Співробітники, як вимагати від вашого роботодавця CPF-годин CPFormation

Після втручання Марії ЛК на форум

вашого

Здравствуйте
Я не погоджуюсь із твердженням мого роботодавця щодо моїх годин CPF. 20 ЗАМЕСТО 24 (на посаді з вересня 2013 року). До кого звернутися, щоб вимагати моєї належності?
Дякую

Ми хотіли перетворити відповідь @ Gerland на сторінку, щоб полегшити доступ до інформації для тих, хто може бути здивований кількістю годин CPF, які вони бачать на державному сайті, і зрозуміти, що робити у випадку порушення в годування ХПФ.

Роботодавець не робить жодної декларації згідно з CPF

Роботодавець не робить жодної конкретної декларації згідно з CPF. Це дані про діяльність працівника, які з’являються на DADS, і які передаються без втручання з його боку безпосередньо CNAV до Caisse des Dépôts et Consignation (CDC). Отже, останній обчислює права за годинами, як і коли отримуються файли CNAV.

Точність обчислених прав залежить від якості даних, що передаються CNAV, а отже і від якості даних, які вводиться роботодавцем.

Поля DADS, що використовуються для розрахунку годин CPF, відрізняються залежно від випадків, заявлених компаніями.

Для декларації з поняттям робочого часу:

  • Оплачуваний робочий час (за заявлений період), заголовок N4DS S40.G15.00.003
  • Договірний робочий час установи для цієї категорії працівників (на місяць), розділ N4DS S40.G15.05.025.002

За декларацію про винагороду без поняття робочого часу

  • (особливі випадки за відсутності часового пакета), розділ N4DS S40.G40.00.035.001

У загальному випадку пропорція між оплачуваним робочим часом та контрактним робочим часом дає змогу визначити права, набуті працівником. Зрозуміло, розрахунки також включають періоди відсутності, що породжують право CPF.

У будь-якому випадку, щоб подати скаргу щодо розподілу годин CPF, працівник повинен звернутися до допомоги CDC, призначеної для власників: 02 41 19 22 22.