Соціальний статус лідера TNS в RSI

Директори, в залежності від юридичної форми своєї компанії, матимуть різний соціальний статус залежно від того, чи є вони асимільованим працівником, або TNS (самозайнятий працівник).
Між цими двома статусами є кілька відмінностей. Перший - це соціальний режим наступні. Менеджер, який не отримує зарплату, отримає вигоду RSI (соціальний режим для самозайнятих), тоді як менеджер, який є асимільованим працівником, буде залежати від Загальна схема.

Новини: ліквідація RSI

З січня 2018 року, згідно зі статтею 15 Закону про фінансування соціального забезпечення на 2018 рік, соціальний захист самозайнятих працівників, який раніше управлявся RSI (Régime Social des Indépendants), був покладений на загальну схему соціального забезпечення (SSI).

Що змінюється з вилученням RSI:

  • Ім'я RSI та його логотип зникають на користь бренду SSI. Без прямих наслідків для автопідприємця, крім необхідності ознайомлення з новими заголовками пошти
  • Сайт RSI замінюється сайтом SSI
  • Для інтеграції ЄС передбачений перехідний період у 2 роки Соціальне забезпечення для самозайнятих в рамках загальної схеми
  1. У 2018 році: регіональні взаємні взаємодії з RSI стати " установи соціального забезпечення для самозайнятих ". Скорочене тіло (OC) автопідприємець залишається його контактною особою для виплати допомоги по хворобі та вагітності та пологах.
  2. У 2019 році: працівник, який створює своє мікропідприємство, більше не повинен обиратиOC. Його покриття залишається забезпеченим CPAM, тому формальності зменшуються.
  3. У 2020 році CPAM стаєєдина контактна точка для автопідприємців - вже зареєстровані або в процесі створення - для послуг захворювання і материнство.
  • реформа RSI має на меті покращити послуги, що пропонуються самозайнятому в рамках його соціальної системи. SSI зокрема, повинен запропонувати кращу реакцію

Що не змінилося з моменту переходу на МКС:

  • розмір внесків на соціальне страхування незмінний
  • соціальний захист автопідприємця в RSI тепер підтримується загальна схема соціального забезпечення, але ця зміна носить суто адміністративний характер і не означає жодних прямих наслідків для мікропідприємства
  • Автопідприємець в RSI не повинен робити жодних кроків для переходу на МКС, процедура є автоматичною та прозорою
  • Принцип єдиної контактної точки залишається для декларування та сплати соціальних внесків

Знання вашої соціальної системи є важливим, але орієнтуватися в ньому непросто! соціальний режим відповідає всім правовим та нормативним положенням, що структурують та організовують конкретну систему соціального забезпечення.

Мінімальний або не мінімальний внесок, обов’язкове або необов’язкове членство, база внесків, ставка, ступінь захисту, можливість звільнення. усвідомлюючи потребу менеджерів у ясності, капітан Контрат пропонує зробити підсумок схема соціального забезпечення для безробітних (TNS), які пов’язані з Незалежним соціальним режимом (RSI), злиття якого із загальним режимом було оголошено в останньому законі про бюджет урядом. Скасування РДІ буде формуватися в довгостроковій перспективі, оскільки кошти РДІ будуть поступово поглинатися та розподілятися між різними галузями соціального забезпечення. Це злиття апріорі має бути остаточним лише після перехідного періоду в 2 роки.

Увага, ця стаття пропонує вам детальний аналіз стану TNS. Для швидшого огляду впливу режиму соціального забезпечення на керівників SARL та голову SAS, не соромтеся ознайомитися з нашою статтею про вартість винагороди керівника компанії.

статус

А) Різні статути корпоративного керівника

Два статуси

Асимільований зарплатний працівник або Самозайнятий працівник - TNS: ці два статуси доступні керівнику компанії залежно від юридичної форми компанії та відсотка акцій, якими володіє цей менеджер. Як працівник, співробітник, еквівалентний менеджеру компанії отримує винагороду у вигляді зарплати. Він є членом загальної системи соціального забезпечення.

