії у віці 65 років. Відсоток прибутковості П'єра тоді становитиме 4,18% порівняно з 4,94% для Мірей.

"За кожен долар, внесений у QPP, він отримує на 18% вищу віддачу", - резюмує співавтор дослідження Люк Годбоу, професор з оподаткування в Університеті Шербрука.

Але ми не повинні випускати з уваги той факт, що у Мірей все ще буде нижча пенсія, ніж у П'єра, який отримуватиме близько 16 000 доларів на рік порівняно із лише 12 000 доларів для Мірей. який отримає свою пенсію ще три роки.

Звичайно, це відображає той факт, що Петро зробив більше. За всю свою кар'єру він заплатив $ 111 000 до QPP, тоді як Мірей внесе лише 70% від цієї суми ($ 77 000). Але до своєї смерті вона отримуватиме 266 700 доларів США як пенсію за програмою QPP, або 87% від суми, яку отримає П'єр (307 100 доларів США).

Але часи змінюються. І нова частина QPP, яка набула чинності в січні минулого року, не буде такою галантною щодо жінок.

Немає механізму, щоб виключити роки, коли батьки призупинили свою кар’єру для догляду за малюком.

Тим не менше, це покращення є чудовою новиною для молодих людей, які починають працювати і які зможуть розраховувати на соковитішу пенсію після виходу на пенсію через 40 років.

ФОТО РИМ БЕШЕН, АРХІВ REUTERS

Жінки мають вищу норму прибутковості, ніж чоловіки, від внесків на QPP.