Система виходу на пенсію "тривала кар’єра", дорога і на перегляд
Це дозволило 250 000 страхувальникам вийти на пенсію до досягнення законного віку в 2017 році за вартістю 6 мільярдів євро.
Це "перлина в короні CFDT"! Створена пенсійною реформою 2003 року на прохання Франсуа Шерке, продовжена протягом п'ятирічного періоду в Голландії під тиском Лорана Бергера, система "довгої кар'єри" дозволяє страхувальникам, які почали працювати достроково (до 20 років) і мають усі їх квартири, щоб вийти на пенсію з 60 років із повною пенсією.
Пенсійна реформа Філіппа підтримує цей механізм: рівноважний вік майбутньої універсальної схеми застосовуватиметься до її бенефіціарів, але буде знижений на два роки. Іншими словами, страхувальник, який почав працювати достроково і йому буде 62 роки за всі свої щорічні внески, може вийти на пенсію без знижки за вік беззбитковості системи, встановлений у 64.
Роботодавці хотіли б пов'язати це з труднощами
Тим не менше, роботодавці хотіли б зменшити сферу застосування цього дуже дорогого пристрою, зв’язавши його з працею. "Ми б'ємо вухами працевлаштування людей похилого віку і одночасно збільшуємо кількість
Ця стаття призначена лише для передплатників. У вас залишається 78% для виявлення.
Підпишіться: 1 € перший місяць
Можна скасувати в будь-який час
11.03.2020 о 15:04
Між Меланшоном, який хоче, щоб орендарі визначали ціну оренди, та тими, хто хоче поставити під сумнів тривалу кар’єру, перед тим, як нав'язувати правила іншим, вони повинні нав'язувати їх собі. Занадто легко змусити інших працювати, тоді як їх надзвичайно вигідний пенсійний план фінансується іншими.
08.03.2020 о 19:19
Ганебно і неправдиво стверджувати, що довга кар’єра коштувала б 6 мільярдів євро! Тривала кар’єра сприяла стільки ж кварталам, що й інші, або навіть більше для тих, хто починав дуже рано. Втомившись слухати висловлювання пана Ру де Безьє, якщо вони стосуються початкового віку тривалої кар’єри, я відмовляюся від роботи та в лікарняному, як і всі інші, оскільки ми маємо на це право. ми проводимо своє життя на роботі з підліткового віку, поки шкіряні гуртки платять за навчання мамою і татом, і отримуємо вищу освіту, що фінансується державою, тобто податки тих, хто працює, а останні плюють у суп, стверджуючи, що ми маємо недостатньо працював, що ми коштуємо 6 мільярдів!
06.03.2020 о 12:52
Боси в будь-якому випадку лише думають вдарити найманих працівників.
Роботодавці хочуть продовжити робочий час і одночасно, не відкрито визнаючи, що це порушує старе!
Так звані освічені пропозиції профспілок роботодавців обов’язково цікавлять.
Це їх робота, і ми не можемо звинуватити їх.
З іншого боку, нестерпно те, що наші політичні діячі (продані справі) піддають (поневолення було б справедливішим) заробітчанам надмірно надмірно.
Наші політики не повинні забувати, що працівник - це громадянин, як і роботодавець.
І що робочі відносини - це контракт між 2 БЕЗКОШТОВНИМИ людьми.