Що ми платимо у святкові дні?

платимо

Опубліковано 07.07.2014 в

Режим УВКБ ООН

Умови

Відповідно до положень статті L. 3134-10, установи, що стосуються діяльності громадського харчування, готелів та питних закладів, можуть наймати своїх працівників у неділю та святкові дні виключно для роботи, яка через характер відповідного господарства не може бути відкладена або перерваний.

1 травня

У конкретному випадку роботи на 1 травня стаття L. 3133-6 КЗпП передбачає компенсацію на додаток до суми заробітної плати, що відповідає виконуваній роботі, що виплачується роботодавцем.
У секторі ВКЛ національний колективний договір передбачає у статті 26-1, що якщо 1 травня є звичайним робочим днем ​​для компанії, компенсація повинна виплачуватися пропорційно сумі заробітної плати, що відповідає цьому дню (не враховуючи виплати в натуральній формі) для працівників, які отримують оплату на постійній основі; відшкодування, що дорівнює сумі розподілу послуги за цей день працівникам, які оплачують послугу.

Інші свята

Для святкових свят, крім 1 травня, поправка № 2 від 5 лютого 2007 року до національного колективного договору ВПЛ, розширена, встановлює більш сприятливий режим, ніж трудовий кодекс, відповідно до детальних умов за типом установи (постійний, сезонний або відкритий більше дев'яти місяців).

До 1 травня додаються вісім встановлених законом свят, включаючи п'ять гарантованих днів і три незабезпечені дні. П'ять гарантованих днів є неробочими і оплачуються або компенсуються вчасно або компенсуються. Щодо трьох негарантованих святкових свят, вони надаються таким чином: державне свято є неробочим, безробіття у святкові дні не повинно призводити до зменшення заробітної плати; якщо діяльність закладу вимагає присутності працівника, останній отримує компенсацію за один день; якщо державне свято збігається з днем ​​відпочинку, це не породжує компенсації або компенсації.

Недільні роботи та харчування

Що стосується недільної роботи працівників сектору громадського харчування, то в трудовому кодексі та колективних договорах у цьому секторі не передбачено конкретного механізму компенсації.

Продовжуючи переглядати наш веб-сайт, ви погоджуєтесь на використання файлів cookie для збирання статистики відвідувань відповідно до нашої політики захисту вашої конфіденційності.

JPS Hotel Solutions

|

19, rue de Dantzig 75015 Париж Франція

| +33 (0) 6 09 10 34 49