Що означає l; атрибуція; безкоштовні акції
Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)
Розподіл безкоштовних акцій - це операція, за допомогою якої компанія передає власні акції своїм працівникам або менеджерам. Це додатковий механізм компенсації, метою якого є мотивація та утримання певних працівників. Компанія повинна поважати процедуру приписування, передбачену законом, а працівники-бенефіціари - податкові правила.
Згорнути все Розгорнути все
Про що це ?
Компанія може прийняти рішення про безкоштовне виділення власних акцій своїм працівникам.
Операцію можна організувати на благо всіх співробітників або лише для частини з них.
Працівник-бенефіціар не відразу стає власником акцій. Між датою розподілу акцій та датою, коли працівник бенефіціара стає власником, повинен бути певний проміжок часу. Цей час називається періодом придбання .
Компанія встановлює тривалість періоду отримання права, але дотримуючись мінімальної законної тривалості один рік (крім випадків втрати працездатності працівника).
Компанія також може вільно встановити термін зберігання акцій. Працівник не може продати акції до кінця цього періоду, навіть якщо він став власником після закінчення періоду придбання.
Накопичення періоду придбання та періоду зберігання не може бути менше 2 років.
Тому працівник не може перепродати безкоштовні акції, отримані від його компанії, до закінчення строку 2 роки з дати розподілу.
Знати: наприкінці періоду надання права працівник може передати акції PEE до ліміту в 3085,20 євро, якщо розподіл безкоштовних акцій стосується всіх працівників.
Розподіл безкоштовних акцій відрізняється від інших подібних операцій, які також дозволяють працівникові отримувати вигоду від акцій його компанії:
- Купуйте на вигідніших умовах, ніж ринкові (біржові опціони)
- Покупка через збільшення капіталу, зарезервоване для працівників, які є членами заощаджувального плану компанії
- Покупка через зарезервовані продажі за вигідних умов (знижки).
Знати: якщо працівник переводить акції на заощаджувальний план своєї компанії, він може скористатися додатковими виплатами від роботодавця (внески).
Як приймається рішення ?
Рішення про розподіл безкоштовних акцій працівникам повинно бути прийнято позачерговими загальними зборами.
У рішенні повинно бути зазначено, чи розподіл розподіляється між усіма працівниками чи лише з деякими з них та з якими.
Загальна кількість виділених безкоштовних акцій не може перевищувати 10% статутного капіталу. Цей відсоток раніше розподілених безкоштовних акцій не враховується при визначенні цього відсотка:
- чиє право власності в кінцевому рахунку не було передане бенефіціарам
- або на які більше не поширюється обов'язок утримання.
Оподаткування
Оподаткування безкоштовних акцій включає кілька різних режимів залежно від дати остаточного придбання акцій та дати перепродажу працівником.
Довідкові тексти
Виділення безкоштовних акцій працівникам
Внесення безкоштовних акцій у план заощаджень компанії