Сильна надмірна вага СЄУ не повинна бути причиною звільнення - WELT
ЄС захищає людей, що страждають на ожиріння, від звільнення
Люди з надзвичайною ожирінням вважаються інвалідами. Так вирішили судді Європейського суду. Постанова також впливає на ринок праці в Німеччині.
Незабаром працівників із надмірною вагою буде краще захистити від звільнення. Хворобливе ожиріння можна вважати інвалідністю, якщо воно призводить до значних обмежень у участі у трудовому житті, як постановив Європейський суд (ЄС) (Посилання: C-354/13).
У ході суперечки повний вихователь дитини подав позов про своє звільнення в датському муніципалітеті Біллунд. Він важить понад 160 кілограмів і тому за медичними показаннями вважається дуже ожирінням.
Громада обгрунтовувала звільнення зменшенням кількості дітей. Проте той день, коли батько каже, що це не може пояснити, чому після 15 років роботи це стосується його всіх людей. Швидше, причиною цього є його ожиріння. Це неприпустима дискримінація через інвалідність.
Справа Данії має наслідки для німецького ринку праці
В даний час ЄС зазначав, що законодавство ЄС прямо не забороняє дискримінацію за ознаками ожиріння. Однак ожиріння може бути інвалідністю, якщо воно настільки серйозне, що стає перешкодою для повноцінної участі у професійному житті "нарівні з іншими працівниками".
Це можна розглядати у випадку особливо важкого та патологічного ожиріння протягом тривалого часу. Зараз суд Данії повинен перевірити, чи підпадає ожиріння позивача під визначення «інвалідності».
Постанова також важлива для німецького ринку праці. Згідно з «підказками», які до цього часу були актуальними тут, ожиріння саме по собі не може призвести до визнання важкої інвалідності. Враховується "лише наслідкове та супутнє пошкодження", особливо для опорно-рухового апарату та серцево-судинної системи.