Стаття - Поправка № 41 від 15 грудня 2004 року, що стосується схеми надання послуг - Légifrance
Елемент
У чинності продовжено
Створення Поправки № 41 2004-12-15, що діє з 1 січня 2005 р. Колективні договори BO 2005-11, продовжені указом від 1 лютого 2006 р. JORF 10 лютого 2006 р.
Метою цієї поправки є:
- коригувати гарантії та змінювати ставку внеску;
- призначити страховиків, які керують звичайною системою передбачень;
- організувати, застосовуючи статті 7.1 та 30 закону Евіна (n ° 89-1009 від 31 грудня 1989 р.), введений статтею 34 закону № 2001-624 від 17 липня 2001 р., забезпечення гарантії смерті на користь учасників, які користуються додатковою виплатою непрацездатності або виплатою інвалідності у разі розірвання договору страхування.
Ось як вносяться зміни до статті 43 колективного договору та деяких специфікацій, як описано нижче.
Зміна статті 43 колективного договору
Слова: "90% валової винагороди" замінюється на: "100% чистої винагороди, як визначено в Додатку I".
Поправки до Додатка I
У підпункті "Визначення персоналу, який гарантується", останній абзац виключено.
Підпункт "Дата набрання чинності індивідуальною гарантією" тепер має назву: "Дата набрання чинності гарантією працівника".
Підпункт "Припинення індивідуальної гарантії" тепер має назву: "Припинення гарантії працівника", у ній видалено наступні 2 пункти:
"- з дати набрання чинності розірванням договору, укладеного його роботодавцем;
- у разі несплати внесків ".
У підпункті "Основа передбачуваної схеми" між абзацами 2-м та 3-м вставлений новий абзац.
Цей новий пункт передбачає, що:
(див. цю статтю)
Підстаття "Підтримання гарантій" повністю видалено.
II. - Періодичні виплати у разі непрацездатності
Заголовок цієї статті заповнюється таким чином: ". І недійсність".
Перший абзац підпункту: "Розмір виплат" повністю змінений, тепер він складається з таких термінів:
(див. цю статтю)
Абзаци 2-й та 3-й видаляються.
У b "Справа працівника, визнаного інвалідом унаслідок нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань після дати його приєднання" підпункту "Розмір виплат":
Рядок: "90% базової заробітної плати та допомоги на соціальне страхування" замінено на: "100% чистої базової зарплати та валової допомоги на соціальне забезпечення".
Підпункт "Ревалоризація" повністю змінений, тепер він складається з таких термінів:
III. - Гарантії на випадок смерті
Таким чином, капітал, встановлений під підзаголовком "Сума капіталу на випадок смерті", змінений:
(див. цю статтю)
У (1) визначення утриманців посилання на "статтю 196 загального податкового кодексу" замінено посиланням на "статтю L. 1411 III" того ж кодексу.
"Б) материнство" перейменовано на "б) материнство-батьківство". На цьому етапі додається додатковий абзац:
(див. цю статтю)
У підпункті "Подвійний ефект", "60 років" замінено на: "65 років" (1).
Під-стаття додається в кінці статті 3:
"Підтримання гарантії смерті
(див. цю статтю)
IV. - Виплати за ануїтет на освіту
Підзаголовок "Переоцінка пенсії" повністю змінений і стає:
(див. цю статтю)
Зберігання гарантії "освітньої пенсії" організовується на умовах, встановлених положеннями OCIRP.
Ця стаття повністю змінена і стає такою:
(див. цю статтю)
VI. - Управління звичайним пенсійним планом
Ця нова стаття скасовує і замінює статтю "VI. - Комісія з контролю та управління", вона передбачає, що:
(див. цю статтю)
Решта колективного договору та Додатку I до нього іншим чином не змінюються.
(1) Пункт виключений з продовження, оскільки він вводить віковий обмеження, встановлений на 65 років, що суперечить положенням статті L. 122-45 трудового кодексу (указ від 1 лютого 2006 р., Ст. 1).