Створення додаткових пенсій; система бонус-малус Вихід на пенсію в простому тексті
05.07.2018
Реформа додаткових пенсій Agirc та Arrco матиме з 2019 року основні наслідки для майбутніх пенсіонерів.
Ця реформа, прийнята в 2015 році для збереження фінансового балансу схем додаткової пенсії для працівників приватного сектору, встановила a система бонус-малус заохотити працівників перенести пенсію на 1 рік.
Про що це ?
Ця система застосовуватиметься для виходу на пенсію з 1 січня 2019 року і стосуватиметься лише працівників, які відповідають наступним умовам:
- Народитися після 1 січня 1957 року,
- Досягли повної ставки в базовому плані,
- Не досягли віку 67 років.
В даний час, коли працівник виходить на пенсію у законному віці Законний вік виходу на пенсію
Вік, з якого людина може подати заяву на пенсію. У Франції 62 роки для застрахованих осіб, народжених з 1955 року.
і придбавши всі його квартали Квартал
Основна одиниця для розрахунку тривалості страхування, що використовується в більшості основних пенсійних схем.
, він отримує основну пенсію та додаткову пенсію за повною ставкою Повна ставка
Максимальна ставка для обчислення пенсії, яку страхувальник може отримати у всіх планах. Щоб мати право на пенсію за повною ставкою, ви повинні відповідати віку та тривалості страхових умов.
. З 1 січня 2019 року, якщо він вирішить не відкладати свій виїзд на 1 рік, його додаткова пенсія зазнає штрафу. І навпаки, якщо він вирішить відкласти свій виїзд більш ніж на 1 рік, він може отримати премію за свою додаткову пенсію.
Потенційний штраф
Потім до його додаткової пенсії буде застосовано тимчасове стягнення у розмірі 10% на 3 роки, але в межах 67 років пенсіонеру. Цей штраф називається “коефіцієнтом солідарності”. З 4-го курсу додаткова пенсія за вислугу років буде виплачуватися в повному обсязі.
Робота ще 1 рік дозволяє не зазнати "штрафу". Це також має 2 позитивні наслідки для працівника:
- Скористайтеся премією в розмірі 1,25% на квартал, тобто 5% протягом 1 року, на його основну пенсію,
- Заробляйте додаткові пенсійні бали за рахунок внесків працівників.
Потенційний бонус
Крім того, якщо працівник вирішить працювати понад 4 додаткові чверті, він побачить свою додаткову пенсію за вислугу років на:
- 10%, якщо він продовжує свою діяльність протягом 2 років;
- 20%, якщо він продовжує 3 роки;
- 30%, якщо він продовжить протягом 4 років.
Це збільшення застосовуватиметься лише протягом 1 року.
Особи, звільнені від штрафу
Коефіцієнт солідарності не застосовуватиметься в таких ситуаціях:
-
пенсіонери повністю звільнені від CSG CSG або Загального соціального внеску
Податок, створений для фінансування соціального забезпечення. Пенсії за вислугу років підлягають оподаткуванню CSG, за винятком деяких випадків звільнення.
*,
* Зверніть увагу, що для тих, хто частково звільнений від CSG, коефіцієнт зниження (або штраф) зменшується до 5% (замість 10%).
Точки уваги
- Якщо працівник відповідає умовам для отримання базової пенсії за повною ставкою з 1 грудня 2018 року, його зменшення не вплине.
Зменшення суми, виплаченої при виході на пенсію, коли страхувальник не відповідає всім умовам, необхідним для отримання повної ставки.
тимчасові 10% від його додаткової пенсії, незалежно від дати виходу на пенсію, у 2018, 2019 або пізніше. Однак у його ситуації робота ще 1 рік дозволить йому продовжувати набувати пенсійні права, тим самим збільшуючи розмір своєї майбутньої пенсії.