Співробітники бенефіціарів Boulet відкриті для указу

ФОТОЖАК БУАЙСІНО, КАНАДСЬКА ПРЕСА

Міністр праці Жан Буле визнає, що заробітна плата працівників, які отримують допомогу в приватному секторі, низька. Він був би відкритий до ідеї підпорядкувати їх указу колективного договору, щоб збільшити заробітну плату ... але за умови, що запит надходить від громади, включаючи роботодавців.

& sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Factualites% 2Fsante% 2F2020-01-09% 2Fprethes-aux-beneficiaries-boulet-ouvert-a-un-decret-si-le-milieu -le- request & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Поділитися у Facebook ">
✓ Скопійоване посилання

Лія Левеск
Канадська преса

Однак на даний момент попит надходить від профспілкового співтовариства, зокрема Syndicat québécois des worker de service (SQEES), профспілки Teamsters та FTQ, до якої входять ці два великі профспілки.

Обслуговування пацієнтів, які працюють у приватних будинках для людей похилого віку, часто заробляє від 13 до 14 доларів на годину. Вони піклуються про старших, дають їм ванни, допомагають їсти.

Раніше цього тижня президент FTQ Даніель Боєр повернувся до звинувачення, заявивши, що указ колективного договору буде способом запропонувати мінімальним умовам праці цих працівників, які опікуються людьми похилого віку.

Що таке указ

У Квебеку існує 15 таких указів про колективний договір у таких галузях, як автотранспортна галузь, служби безпеки та обслуговування громадських будівель.

Указ про колективний договір дозволяє призначати однакову заробітну плату працівникам цілої галузі, незалежно від того, профспілкові вони чи ні, і навіть якщо вони мають різних роботодавців.

Для роботодавців вони також можуть бути перевагою, оскільки, наприклад, вони вирівнюють умови для участі у тендері за тендером. Це не дозволяє конкуренції скоротити заробітну плату робітників.

Під час допиту на цю тему міністр Буле підтвердив, що він "не закритий для цього", але волю в цьому напрямку повинна виявляти вся громада, а не лише представники.

"Закон про укази колективних договорів має галузеве, географічне та добровільне застосування. Якби сторони хотіли, щоб на них поширювався режим указів колективного договору, якщо вони звернулися до мене, я був би готовий обговорити це з ними ", - сказав міністр.

Він сказав, що розуміє вимоги супроводжуючих. "Я вважаю, що вони роблять фундаментальну роботу, зокрема забезпечуючи здоров'я людей похилого віку. Це робота, до якої я дуже поважаю. Якщо ми пішли на заслуги, я думаю, що зарплати недостатньо ", - припустив міністр.

Роботодавці

Але Ів Дежарден, президент і генеральний директор Regroupement québécois des residences pour senior, описує такий указ як "надзвичайно небезпечний".

"Індустрія будинків для пенсіонерів є неміцною", - сказав він, додавши, що не всі є резиденціями на 700 або 800 одиниць, що належать великим мережам. Невеликі резиденції в регіоні "важко зводять кінці з кінцями", говорить він.

Водночас він визнає, що резиденції мають труднощі з набором обслуговуючого персоналу.

«Складність будинків для престарілих полягає в тому, що дохід приходить майже виключно від орендної плати. А орендна плата, це їм платять люди похилого віку. Люди говорять на місцях: "ми хотіли б платити кращу заробітну плату, але мої старійшини не можуть платити, нести збільшення орендної плати, яке це спричинить", повідомляє пан Дежарден.

Він визнає, що за 13 або 14 доларів на годину плата за догляд за старшим є дуже низькою. "Ми навіть погоджуємося, що супроводжуючі заробляють трохи більше, але це повинно збалансувати дохід", - додає він.

SQEES вимагає 15 доларів на годину для найму та 1 годину на рік для своїх членів на трирічний трудовий контракт. Його члени в деяких резиденціях проводили дні виходу минулої осені.