SANT4 - Офіційний бюлетень N; 2005-4 Оголошення N; 50

Циркуляр DSS/5B № 2005-139 від 15 березня 2005 року щодо нових методів розрахунку загального зменшення внесків роботодавців на соціальне страхування, передбачених статтями L. 241-13 та L. 711-13 Кодексу соціального забезпечення

бюлетень

НІ: SANS0530116C

Я. - Стурбовані роботодавці
КРОК ЗМІНЕНИХ

На всіх роботодавців, які отримують вигоди від загального зменшення внесків на соціальне страхування роботодавців, передбаченого статтею L. 241-13 Кодексу соціального забезпечення, впливають зміни, викладені в II та III нижче, як і працівники, за якими вони отримують виплати загальна схема або одна з трьох спеціальних схем соціального забезпечення, згаданих у статті L. 711-13 Кодексу соціального страхування (спеціальна схема для шахт, моряків чи духовних службовців та працівників нотаріусів).

II. - МОДИФІКАЦІЯ ФОРМУЛИ РОЗРАХУНКУ
КОЕФІЦІЄНТА ЗНИЖЕННЯ

Стаття 129 Закону про фінанси 2005 р. Зменшила з 1 січня 2005 р. Рівень погодинної оплати праці, від якого коефіцієнт загального зменшення стає нульовим. Однак максимальна сума зниження залишається незмінною.
Вказуючи на наслідки цієї модифікації, Указ № 2005-88 від 4 лютого 2005 р. Про внесення змін до Указу № 2003-487 від 11 червня 2003 р., Що реалізує Розділ III Закону № 2003-47 від 17 січня 2003 р., Що стосується заробітної плати, та розвиток зайнятості та внесення змін до кодексу соціального страхування скоригували для працівників, на яких поширюється загальна схема, формули для розрахунку загального зменшення внесків.
Декрет Державної ради, який має бути опублікований найближчим часом, таким же чином оновлює формули розрахунків, що застосовуються до службовців, які підпадають під особливі режими роботи шахт, моряків і клерків та службовців нотаріусів. До публікації цей циркуляр визначає застосовні методи розрахунку.
А. - Так званий "перехідний" період, що відповідає внескам, що стосуються винагороди, виплаченої з 1 січня 2005 року по 30 червня 2005 року

1. Нові параметри формули розрахунку

в) Роботодавці, які 30 червня 2003 року найняли працівників, які мають право на зменшення внесків, передбачене статтею L. 241-13-1 Кодексу соціального забезпечення.
Для цих роботодавців формула розрахунку зменшення модифікована таким чином, що її коефіцієнт скасовується, коли погодинна компенсація, що виплачується працівникові за відповідний календарний місяць, вже не досягає 1,7, а 1,6-годинної суми. робочий час якого скорочено з 39 до 35 годин 1 січня 2000 року.
Для працівників, на яких поширюється загальна схема, формула розрахунку коефіцієнта зменшення стає такою:

Погодинний GMR × кількість оплачених годин

валовий щомісячний заробіток


- 1
З погодинним GMR = погодинна сума щомісячної гарантії компенсації, що застосовується до працівників, робочий час яких скоротився з 39 до 35 годин 1 січня 2000 р.
Формули розрахунку, що застосовуються до працівників, на яких поширюються особливі режими видобутку корисних копалин, діловодів та службовців нотаріусів та моряків, наведені в таблицях 1, 2 та 3 у додатку.
б) Інші роботодавці
Для роботодавців, які 30 червня 2003 року не працевлаштували працівників, які мають право на пільгу щодо внесків, передбачену статтею L. 241-13-1 Кодексу соціального страхування, вихідний пункт загального зменшення внесків вже встановлений на 1,6 мінімальної заробітної плати з 1 липня 2004 р. Тому формула розрахунку, що застосовується до 30 червня 2005 р., Залишається незмінною.

