САДУ - спрощене акціонерне товариство Bpifrance Création, що складається з одного члена

Спрощене акціонерне товариство (САСУ) на одну особу - це САС, у якого є лише один партнер.

bpifrance

Кількість створених ДСУУ регулярно збільшується, оскільки ця юридична форма має цікаві характеристики для творця бізнесу, який бажає займатися самостійно. У 2016 році ДСАУ представляли 67% нових одноосібних компаній.

  • Єдиний партнер САСУ
  • Фінансові зобов'язання єдиного акціонера САСУ
  • Як працює САСУ
  • Податковий режим ДАБУ
  • Соціальний план президента САДУ
  • Передача SASU
  • Основні переваги та недоліки САДУ

ДСАУ складається з одного партнера, який може бути фізичною або юридичною особою.
Єдиний акціонер приймає рішення самостійно, дотримуючись формальних правил, передбачених статутом.

Розмір акціонерного капіталу вільно визначається єдиним акціонером.

Єдиний акціонер може робити внески в грошовій або натуральній формі.
Внески в натуральній формі повинні в принципі оцінювати аудитор внесків. Однак єдиний акціонер може не звернутися до нього, якщо:

  • жоден внесок у натуральній формі не перевищує 30000 євро,
  • і якщо загальна вартість внесків не становить більше половини статутного капіталу.

Принаймні половина суми грошових внесків повинна бути звільнена при реєстрації, решта - протягом 5 років.
САСУ може мати змінний капітал.

ДСАУ не може робити публічну пропозицію фінансових цінних паперів або допуск своїх акцій до торгів на регульованому ринку. Однак він може робити пропозиції фінансових цінних паперів, якщо вони призначені виключно для кваліфікованих інвесторів, що діють за власний рахунок, або компаніям, що займаються управлінням портфелем, що діють для третіх сторін.

  • Конституція та функціонування ДАБУ

єдиний акціонер вільно визначає правила організації компанії в статуті. Статут може передбачати функціонування кількох партнерів у разі переходу на SAS.

перший президент ДСАУ повинні бути вказані в статуті. Він є законним представником компанії. Це може бути фізична або юридична особа. Він несе цивільно-правову відповідальність (особливо у разі порушення адміністративною поведінкою) та кримінальну відповідальність.

Головою може бути єдиний акціонер або третя сторона.

В обмін на свій корпоративний офіс голова може отримати або не отримати компенсацію. Складові цієї компенсації (фіксовані, змінні тощо) визначаються в статуті або в окремому акті.

Можна призначити Головний менеджер та заступник генерального директора. Їх призначення повинно бути доведено до відома секретаря господарського суду та опубліковано в BODACC. Це також повинно бути предметом повідомлення в газеті про юридичні повідомлення.

ДСАУ, чиї єдині акціонери очолюють спрощені конституцію та правила діяльності.
Таким чином, єдиний асоційований менеджер-фізична особа звільняється від:

  • готувати звіт про управління кожного року, коли діяльність не перевищує, наприкінці фінансового року, два з наступних трьох порогів: 4 мільйони євро для загальної суми балансу, 8 мільйонів євро за оборот без податку, 50 осіб середня кількість постійних працівників, зайнятих протягом року,
  • подати звіт про управління до секретаря господарського суду у випадку, якщо він повинен його створити. Однак він повинен тримати його доступним для кожного, хто його запитує.,
  • затвердити рахунки компанії. Вважається, що ця формальність була виконана шляхом подання річних звітів та інвентаризації до реєстру господарських судів.,
  • згадати у реєстрі підприємств квитанцію, видану реєстром під час подання річних звітів.
  • Аудитор в ДАУ

Призначення аудитора в ДСАУ є обов’язковим лише за умови дотримання однієї з таких умов:

  • На кінець фінансового року ДСАУ перевищує два з наступних порогів: загальний баланс перевищує 1 мільйон євро, оборот без податку перевищує 2 мільйони євро та/або середня кількість постійних працівників, зайнятих протягом фінансового року, перевищує 20 службовців,
  • ДАСУ контролює інші компанії.

  • ДСАУ накладається законом про податок на прибуток підприємств

Можливий варіант оподаткування прибутку з податку на прибуток (ПД)

Цей параметр відкритий для SASU:

  • здійснення комерційної, ремісничої, сільськогосподарської або ліберальної діяльності (за винятком власного управління його нерухомим майном або рухомими активами),
  • створений менше 5 років на момент опціону,
  • працевлаштування менше 50 працівників та досягнення річного обороту або загального балансу менше 10 мільйонів євро,
  • не котируються на регульованому ринку.

Опція може бути надана податковій службі протягом перших 3 місяців фінансового року, протягом якого вона повинна застосовуватись.
Він дійсний протягом 5 років, без можливого поновлення, і може бути денонсований в ті ж терміни. У разі денонсації компанія більше не зможе повернутися до податку на прибуток.

  • Податковий режим винагороди Голови ДАУ

Винагорода голови оподатковується податком на прибуток у категорії заробітної плати (застосування стандартного відрахування на професійні витрати у розмірі 10% або відрахування його реальних та обґрунтованих професійних витрат).

Президент САСУ є "асимільованим працівником", тобто він пов'язаний із загальною системою соціального забезпечення та користується тим самим соціальним захистом, що і виконавчі службовці.
Його соціальні внески обчислюються на основі валової винагороди.
Він не вносить внесок у страхування на випадок безробіття, а отже, не користується правом на допомогу по безробіттю.

Статути можуть визначати умови в'їзду та виїзду будь-яких партнерів.

  • Реєстраційний збір: передача акцій оподатковується податком у розмірі 0,1%, який сплачує покупець.
  • Професійний приріст капіталу (сплачується продавцем).