Скасування реєстрації соціального страхування для зацікавлених осіб - Ooreka

  • Випромінювання із соціального забезпечення: справа емігрантів
  • Скасування одного плану та приєднання до іншого

реєстрації

Випадки випромінювання від соціального забезпечення зустрічаються рідко. Вони особливо стосуються емігрантів, які втрачають права на французьке медичне страхування, як тільки вони залишають національну територію (за винятком випадків відрядження).

Тимчасове скасування реєстрації може також відбуватися, коли хтось змінює свій професійний статус і, отже, режим.

Випромінювання із соціального забезпечення: справа емігрантів

Коли він залишає французькі адміністративні рамки, емігрант вилучається із французького соціального забезпечення для підпорядкування системі соціального захисту країни перебування. Право на вигоди від CPAM, на яке поширюється дія принцип територіальності, емігрант перестає користуватися послугами з першого дня проживання за кордоном. Окрім медичного забезпечення, він також втрачає свої права на добові у випадку лікарняного або виплати допомоги своїм родичам у разі смерті.

Випромінювання відбувається:

  • якщо його наймає безпосередньо іноземна компанія для роботи за межами Франції;
  • якщо його направляють за кордон на роботу на певний час без вибору режиму командування;
  • коли досягнуто максимального періоду проводки.

Згадаймо: завдяки процедурі відрядження працівник, який протягом певного періоду працює за кордоном на рахунок компанії, яка його працевлаштовує, може перебувати у французькій системі соціального забезпечення. Період відрядження в державі (за межами ЄС/ЄЕЗ/Швейцарії), в принципі, обмежений 3 роками, але може бути продовжений ще на 3 роки.

Добре знати: Європейська директива 2018/957 від 28 червня 2018 року посилює нагляд за відрядженням працівників. Зокрема, він передбачає відрядження максимум на 18 місяців (12 місяців з можливим продовженням на 6 місяців). Ця директива була транспонована до законодавства Франції постановою № 2019-116 від 20 лютого 2019 року з набранням чинності 30 липня 2020 року.

Опинившись за кордоном, соціальний захист країни еміграції застосовується як право.

Занотовувати: в іншій європейській країні працівник розглядається як місцевий громадянин: він сплачує однакові внески та користується однаковими правами.

У випадку'еміграція за межі ЄС, емігрант може:

  • прийняти його виключення, наприклад, приєднавшись до приватних схем соціального захисту, адаптованих до міжнародної мобільності;
  • уникнути зняття з реєстрації, приєднавшись до добровільної французької системи соціального забезпечення для емігрантів, запропонованої CFE (Caisse des Français de l'Etranger). За винятком особливих випадків, членство в ЗЗСЄ не означає, що вам не потрібно вносити внесок у примусовий режим в країні еміграції.

Добре знати: деякі емігранти планують виїхати за кордон, не повідомивши про це соціальне страхування, щоб уникнути радіації та формальностей, які слід виконати для відновлення у разі повернення на національну територію. Це упущення, яке може бути фінансово санкціонований відповідно до статей L. 162-1-14 та R. 147-6 Кодексу соціального забезпечення.