SFT - Новини
Органи SFT
Поляки та комітети
Довідкові тексти
Правила
Кодекси етики
Приєднуйтесь до SFT
Премія Кайе за переклад
ETI Vade-mecum
Опублікуйте оголошення
Зверніться до ДФТ
Комітет ліберальних професіоналів хоче надати оновлену інформацію про питання пенсій, гостру тему, якщо така існує.
Перехід від CIPAV до соціального забезпечення для самозайнятих (SSI)
Для ліберальних професіоналів, встановлених до 2019 року (за винятком мікропідприємців - див. Нижче), яким надано право виїзду з CIPAV до SSI, указ, що визначає умови виходу, ще не опублікований, наскільки нам відомо. У будь-якому випадку нам здається, що не потрібно терміново залишати CIPAV з наступних причин:
- будь-який виразний вибір залишити CIPAV для SSI набере чинності до 1 січня наступного року (як нагадування, у нас є вибір до 2023 року);
- цей вибір буде остаточним, повернення до CIPAV буде неможливим;
- В даний час способи здійснення цього вибору невідомі, і ніхто не може сказати нам, яке з двох рішень є вигіднішим для кожного з нас;
- перш за все, таке рішення, мабуть, не є необхідним, оскільки пенсійна реформа, яка зараз розробляється, планує об’єднати у 2025 році всі поточні пенсійні системи в універсальну систему.
Проект реформи пенсійної системи
ДФТ є одним із соціальних партнерів, з якими консультувалася Вища комісія з питань пенсійної реформи. Зокрема, раз на місяць, починаючи з грудня, два-три представники ДФТ беруть активну участь у дебатах, що проводяться у Міністерстві охорони здоров’я та солідарності, та забезпечують, щоб голоси перекладачів та перекладачів були почуті. Нагадуємо, проект реформи під керівництвом Жана-Поля Делевой повинен бути більш захищеною та справедливою системою, точковою системою, де кожен внесений євро дасть однакові права, незалежно від того, коли вона була виплачена, незалежно від статусу платника внеску (приватний службовець, державний службовець або самозайнята особа). Однак на практиці особливості таких вільних професій, як наша, недостатньо враховані. SFT працює над тим, щоб зробити ці особливості відомими і сподівається бути почутими. Основні обговорювані моменти такі:
- можливості модуляції (зменшення та прогресивності) передбачуваної ставки пенсійного внеску (28% проти близько 15%, що в даний час є для ципавців у реальній схемі);
- пенсійний вік (пороговий вік 62, з преміями/збільшенням розміру допомоги понад цей);
- статус подружжя, що співпрацює (рідко, воно повинно зникнути);
- сімейні права (розвиток пенсії у зв'язку з втратою годувальника, набрані бали за кожну дитину тощо);
- встановлення мінімальної пенсії за вислугу років.
Більш конкретно, стосовно нашого бізнесу було піднято такі моменти:
- проблема полікотізаторів у кар'єрі чи одночасно (автори, COSP, викладачі перекладів, спеціалісти, що працюють за кордоном тощо), яка переважає серед перекладачів та перекладачів;
- справа з мікропідприємцями, багатьох з нас спочатку не турбує реформа.
Слід зазначити, що після проголосування універсальна система набере чинності через п’ять років. Таким чином, це не поширюватиметься на людей, яким тоді буде до п'яти років після виходу на пенсію.
Ситуація з автопідприємцями/мікропідприємцями
Вихід на пенсію фахівців, які працюють переважно за менш захищеного режиму мікропідприємств, є і залишатиметься проблематичним. Хоча принципи цього режиму (простота, гнучкість і доступність), які особливо підходять для доповнення доходу або випробування діяльності, не повинні ставитись під сумнів, ми не можемо рекомендувати достатньо тим, хто побоюється, розмір майбутнього виходу на пенсію, щоб вивчити всі доступні методи вправ.