Як і будь-який працівник, співробітник, еквівалентний менеджеру має контракт і отримує квитанцію про оплату та отримує виплати за тим самим соціальним покриттям, що й інші працівники, ширші, ніж у TNS. Він повинен сплачувати соціальні внески працівників та роботодавців - страхування на випадок хвороби та вагітності та пологів, сімейні надбавки, нещасні випадки на виробництві та основні схеми похилого віку - до УРССАФ.

Загалом, якщо соціальне страхування для TNS є менш обширним, ніж у директорів компаній, залежно від статусу асимільованих працівників, соціальні збори для компанії нижчі.

Самозайнятий працівник (TNS)

Працівник, який не отримує зарплату (TNS), пов’язаний з RSI (крім ліберальної професії), якщо ви є одним із таких випадків:

  • Ви - індивідуальний підприємець, до якого входять самопідприємці
  • Ви єдиний партнер EURL, який виконує функції в їхній компанії (як правило, менеджера)
  • Ви є більшістю асоційованих менеджерів SARL (у вас є один або з вашим чоловіком або громадянським товариством, неповнолітньою дитиною, співменеджером або компанією, у якій ви перебуваєте більше 50% і де ви виконуєте функції управління більше 50% акцій соціальних аспектів суспільства).

Зарплатний менеджер

Вас вважають зарплатний менеджер, і, отже, ви були б приєднані до загальної схеми, якщо ви брали участь в одному з таких випадків:

  • Не асоційовані менеджери EURL;
  • Меншини або егалітарні менеджери SARL;
  • Президенти та генеральні менеджери САС;
  • Голови ради директорів, генеральний директор, голова наглядової ради та керуючі директорами SA.

Хвилинне відео: "Виконавча компенсація"

Страхування менеджера компанії

Певні страховки є обов'язковими:

Існує ряд страховок як TNS, які ваша приналежність до соціальної схеми самозайнятості вимагає від вас.

  • Страхування здоров’я та материнства: приналежність до системи соціального забезпечення для самозайнятих (RSI)
  • Сімейні надбавки: приналежність до URSAF для ліберальних професіоналів або до RSI для торговців та ремісників.
  • Пенсія-інвалідність-смерть: приналежність до фонду страхування за віком згідно з RSI для торговців і ремісників або CNAVPL для вільних професій.

Немає зобов’язань оформляти страхування на випадок безробіття щодо TNS:

  • Як TNS, пов’язаний з RSI, Ви не зобов'язані оформляти страховку на випадок безробіття.
  • Однак у вас все ще є можливість застрахуватися за груповим страхуванням.

ВПЛИВ СТАТУСУ ТНС НА СОЦІАЛЬНІ ВНОСИ

Існує суттєва різниця між внесками, запланованими для менеджера, який не отримує заробітну плату, та внесками, запланованими для еквівалентних менеджерів з оплати праці. Ця різниця пропорційна розміру компенсації виконавчої влади.. Отже, чим вища компенсація, тим більший розрив.

Отже, співрозмовник не буде однаковим залежно від того, є менеджер асимільованим працівником чи неасимільованим працівником. Як TNS, соціальний менеджер пов'язаний з RSI, соціальним режимом для самозайнятих, але якщо він є асимільованим працівником, він буде приєднаний до загального режиму. Певні наслідки випливають із цієї приналежності, і тоді можуть виникати запитання, зокрема щодо RSI.

На основі чого будуть розраховуватись ваші внески ?

Основа для розрахунку ваших внесків (це називається базовою) буде залежати від податкового режиму вашої компанії: ІС для більшості компаній (за винятком, зокрема, EURL, якщо ви прямо не обрали ІС), ІР для підприємств (ФОП), специфічний режим оподаткування мікропідприємств для самозайнятих людей.

Для компаній, створених або прийнятих у власність станом на 1 січня 2017 року база для обчислення одноразових внесків, сплачених за другий рік діяльності, відповідає 19% ПАСЕ, за винятком добових, що розраховуються на основі, що дорівнює 40% річної межі соціального забезпечення.

Вам завжди доведеться платити мінімальну суму внесків

внески на соціальне страхування TNS застосовувати мінімальні основи. Тому вам доведеться сплачувати внески на соціальне страхування, навіть якщо ви не платили собі жодної винагороди. !

