Способи піклування про час догляду за сім’єю
Більшості доглядаючих та працюючих родичів потрібна більша гнучкість щодо часу. Закон про кращу сумісність сім'ї, догляду та праці створює індивідуальні рамкові умови для різних ситуацій догляду.
Зверніть увагу на корекції, пов'язані з короною. Ви можете знайти його тут.
Короткочасна відсутність на роботі до 10 робочих днів
Родичі мають можливість триматися подалі від роботи до десяти робочих днів, щоб організувати допомогу на основі потреб в умовах гострої медичної допомоги або забезпечити догляд за сестрами протягом цього часу.
Працівники зобов'язані негайно повідомити роботодавця про свою непрацездатність та можливу тривалість. Не існує конкретної форми спілкування.
Для того, щоб скористатися короткочасною непрацездатністю, рівень догляду не потрібно визначати, але повинна бути необхідна допомога, яка відповідає принаймні 1 рівню догляду.
Ці правила поширюються на всіх роботодавців, незалежно від розміру компанії
Для цього звільнення можна подати заявку на заміну заробітної плати - допомогу на догляд.
Виплата за заміну заробітної плати
Ви маєте право на допомогу під час короткочасної відсутності на роботі.
Допомога на догляд забезпечує сім'ям фінансову безпеку, щоб у гострому випадку вони могли піклуватися про своїх родичів, які потребують догляду, без серйозних втрат доходу.
Допомога на догляд надається страховим фондом довгострокового догляду або страховою компанією близького родича, який потребує догляду, за заявою, яку потрібно негайно подати.
Відпустка для годування - відпустка до шести місяців
Отримавши відпустку по догляду, працівники можуть взяти повну або часткову відпустку на роботу до шести місяців, якщо вони піклуються про близького родича, який потребує догляду в домашньому середовищі.
Відпустка для догляду може бути надана близьким родичам, які потребують піклування, принаймні з рівнем догляду 1, якщо догляд відбувається в домашніх умовах. Протягом цього часу у вас є можливість подати заявку на отримання безвідсоткової позики у Федеральному відомстві з питань сім’ї та громадянського суспільства. Позика зменшує втрату доходу.
Немає законних прав для роботодавців, які мають 15 або менше працівників.
Безпроцентна позика на період догляду
Для забезпечення засобів до існування протягом періоду догляду існує право на безвідсоткову позику.
Ви подаєте заявку на позику у Федеральному відомстві з питань сім'ї та громадянського суспільства (BAFzA). Її виплачують щомісячно, а після закінчення періоду догляду вона також повинна виплачуватися частинами.
Сюди також входить забезпечення труднощів. BAFzA може перенести термін погашення за запитом, щоб уникнути особливих труднощів для працівників. Крім того, існує можливість часткової відмови від позики або погашення боргу за позикою.
Догляд за неповнолітніми родичами, які потребують догляду
Для догляду за неповнолітніми родичами, які потребують догляду, існує можливість відпустки без необхідності догляду вдома.
Законне право також поширюється на догляд за межами будинку неповнолітнього утримуваного близького родича.
Звільнення передбачає необхідність догляду принаймні 1 рівня догляду; серйозна хвороба сама по собі не призводить до права на звільнення.
До трьох місяців для супроводу на останній фазі життя
Ви можете взяти повний або частковий перерву до трьох місяців, щоб супроводжувати близького родича, який потребує догляду, на останній фазі життя.
Родичі мають законне право працювати на три місяці менше на останній фазі життя близького родича або повністю припинити роботу. Тому ви можете допомогти коханій людині в останньому шляху, навіть якщо близький родич перебуває в хоспісі.
Рівень догляду не потрібен.
На цей період можна отримати безвідсоткову позику.
Відпустка для догляду за сім’єю - відпустка до 24 місяців
Отримавши відпустку для догляду за сім’єю, працівники можуть бути частково звільнені з роботи на термін до 24 місяців, якщо вони піклуються про близького родича, який потребує піклування у своєму домашньому середовищі.
Відпустка по догляду за сім’єю може бути використана для найближчих родичів, які потребують піклування, принаймні з 1 рівнем догляду, якщо догляд відбувається в домашніх умовах і робочий час становить не менше 15 годин на тиждень.
Мінімальний робочий час, який триває 15 годин на тиждень під час відпустки по догляду за сім’єю, призначений для запобігання працівникам повністю відмовитися від своєї роботи через догляд.
За допомогою так званої «блокової моделі» відпустки для догляду за сім’єю працівники можуть гнучко розподіляти свій робочий час. Мінімальний робочий час у 15 годин стосується середньорічного показника. Конкретний дизайн та розподіл можуть бути адаптовані до потреб працівників та їхніх родичів, які потребують догляду.
Немає законних прав для роботодавців, що мають 25 або менше працівників. Учні не входять до числа працівників.
Безвідсоткова позика під час відпустки по догляду за сім’єю
Безвідсоткова позика від Федерального управління з питань сім'ї та громадянського суспільства (BAFzA) призначена для зменшення втрат заробітної плати під час відпустки по догляду за сім'єю.
Позика виплачується щомісячно. На нього подається заявка безпосередньо у Федеральному відомстві з питань сім’ї та громадянського суспільства (BAFzA). Після закінчення відпустки для догляду за сім’єю ви також повинні погасити її частинами.
Сюди також входить забезпечення труднощів. BAFzA може перенести термін погашення за запитом, щоб уникнути особливих труднощів для працівників. Крім того, існує можливість часткової відмови від позики або погашення боргу за позикою.
Догляд за неповнолітніми родичами, які потребують догляду
Для догляду за неповнолітніми родичами, які потребують догляду, існує можливість відпустки без необхідності догляду вдома.
Законне право також поширюється на зовнішній догляд за неповнолітнім близьким родичем. Звільнення передбачає потребу в догляді принаймні рівня I догляду; серйозна хвороба сама по собі не призводить до права на звільнення.