Співбесіда на роботу Ось так ви правильно себе представляєте

Типові запитання для співбесіди включають питання про особисті сильні та слабкі сторони. Але як заявники повинні реагувати на це та інші запитання? Які відповіді використовують претенденти, щоб набрати плюси, а не мінус? Тут є численні поради для тих, хто хоче добре підготуватися до співбесіди.

Можливі слабкі місця - кілька зразків запитань

Мені погано ... (вигадуй спорт). Це досить жартівлива відповідь, але вона набагато популярніша, ніж надто пунктуальна.
Через мій вік я зараз маю невеликий досвід роботи, і це, безумовно, зміниться протягом наступних кількох років.
Назвіть конкретну харчову звичку, як-от "Я божевільна від ванільного морозива".
Я майже не пам’ятаю імен, але коли справа стосується важливих клієнтів, я роблю записи і будую ослині мости.
Я не наважуюся бути першим, хто виступає з презентаціями, але мої вчителі завжди говорили мені, що я особливо добре в цьому працюю.
Деякі кажуть, що я занадто обережний, але коли справа стосується моїх інтересів, я їх чітко пояснюю.
Я буваю занадто чесним, брехня - не моя сила. (Залежно від професії, це вигідно чи ні.)
Іноді мені потрібно більше часу, ніж іншим, щоб написати електронний лист, тому що я повинен знайти найкращі слова.
Мені потрібно багато відпочинку для повної концентрації уваги. Шум може мене засмутити. (Досить погано в будівельній галузі)
У мене проблеми з немотивованими колегами. Для мене дуже важливо, в якій компанії та з якою метою я працюю. Інші люди, які не мотивовані, мене підводять.
Сказати "ні" для мене відносно складно. Однак я залишаюся жорстким, коли справа стосується основних інтересів компанії.

Найбільші сильні сторони - продемонструйте кожен на прикладах

Перелік сильних сторін для нас, природно, набагато простіший. Тут також важливо надати відповіді, які є максимально достовірними та не відрепетированими. Дуже важливо довести сили на прикладах. До речі, це також добре сприймається зі слабкими сторонами, але приклади не слід вибирати так сильно, як із сильними сторонами.

Можливі сильні сторони - кілька прикладів

Я дуже дисциплінований. Моє начальство завжди каже, що я виконую доручені завдання як ніхто інший.
Я дуже креативний. Принаймні так говорять мої друзі. Мені подобається думати про нові рішення, і я більше побічний мислитель. (Це хороша відповідь для інноваційних компаній, середніх компаній, стартапів)
Я добре влаштовую цифри. Потім наведіть особистий приклад або посилайтеся на свідчення.
Я дуже рішучий. Доведіть це на прикладі з практики.
Я хороший комунікатор. Це може засвідчити шкільна успішність з мовних предметів.
Я талант до організації. Я найефективніший під тиском часу, але коли організаційна ситуація здається досить безнадійною. Наприклад, я одного разу ...

Більш хитрі запитання в особистій розмові

На додаток до стандартних питань, які ми зібрали вище, заявники можуть, звичайно, мати запитання, до яких вони не готові. Одним із прикладів цього є так звана тизерка (тест на удар головою). Кандидатам часто задають питання, на які неможливо відповісти. Сюди входять такі питання, як «Скільки котів живе в Німеччині?», «Чому вантажівка лише трохи відкочується, коли заводиться? або "наскільки важким, на вашу думку, є Манхеттен?" Це також може бути абсолютно різним, дуже важким для вирішення завдань. Тут важливо зберігати спокій і сяяти творчими, логічними відповідями. Правильне рішення не має значення. Ні в якому разі не можна повертати питання або не відповідати на нього. Це може бути зараховано як відмова від виступу.

Підготовка до питань та всебічне співбесіду
Ви оптимально підготувались до запитань на співбесіду? Тоді це лише половина справи. Так само важливо залишити гарне враження навколо. Організуйте подорож на зустріч дуже добре, щоб ви сяяли пунктуальністю. Так само підготуйте одяг та все, що належить зовнішньому враженню, до відповідності рекламованій позиції. Вам напевно доведеться робити нотатки, брати з собою трохи брухту. PS: Запис нотаток завжди популярний, але, звичайно, лише у правильному місці. Більш правильні поради щодо особистих дискусій ви можете знайти в рубриці Центр оцінки.

Поради та підказки: це те, як ви можете переконати в інтерв’ю

Інший рекомендований підхід - задавати питання під час співбесіди. Задавання питань завжди показує, що підвищений інтерес до речі чи дії. Звичайно, це залишає гарне враження на екзаменатора. Однак слід уникати питань щодо зарплати чи кількості днів відпустки. Потім вони знову можуть справити справді гарне враження.

Висновок: співбесіда - це ваш шанс

Звичайно, інтерв’ю стосується питань та відповідей, наприклад, про ваші сильні та слабкі сторони. Але роботодавець також запитає про вашу мотивацію зайняти відповідну професію. Якщо ви хочете підтвердити свої добрі результати на сьогоднішній день, вам також слід інтенсивно та детально готуватися до співбесіди. У вас є різні варіанти цього, чим раніше ви почнете, тим краще.

Інтерв’ю: Pixabay

Схожі повідомлення

Якщо ви хочете досягти успіху у своєму професійному житті, вам слід вибрати роботу, яка відповідає вашим сильним сторонам ...

Всі знають і знають, чого очікувати, коли має відбутися співбесіда. Потенційний бос ...

Ми виводимо навчання на новий рівень!

Академія Плакос вже успішно підготувала тисячі претендентів до тестів набору та підтримала їх у їхньому особистому розвитку.