2. Дата набрання чинності

1. Нові параметри формули розрахунку

Формула розрахунку зменшення, застосовна до всіх роботодавців, модифікована таким чином, що її коефіцієнт скасовується, коли погодинна винагорода, що виплачується працівникові за відповідний календарний місяць, досягає 1,6 мінімальної заробітної плати.
Для працівників, на яких поширюється загальна схема, формула для розрахунку коефіцієнта зменшення така:

SMIC × кількість оплачених годин

валовий щомісячний заробіток


- 1
Формули, що застосовуються до працівників спеціальних гірничих режимів, службовців та службовців нотаріусів та моряків, наведені в таблицях 1, 2 та 3 додатка.

2. Дата набрання чинності

А. - Нові терміни
для розрахунку кількості оплачених годин

Б. - Дата набрання чинності

Ці нові методи розрахунку застосовуються до заробітку та винагороди, що виплачуються з 1 квітня 2005 року, за двома винятками: з одного боку, винагорода, виплачена до 15 квітня 2005 року, і стосується місяця березня, коли вони додаються до цього щомісяця роботодавцями, що мають максимум 9 працівників, і, з іншого боку, нагадування про заробітну плату, що додаються до виплати до 1 квітня 2005 р. У цих двох випадках застосовні правила ідентичні правилам, викладеним у пунктах а) та b ) II.A.2.

За будь-які труднощі із застосуванням цього циркуляра я хотів би подякувати Вам за зв’язок з Управлінням фінансового законодавства при Дирекції соціального забезпечення (тел.: 01-40-56-69-47; факс: 01- 40-56-73- 61).

Для міністра та за делегуванням:
Директор соціального забезпечення,
Д. Лібо

Підсумкова таблиця 1
Формули розрахунку, застосовні до працівників, на яких поширюється загальний режим або спеціальний режим гірничих робіт

(1) Роботодавці, які 30 червня 2003 року наймають працівників, які мають право на зменшення внесків, передбачене статтею L. 241-13-1 Кодексу соціального забезпечення.
З юанями = фактично виплачена щомісячна валова винагорода, як визначено у статті L. 242-1 Кодексу соціального страхування;
H = кількість годин, сплачених протягом відповідного місяця, що відповідає фактичному робочому часу;
SMIC = погодинна сума мінімальної заробітної плати;
GMR = погодинна сума щомісячної гарантії винагороди, яку отримує працівник, робочий час якого скоротився до тридцяти п'яти годин 1 січня 2000 р. У компанії, коли раніше застосовувалася колективна тривалість 169 годин на місяць.
Отриманий коефіцієнт округлюється до трьох знаків після коми з точністю до тисячних.
Сума зменшення визначається множенням цього коефіцієнта на валову щомісячну винагороду, що виплачується за відповідний місяць: R = юань × коефіцієнт.

Підсумкова таблиця 2
Формули розрахунку, застосовні до працівників, охоплених системою діловодів та службовців нотаріусів

Зведена таблиця №3
Формули розрахунку, застосовні до працівників, на яких поширюється схема моряків

(1) Роботодавці, які 30 червня 2003 року наймають працівників, які мають право на зменшення внесків, передбачене статтею L. 241-13-1 Кодексу соціального забезпечення.
З юанями = фактично виплачена щомісячна валова винагорода, як визначено у статті L. 241-13-1 Кодексу соціального страхування;
SMIC = погодинна сума мінімальної заробітної плати;
GMR = погодинна сума щомісячної гарантії винагороди, яку отримує працівник, робочий час якого скоротився до тридцяти п’яти годин 1 січня 2000 р. У компанії, коли раніше тривала колективна тривалість 169 годин на місяць;
C1 = коефіцієнт зменшення, що застосовується до внесків, що надходять до ENIM;
C2 = коефіцієнт зниження, що застосовується до внесків, що виплачуються CMAF;
N = кількість днів повної служби, виконаної протягом місяця;
SF = базова фіксована заробітна плата, еквівалентна одному дню служби.
Кожен із цих коефіцієнтів округлюється до трьох знаків після коми з точністю до тисячної.
Сума зменшення, що застосовується до внесків за рахунок ENIM:
R1 = SF x N x C1
Сума зменшення, що застосовується до внесків, сплачених CMAF:
- для рибалок: R2 = SF x N x C2
- для комерційних моряків: R2 = RMB x C2