Сьюзен Фаулер - Нова наука про мотивацію
Сьюзен Фаулер Нова наука про мотивацію. Як вести, заряджати енергією та залучати за допомогою оптимального методу мотивації
Безкоштовна доставка
кур'єром для замовлень на суму понад 299,99 лей
Безкоштовне повернення
Відповідно до Загальних положень та умов
Перевірте пакет
Фаулер стверджує, що лідери все ще залежать від традиційних методів нагородження та покарання, оскільки вони не розуміють, які альтернативи у них є, і не знають, які навички потрібні для застосування нової науки про мотивацію.
Метод оптимальної мотивації, який він пропонує та ілюструє реальними прикладами, показує керівникам, як позбавити людей залежності від зовнішніх винагород і як допомогти їм зрозуміти, як те, що вони роблять на роботі, може допомогти їм. задовольнити основні психологічні потреби - самостійність, належність та компетентність. Це, як говорить нам наука, призведе до стійкої та значущої мотивації. - Книга Сьюзен Фаулер - новаторська відповідь для керівників, які хочуть знати, як правильно підійти до мотивації!
У цій захоплюючій книзі Сьюзен Фаулер пояснює, чому нам слід припинити годувати своїх співробітників емоційною шкідливою їжею, що генерується такими неефективними короткостроковими винагородами, і показує нам, як ми можемо змінити свій стиль керівництва, щоб створити перспективу. оптимальний мотиваційний. - Стів Девіс, Виконавчий віце-президент CenturyLink
Справжнє нагадування про те, що лідерство - це вміння, яке можна оцінити, лише якщо ти звертаєшся до сердець та розуму людей, яких ти очолюєш. Питання не в тому, мотивовані чи ні люди, а в тому, що їх мотивує. Сьюзен Фаулер представляє нам нову парадигму мотивації, просту і повну альтернативу, яка була потрібна протягом тривалого часу. - Лорі Лоренц, головний директор з маркетингу Hewlett-Packard
Виняткова книга, повна простих, але вагомих пояснень, які роблять доступними для кожного новітню науку про мотивацію. Саме філософія допомагає йти в ногу з шаленими темпами XXI століття, які все частіше приймають люди та організації у всьому світі, які засвоїли принцип "моркви і палички", який вони застосовували з початку 1900-х років як щоб мотивувати своїх співробітників, вона вже застаріла і сьогодні не діє, використовуйте книгу як посібник, який допоможе вам відкрити себе в будь-який час свого життя. Віорел Панайте, керуючий партнер Human Invest & Ken Blanchard Румунія