Стаття 3 - Поправка № 56 від 7 лютого 2018 року стосовно плану провидіння - Легіфранс
Стаття 3
У чинності продовжено
У статті 25 до абзацу 3 внесено такі зміни:
“Протягом наступних 30 днів вони отримують 90% тієї самої заробітної плати. ", Таким чином змінивши таблицю" Утримання заробітної плати за стажем ", розміщену після 5-го абзацу:
| Від 1 до 6 років | 30 днів при 90% |
| 30 днів при 90% | |
| Від 6 до 11 років | 40 днів при 90% |
| 40 днів при 90% | |
| Від 11 до 16 років | 50 днів при 90% |
| 50 днів при 90% | |
| Від 16 до 21 року | 60 днів при 90% |
| 60 днів при 90% | |
| Від 21 до 26 років | 70 днів при 90% |
| 70 днів при 90% | |
| Від 26 до 31 року | 80 днів при 90% |
| 80 днів при 90% | |
| Понад 31 рік | 90 днів при 90% |
| 90 днів при 90% |
У абзаці 6-му статті 25 "і з 11-го дня неявки у всіх інших випадках" замінюється на "і з 8-го дня неявки у всіх інших випадках, без шкоди для застосування статей L. 1226-23 та L 1226-24 Трудового кодексу, що застосовується до працівників, що підпадають під дію спеціальних положень департаментів Мозель, Нижній Рейн та Верхній Рейн. "
У кінці статті 25 додаються такі положення:
«Нова гарантія непрацездатності запроваджується з 1 травня 2018 року, яка доповнює, після її вичерпання, щомісячну гарантію виплат за таких умов:
У будь-якому випадку сукупна сума, отримана працівником за застосуванням колективного договору, схеми загальнообов'язкового медичного страхування, а також будь-який інший дохід (заробітна плата за сумісництвом або будь-який замінний дохід) не може призвести до отримання відповідною особою вищу чисту винагороду, ніж та, яку він отримав би, якби продовжував свою професійну діяльність.