Схеми додаткових пенсій зменшують їх дефіцит

Agirc-Arrco оголосила в п'ятницю 16 березня про зменшення дефіциту вдвічі в 2017 році вдвічі завдяки поверненню зростання та структурним заходам, вжитим у 2015 році.

схеми

Вінсент Ізор/IP3 Press/MaxPPP

З додатковими пенсійними планами Агірк-Аррко все добре: це повідомлення, передане його керівниками у п'ятницю 16 березня. Фонди додаткових пенсій для працівників приватного сектору зафіксували загальний дефіцит у 1,16 млрд євро минулого року порівняно з 2,13 млрд у 2016 році.

Технічний дефіцит схем (різниця між ресурсами та асигнуваннями, що сплачуються після відрахування фінансового доходу, отриманого за рахунок інвестування резервів), тобто "реакторне ядро ​​для пенсійного фонду", за словами генерального директора Агірк-Аррко, Франсуа-Ксав'є Селлерет, становить 3,5 млрд. Євро проти трохи менше 4,2 млрд. У 2016 році.

80% статті залишається прочитати.

Хрест,
Розвивайте свою різницю

Включено в передплату:

  • Всі статті необмежені в Інтернеті та додатках
  • Щоденна газета в цифровій версії
  • Доступ до архівів та тематичних файлів
  • Наші поточні та тематичні бюлетені

Пробна пропозиція від

"Це набагато краще, ніж траєкторія, встановлена ​​соціальними партнерами в 2015 році, яка зафіксувала технічний дефіцит близько 5 мільярдів євро в 2019 році", - нагадав бос додаткових фондів.

Внески компаній збільшуються

Це покращення рахунків зумовлене насамперед збільшенням внесків, сплачених компаніями (65 млрд. Євро, + 2,1%), спричиненим поверненням до зростання.

Це також є наслідком угоди, підписаної у жовтні 2015 року роботодавцями та трьома профспілками (CFDT, CFE-CGC, CFTC). Останні передбачали структурні зусилля, включаючи недоіндексацію пенсійного пункту щодо інфляції протягом трьох років, та запровадження системи бонусів-малусів для заохочення працівників працювати довше.

Додаткові фонди також висвітлюють зусилля, спрямовані на управління, що дозволило скоротити операційні витрати на 450 мільйонів євро (20%) минулого року, результат знову перевищив цілі.

Злиття набирає чинності 1 січня 2019 року

Одним з головних питань поточного року є завершення злиття між Agirc (призначене для керівників) та Arrco (для всіх працівників приватного сектору), підписане в листопаді 2015 року і яке набере чинності 1 січня 2019 року. "Ми маємо вирішив, на відміну від інших компаній чи установ, зберегти наше ім'я, щоб заспокоїти клієнта ", - говорить Франсуа-Ксав'є Селлере.

Між ними фонди мають 55 мільйонів "клієнтів", у тому числі 12 мільйонів пенсіонерів, 40 мільйонів людей, які ще не ліквідували свої права, 1,5 мільйона підприємств та 2,5 мільйона індивідуальних роботодавців, які вносять внески.

Серед інших проектів року генеральний директор виділяє організацію третього видання пенсійного побачення в листопаді, запуск "чат-бота" - автоматичної системи обміну повідомленнями, доступної на веб-сайті Agirc-Arrco, яка відповідатиме на повторювані запитання та можливість для користувачів відстоювати свої права за допомогою програми для смартфона.

"Ми маємо обов'язок належного управління по відношенню до авторів, але також важливо поставити користувача в центр", - говорить Франсуа-Ксав'є Селлере. Пенсія не застаріла! Адаптація допомагає відновити довіру до закладу та до майбутнього. "