Румунська система охорони здоров’я чекає на порятунок
Остання година
16:10 - Рейд Арафат віддав наказ! Зрозуміло, що вони готуються до найгіршого (ДЖЕРЕЛА)
16:05 - Deutsche Telekom повідомляє про солідний бізнес по обидва боки Атлантики
15:55 - Імпорт навчального обладнання до ЄС значно зріс. Дані Євростату
15:44 - Каталін Ботезату знову прибув на лікарняне ліжко. Втрутились лікарі Туреччини
15:40 - Вакцина проти COVID не матиме впливу на ринок нафти до 2021 року
15:30 - Інтернет-торгівля, перша мета компаній, що працюють на логістичному ринку. Інвестиції прискоряться
15:19 - Холод заходить до Румунії! Кардинальна зміна погоди. Прогноз погоди ANM
15:15 - GivingTuesday Румунія оголошує Тиждень щедрості з 1 по 8 грудня
Вища зарплата медичного персоналу, закон про вакцинацію, нова програма тестування та менше бюрократії для батьків, які повинні залишатися з хворою дитиною в лікарні.
Це деякі обіцянки правителів на 2018 рік. Теоретично це може статися. По-перше, кошти, отримані системою охорони здоров’я, вищі, ніж минулого року. У 2018 році Міністерство охорони здоров’я матиме бюджет у розмірі 8,76 млрд. Лей, що на 4,59% перевищуватиме асигнування з 2017 року, згідно із Законом про Державний бюджет.
Січень приносить на 25% вищу заробітну плату для всього бюджетного персоналу. Однак це збільшення відбувається із скороченням стипендій для лікарів-резидентів із обмеженням на бонуси в 30%, а також заміною ваучерів на харчування. Зокрема, працівники лікарні отримуватимуть продовольчі надбавки в обмін на путівки, які вони отримують зараз.
З перерахуванням внесків роботодавцю приріст чистої заробітної плати становив би лише кілька відсотків. Однак це до березня, коли у випадку з медичним персоналом календар підвищення заробітної плати більше не буде враховуватися, а доходи будуть на рівні, передбаченому на 2022 рік. валової зарплати. Бюджетні зусилля на такі заходи величезні, а доходи зовсім не виглядають добре.
Хоча перерахування внесків на соціальне страхування працівникові все ще покриває частину величезного дефіциту, що виникне, уряду все ще потрібні величезні суми. Таким чином, ще одним заходом є сплата внеску на соціальне медичне страхування (CASS) у відсотках 10% особами, які отримують доходи від дивідендів, від процентів, а також від самостійної діяльності.
Стара хвороба
Торік багато румунських пацієнтів втратили лікування. Законодавство, яке накладає найнижчі, має згубну дію: багато наркотиків більше не знайдено в Румунії. Винні також представники фармацевтичної галузі, паралельний експорт є однією з головних проблем у галузі охорони здоров’я.
Певне, що без втручання правителів цього року проблеми загостряться. Більше не буде знайдено ліків, особливо для рідкісних захворювань, і ще більше пацієнтів залишиться без лікування. І це ще не все. Відсутність Рамкової угоди між Національним домом медичного страхування (CNAS) та сімейними лікарями позбавляє пацієнтів компенсаційних та безкоштовних медичних послуг. Наслідки також поширюються на лікарні, де пацієнти більше не можуть отримувати амбулаторні послуги. Окрім надзвичайних ситуацій, будь-яке лікування є платним.
Сімейні лікарі в країні, незадоволені рівнем фінансування, вирішили протестувати проти недофінансування охорони здоров'я та бюрократії в медичній системі. З минулого тижня деякі з них вирішили припинити надання послуг, відшкодованих медичними страховими компаніями.
"Ми отримали лише деякі обіцянки щодо вирішення проблем, з якими стикаються сімейні лікарі. На жаль, ми не можемо надавати компенсовані посилання та рецепти, оскільки це обов’язок Палати, а не наш. Ми дамо прості рецепти, за допомогою яких пацієнти повинні купувати ліки ", - сказав Родіка Танешеску, президент Національного товариства сімейної медицини (SNMF).
Хоча це здається надзвичайно серйозним, насправді це не так. Однак, хоча і застраховані, на випадок хвороби румуни повинні виділяти значні суми на "неформальні виплати". Тому їх уже навчили "як поводитися".
Таким чином, у 2018 році, навіть якщо зарплату медичного персоналу буде збільшено, нездорова звичка оплати праці в системі охорони здоров’я буде відмовлена лише незначною мірою.
Модифікація внесків на охорону здоров’я
Після перерахування працівнику внесок на охорону здоров’я (CASS) цього року збільшується до 10% і виплачується за весь дохід, включаючи дивіденди або орендну плату. Однак внесок на соціальне медичне страхування буде сплачуватися лише в тому випадку, якщо незалежний дохід перевищує 12 сукупних валових мінімальних заробітних плат і буде обмежений.
CASS за дивіденди також доведеться виплачувати, якщо відповідний платник податків одночасно є працівником, згідно з новими положеннями. Поправки містяться в GEO 97/2017, законодавчому акті, прийнятому урядом у листопаді. Торік рівень CASS становив 5,5%, і його виплачували лише люди, які мають єдині джерела доходу дивіденди.
Якщо вам подобаються опубліковані матеріали, ми запрошуємо вас стежити за нами на нашій сторінці у Facebook