-> Страхування здоров’я та материнства: Як мінімум, ваші внески на страхування від материнства будуть розраховані виходячи з 40% суми річної граничної суми соціального страхування, яка буде з 1 січня 2018 року на 39852 євро. Однак ця мінімальна база не застосовується, коли менеджер має кілька видів діяльності, а його основною діяльністю виявляється зарплатна діяльність.

-> Сімейна допомога: Мінімальна база не передбачена, тому мінімальної ставки для внесків на сімейні надбавки немає.

-> Страхування від інвалідності - смерть: Як мінімум, ваші внески на цю страховку будуть обчислюватися на основі 20% від PASS (для торговців та майстрів).

-> Протягом перших двох років діяльності, той факт, що внески розраховуються на основіфіксовані бази в залежності від PASS (що ми бачили вище в 3) призводить до виплати навіть за відсутності ефективної винагороди.

-> Ці мінімальні соціальні внески представляють:

  • Для майстра або торговця, близько 1700 € на рік.
  • За ліберальну професію, близько 2200 € на рік.

Ставка соціального внеску TNS

Розмір ваших соціальних внесків TNS буде змінюватися залежно від сфер соціального покриття, до яких вони відносяться:

Ви вносите свій внесок, але для якого соціального охоплення ?

  • Ваш Витрати на лікарні покриті до 80%.
  • Для великі ризики які проводяться (тривалий догляд, операції.), ви отримуєте загальну компенсацію.
  • Для невеликі ризики (звичайний догляд), сума ваших відшкодувань залежить від багатьох факторів. Це піде від 100 до 70, навіть 15% витрат.
  • Ви отримуєте вигоду віддобові у разі госпіталізації, хвороби або нещасного випадку (лише для торговців та майстрів). Ви також отримуєте вигоду від допомога за відпочинок та фіксовану добову допомогу у разі вагітності та пологів.
  • Ви не виграєте відсутність страхування від нещасного випадку на виробництві
  • Базова та додаткова пенсія обов'язковий
  • Ви можете скористатися цим Сімейні надбавки.

Як звільнити від соціальних внесків RSI ?

  • Якщо ви творець бізнесу або покупець, звільнення від сплати податку на соціальне страхування на один рік (перші 12 місяців діяльності) або навіть більше, згідно з ACCRE (за винятком додаткових пенсій, зокрема CSG та CRDS). Крім того, ви також можете подати запит на відстрочку та розподіл незвільнених внесків на той самий період.
  • Ви можете скористатися звільненням від внесків на Сімейні надбавки коли ваш дохід менше 4945 євро на рік (13% від PASS). Це не стосується членів загальної схеми !

Коли потрібно сплачувати внески TNS ?

  • За замовчуванням сплата соціальних внесків TNS здійснюється щоквартально.
  • Якщо ви обрали щомісячний прямий дебет, Соціальні внески TNS буде знято 10 частинами (з січня по жовтень).

Майбутня загибель RSI

З 1 січня 2018р, RSI видалено і буде включено в Загальна схема соціального забезпечення після дворічного перехідного періоду.

Слід зазначити, що ця діяльність впливає на всю діяльність, крім аграрного сектору. Автопідприємці та індивідуальні підприємці будуть головними дійовими особами, яких торкнуться ці зміни.

Як було оголошено, перехідний період у два роки все ще планується, щоб поступово дозволити цьому новому керівництву. Протягом цього періоду RSI буде називатися Соціальне забезпечення для самозайнятих, то з 1 січня 2020 року в рамках загального режиму діятиме універсальний магазин.

Ця реформа відповідає потребі системних змін. RSI занадто часто ставиться під сумнів через ці численні дисфункції. Це також питання полегшення курсу робітників загалом, уникаючи зміни соціальної системи у разі зміни діяльності.

Це все ще необхідно раціоналізувати, оскільки певна кількість положень залишатиметься незмінною до, як і після реформи. Дійсно, на ставки та умови оплати це не вплине, як і на обсяг послуг.

Все ще бажано зателефонувати експерту, який може надати вам усю необхідну інформацію про соціальний статус самозайнятого менеджера, наслідки цього, зокрема, про зміну соціального режиму.